Leitender .NET-Entwickler in EveryMatrix LTD

14. September 2024

Senior .NET Developer

Львів

Stellenübersicht:

EveryMatrix bringt Neues Möglichkeiten für erfahrene .NET-Entwickler . Das Projekt ist GamMatrix, das Herzstück eines unserer meistverkauften Produkte, einer Zahlungsabwicklungslösung. Unsere neuesten Neuzugänge werden teamorientierte und kreative Entwickler mit fantastischen Programmierkenntnissen und einer ausgeprägten Arbeitsmoral sein. Erfolgreiche Kandidaten werden in das Geschäftsleben des Unternehmens eintauchen und gleichzeitig ihre Fähigkeiten mit unserer Hilfe und Unterstützung ständig verbessern. Der erfolgreiche Kandidat wird in einer schnelllebigen, knappen Fristen und einem äußerst lohnenden agilen Umfeld arbeiten. Teamarbeit ist für die Dynamik des Unternehmens und die bemerkenswerte Qualität seiner Mitarbeiter von entscheidender Bedeutung. Das aktuelle Kernteam besteht aus erfahrenen Senioren.

Unternehmensvorstellung:

EveryMatrix ist ein führender B2B-SaaS-Anbieter, der iGaming-Software, -Inhalte und -Dienste bereitstellt. Wir bieten Casino-, Sportwetten-, Plattform- und Zahlungsdienstleistungen sowie Affiliate-Management für 200 Kunden weltweit. Das Unternehmen ist profitabel, erzielt einen Jahresumsatz von über 100 Millionen Euro und beschäftigt 700 Mitarbeiter in Niederlassungen in zehn Ländern in Europa, Asien und den USA. EveryMatrix wurde 2008 gegründet und ist nach wie vor ein privates Unternehmen im Besitz der Gründer.

Verantwortlichkeiten:

• Praktische Entwicklung und Integration der sich entwickelnden Geschäftsfunktionen im Kernteil der Plattform mit anderen Bürostandorten.
• Geschäftsanforderungen und deren Zuordnung zum gegebenen Software-Framework verstehen.
• Besprechen Sie die Geschäftsanforderungen zusammen mit dem Teamleiter, den Geschäftsanalysten, den Projektmanagern und anderen Beteiligten.
• Einhaltung der agilen Methodik und Designprinzipien des Projekts.
• Arbeiten in einer testgesteuerten, objektorientierten Umgebung.
• Mitwirkung am Entwurf und der Implementierung der neuen Architektur der GamMatrix-Plattform der nächsten Generation.
• Bieten Sie dem QA- und Support-Team Unterstützung an, wenn Probleme auftreten.
• Halten Sie sich an bewährte Entwicklungsstandards (z. B. kontinuierliche Integration und Bereitstellung).
• Fähigkeit, die komplexe technische Architektur zu verstehen.
• Möglichkeit, mehrere Prioritäten, Verpflichtungen und Aufgaben zu verwalten.

Anforderungen:

• Erfahrung mit ASP.NET 4+ Frameworks und .Net Core 3.1+.
• Gute Kenntnisse und Erfahrung mit relationalen Datenbanksystemen (MSSQL Server, PostgreSQL).
• GIT-, CI/CD-Praktiken.
• Umfangreiche Kenntnisse der OOP-, SOLID-Prinzipien und Designmuster.
• Erfahrung mit Multi-Thread-Programmierung.
• Erfahrung im Umgang mit Containerisierungstechnologien (Docker) und Orchestrierungstechnologien (Kubernetes).
• Erfahrung in der Implementierung und Verwendung von Nachrichtenwarteschlangen (Kafka, Rabbit MQ).
• Praktische Erfahrung beim Schreiben von Unit-Tests.
• Erfahrung mit verteilten Caching-Lösungen (Redis).
• Kenntnisse über N-Tier-Anwendungen und verteilte Anwendungen.
• Englischkenntnisse.

Schön zu haben:

• Gute Kenntnisse in C#.

• Erfahrung mit dem Aufbau und der Verwaltung von Microservices, parallel undEntwurfsmuster für die asynchrone Programmierung.

• Erfahrung im Erstellen von REST-APIs und Selbstbeschreibungsdiensten (z. B. Swagger).

• Erfahrung mit Protokollsystemen: Grafana, Kibana.

• Erfahrung mit dem Lebenszyklus moderner Softwareentwicklung.

• Entwicklungserfahrung mit Webdiensten.

• Selbstmotiviert und ergebnisorientiert.

• Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten (mündlich und schriftlich).

• Analytische Denkweise.

Work-Life-Balance:

• 22 bezahlte Urlaubstage und zwei zusätzliche bezahlte Urlaubstage pro Jahr für jedes Jahr bis zu 32 Tage (Arbeitstage). ) zusätzlich zu den gesetzlichen Feiertagen (11 Tage). Zusätzliche Urlaubstage für jedes weitere Jahr im Unternehmen – 43 Tage einschließlich gesetzlicher Feiertage bis zum fünften Beschäftigungsjahr.
• 10 Krankheitstage pro Jahr (ohne ärztliches Attest).
• Krankheitsurlaub: bis zu 30 Tage pro Jahr, dokumentiert durch ein ärztliches Attest.
• Um weibliche Kandidatinnen zu unterstützen, bieten wir Müttern 21 Wochen Mutterschaftsurlaub und 100 % Heimarbeit bis zum ersten Geburtstag des Kindes an.
• Männer erhalten 4 Wochen Vaterschaftsurlaub und können von zu Hause aus arbeiten, bis das Kind 13 Wochen alt ist.

Vorteile und Bürovorteile:

• Tägliches Mittagessen oder Mittagszuschuss.
• Private Krankenversicherung.
• Mitgliedschaft im Fitnessstudio.
• Früchtefreitag.
• Zugang zu den Online-Lernplattformen Udemy for Business und O’Reilly sowie Budget für externe Schulungen.
• Massage bei der Arbeit.
• Spaßecke: Tischtennisplatte, Xbox, viele Brettspiele.
• Regelmäßige Büroveranstaltungen und Teambuilding-Aktivitäten an verschiedenen Orten.
• Tolle Büroräume – kommen Sie vorbei und überzeugen Sie sich selbst.
  Schauen Sie sich unsere Standorte an, um einen Einblick in unsere Kultur, Büros und Leistungen zu erhalten !