Leitender .NET-Entwickler in Growe

26. Juli 2024

Leitender .NET-Entwickler

im Ausland

Bei Growe arbeiten wir selbstbewusst in der iGaming- und Unterhaltungsbranche, verbinden Marken auf der ganzen Welt und bringen Fachwissen ein aus verschiedenen Märkten.

Wir konzentrieren uns auf die Entwicklung und Implementierung fortschrittlicher Technologieplattformen und Zahlungslösungen, um die Expansion und ein nachhaltiges Vermögenswachstum zu erleichtern. Von der Einführung neuer iGaming-Marken in Asien, Afrika und Lateinamerika bis hin zur Bereitstellung exklusiver Konditionen für unsere Teamspieler und außergewöhnlicher Gewinnchancen – wir erschließen Potenziale und nutzen Chancen.

Wir bilden ein talentiertes Team, dank dem wir auf dem Gebiet der technologischen und marketingtechnischen Errungenschaften weiterhin eine führende Position einnehmen und ständig neue Horizonte erschließen.

Dem Ehrgeiz sind bei Growe keine Grenzen gesetzt! Wir brechen mutig mit Stereotypen auf unserem Weg zu beispiellosem Erfolg in einer sich ständig verändernden Branche.

Sind Sie bereit, mit uns zu wachsen?

Growe wartet auf diejenigen, die danach streben:

• Verantwortlich für serverseitige Produktentwicklung mit .NET Core 3.1/.NET 6-7, ASP.NET Core (Web API)/EntityFramework Core, Redis, Kafka, PostgreSQL, Elasticsearch, Microsoft Orleans, Docker;
• Beteiligen Sie sich an der Entwicklung der Produktinfrastruktur.

Wir benötigen Ihre Berufserfahrung:

• 4+ Jahre Erfahrung im Umgang mit dem .NET-Stack;
• Kenntnisse in .NET Core und ASP.NET Core, mit kommerzieller Entwicklungserfahrung;
• Erfahrung im Schreiben von Microservices und der Verwendung von Microservice-Architekturen;
• Kenntnisse im Softwaredesign: SOLID, OOD, Designmuster;
• Erfahrung in der Arbeit in einer agilen Umgebung;
• Erfahrung mit Elasticsearch, Aerospike, PostgreSQL, Redis;
• Erfahrung mit CI, UnitTests, Integrationstests;
• Durchschnittliche Englischkenntnisse (schriftlich und mündlich);
• Kenntnisse in SQL, NoSQL;
• Erfahrung mit Kafka;
• Kenntnisse verteilter Anwendungsparadigmen;
• Kenntnisse über asynchrone Programmiermuster (von Vorteil).

Wir legen Wert auf:

• Gute Kommunikationsfähigkeiten;
• Teamplayer-Fähigkeiten;
• Verantwortung und Multitasking.

Wir suchen diejenigen, die unsere Grundwerte teilen:

• ZUSAMMEN WACHSEN: Unser Team ist unser Grundwert. Wir arbeiten zusammen und unterstützen uns gegenseitig, um unsere gemeinsamen Ziele zu erreichen;
• ERGEBNIS ÜBER PROZESS STEIGERN: Wir setzen ehrgeizige, klare und messbare Ziele im Einklang mit der Erfolgsstrategie von Growe;
• Seien Sie bereit für Veränderungen: Wir betrachten Herausforderungen als Chancen für Wachstum und Weiterentwicklung. Wir passen uns heute an, um morgen zu gewinnen.

Was bieten wir an?

• Krankenversicherung;
• Benefit Cafeteria (Vergütung des Fitnessstudios / der Zahnmedizin / des Psychologen usw.);
• 100 % bezahlter Krankenurlaub;
• Bezahlter Urlaub;
• Jährliche Gehaltsüberprüfung (basierend auf Ergebnissen);
• Bonussystem basierend auf OKR;
• Individuelles Jahresbudget für Bildung, mit der Möglichkeit, kostenpflichtige Konferenzen, Schulungen, Englischunterricht, Meisterkurse usw. zu besuchen;
• Persönlichй plan розвитку;
• Unternehmen und Unternehmen;
• Keine Kommentare.

Englische Version:

Hier bei Growe agieren wir mutig in der iGaming- und Unterhaltungsbranche, vereinen Marken weltweit und sammeln Fachwissen aus verschiedenen Bereichen Märkte.

Wir konzentrieren uns auf die Entwicklung und Implementierung modernster Technologieplattformen und Zahlungslösungen, um die Expansion und das nachhaltige Wachstum von Vermögenswerten voranzutreiben. Wir wagen es, Potenziale freizusetzen und Chancen zu nutzen, von der Einführung neuer iGaming-Marken in Asien, Afrika und Lateinamerika bis hin zur Bereitstellung außergewöhnlicher Möglichkeiten für unsere Teamplayer und einer außergewöhnlichen Chance auf Erfolg.

Wir stellen ein talentiertes Team zusammen, das es uns ermöglicht, unsere Spitzenpositionen in den Bereichen Technologie und Marketing zu behaupten und ständig neue Horizonte zu erschließen.

Bei Growe sind unseren Ambitionen keine Grenzen gesetzt! Wir brechen mutig mit Stereotypen und streben nach beispiellosen Erfolgen in einer sich ständig verändernden Branche.

Sind Sie bereit, mit uns zu wachsen?

Growe heißt alle willkommen, die daran interessiert sind:

• Sie sind für die serverseitige Entwicklung eines Produkts mit .NET Core 3.1/.NET 6-7, ASP.NET Core (Web API)/EntityFramework Core, Redis, Kafka, PostgreSQL, Elasticsearch, Microsoft Orleans, Docker verantwortlich ;
• Beteiligen Sie sich an der Entwicklung der Produktinfrastruktur.

Wir benötigen Ihre Berufserfahrung:

• 4+ Jahre Erfahrung im .NET-Stack;
• Kenntnisse in .NET Core und ASP.NET Core, mit kommerzieller Entwicklungserfahrung;
• Software-Design-Kenntnisse: SOLID, OOD, Designmuster;
• Berufserfahrung in einer agilen Umgebung;
• Berufserfahrung mit Elasticsearch, Aerospike, PostgreSQL, Redis;
• Erfahrung mit CI, UnitTests, Integrationstests;
• SQL-, NoSQL-Kenntnisse;
• Erfahrung im Schreiben von Microservices und der Verwendung von Microservice-Architekturen;
• Berufserfahrung mit Kafka;
• Kenntnisse über verteilte Anwendungsparadigmen;
• Mittelstufe Englisch (schriftlich und mündlich);
• Kenntnisse über asynchrone Programmiermuster (von Vorteil).

Wir freuen uns, wenn Sie über die folgenden persönlichen Eigenschaften verfügen:

• Gute Kommunikationsfähigkeiten;
• Teamplayer-Fähigkeiten;
• Verantwortung und Multitasking.

Wir suchen diejenigen, die mit unseren Grundwerten übereinstimmen:

• ZUSAMMEN WACHSEN: Unser Team ist unser wichtigstes Kapital. Wir arbeiten zusammen und unterstützen uns gegenseitig, um unsere gemeinsamen Ziele zu erreichen.
• ERGEBNIS ÜBER PROZESS STEIGERN: Wir setzen ehrgeizige, klare und messbare Ziele im Einklang mit unserer Strategie und treiben Growe zum Erfolg.
• Seien Sie bereit für Veränderungen: Wir sehen Herausforderungen als Chancen, zu wachsen und sich weiterzuentwickeln. Wir passen uns heute an, um morgen zu gewinnen.

Was wir bieten:

• Krankenversicherung;
• Benefit Cafeteria (Vergütung für Fitnessstudio/Stomatologie/psychologische Betreuung usw.);
• 100 % bezahlter Krankenstand;
• Bezahlter Urlaub;
• Jährliche Gehaltsüberprüfung (basierend auf der Leistung);
• OKR-basiertes Bonussystem;
• Individuelles jährliches Schulungsbudget, das den Besuch bezahlter Konferenzen ermöglicht,Schulungen, Englischunterricht, Workshops usw.;
• Persönlicher Entwicklungsplan;
• Firmenveranstaltungen und Teambuilding-Aktivitäten;
• Kostenlose Mittagessen im Büro.