Leitender Berater für nationalen sozialen Zusammenhalt – Internationale Organisation für Migration (IOM), Repräsentanz in der Ukraine in Mizhnarodna organizaciya z migraciyi / MOM

Anhang 2 – AUFGABENBEDINGUNGEN FÜR DEN BERATUNGSVERTRAG: Leitender Berater für nationalen sozialen Zusammenhalt. Einsatzgebiet der Beratung: Von zu Hause aus, mit häufigen Reisen nach Tschernihiw, Kiew und den Oblasten Sumy. Dauer der Beratung: 3 Monate. Art der Beratung: Kategorie B. Unter der Gesamtaufsicht Unter der Leitung des Missionschefs (CoM) wird der Senior National Social Cohesion Consultant unter der direkten Aufsicht des Projektleiters (Gemeinschaftsbeteiligung und Zusammenhalt) und in Abstimmung mit dem Projektspezialisten (Gemeinschaftsbeteiligung und Zusammenhalt) Beratungsleistungen im Rahmen des Projekts erbringen „Lebensunterhalt +: Wirtschaftliche Integration von Binnenvertriebenen und von Konflikten betroffenen Personen“ und wird die Bemühungen von IOM ergänzen, ein förderliches Umfeld für eine baldige Erholung in ausgewählten vom Krieg betroffenen Gemeinden in den Oblasten Tschernihiw, Kiew und Sumy zu schaffen. Projektkontext und -umfang: Das übergeordnete Projekt Ziel des von der KFW Entwicklungsbank im Auftrag des Bundesministeriums für wirtschaftliche Zusammenarbeit und Entwicklung (BMZ) geförderten Projekts „Livelihood +: Wirtschaftliche Integration von Binnenvertriebenen und Konfliktbetroffenen“ ist die Verbesserung der sozioökonomischen Integration und Resilienz von Binnenvertriebenen, Rückkehrern und Aufnahmegemeinschaften durch die Förderung der gemeinschaftlichen Solidarität und die Erleichterung nachhaltiger Beschäftigung in den Oblasten Tschernihiw, Kiew und Sumy. Das Projekt wird dies erreichen, indem es innovative Ansätze und Technologien nutzt, um die Schaffung eines förderlichen Umfelds für wirtschaftliche Widerstandsfähigkeit, dauerhafte Lösungen, auch durch lokale Integration, und frühzeitige Erholung zu fördern. Eine der Projektkomponenten zur Stärkung der sozialen Widerstandsfähigkeit fällt unter die Gemeinschaftsbeteiligung von IOM Ukraine Das CPC-Programm (CPC) konzentriert sich auf den Aufbau widerstandsfähiger Gemeinschaften, die befähigt sind, Frieden und positive Veränderungen voranzutreiben. Das Programm verfolgt einen gemeinschaftsbasierten Planungs- und Kohäsionsansatz (CBPC), der lokale Gemeinschaften dazu einbezieht, ihre Genesungspfade voranzutreiben, um mögliche Spannungsquellen innerhalb und zwischen Gemeinschaften anzugehen. Das Programm umfasst drei Grundpfeiler: (i) Aufbau von Kapazitäten für eine inklusive und partizipative Governance; (ii) allgemeiner sozialer Zusammenhalt; und (iii) die Koordinierungsmechanismen stärken, um nationale, regionale und lokale Wiederherstellungsstrategien zu verknüpfen. Durch den kombinierten Schwerpunkt auf Kapazitätsaufbau, Koordination und Sensibilisierung trägt das Programm dazu bei, lokale Wiederherstellungsbemühungen in bestehende nationale und regionale politische Rahmenbedingungen einzubetten und bleibt gleichzeitig flexibel und anpassungsfähig an dynamische Kontexte. In Übereinstimmung mit den Kernpfeilern des Programms innerhalb der Das Livelihoods+-Projekt IOM wird den Prozess der gemeinschaftsbasierten sozioökonomischen Planung erleichtern, um das soziale Gefüge zu stärken, indem es inklusive und repräsentative lokale Governance-Prozesse unterstützt, die Kapazitäten von Community-Stakeholdern, Behörden und lokalen Organisationen der Zivilgesellschaft aufbaut und die Bedingungen dafür verbessert soziale Integration von Binnenvertriebenen, Rückkehrern, Minderheiten und gefährdeten sozialen Segmenten. Dabei unterstützt IOM den Aufbau bzw. die Stärkung kommunaler Entscheidungsstrukturen, im Folgenden Community Development Councils genannt (CDCs), die sich aus Vertretern lokaler Behörden, Frauen, Jugendlichen, älteren Menschen, Menschen mit Behinderungen, Binnenvertriebenen, Vertretern des Privatsektors und Mitgliedern anderer Gemeindegruppen zusammensetzen werden. Die genannten CDCs werden dann ermächtigt und befähigt, die Entwicklung von Wiederherstellungsplänen für die Gemeinschaft voranzutreiben, indem sie Wiederherstellungsaktivitäten priorisieren, umsetzen und überwachen, die dazu beitragen, die Widerstandsfähigkeit vor Ort zu stärken, die Wiederherstellung zu unterstützen und das sozioökonomische Wohlergehen und die Integration zu verbessern. Zu diesem Zweck rekrutiert IOM einen leitenden Berater für nationalen sozialen Zusammenhalt, der für die Überwachung, Einarbeitung und Unterstützung eines Teams von sechs nationalen Beratern für sozialen Zusammenhalt verantwortlich sein wird, die im Rahmen dieses Projekts für die Bereitstellung von Grundkompetenztrainings und die Moderation rekrutiert werden sollen Vorgespräche mit den CDC-Mitgliedern. Genauer gesagt wird der Senior National Social Cohesion Consultant die National Social Cohesion Consultants bei der Durchführung von Online-/Offline-Konsultationen unterstützen, die Entwicklung von Schulungs- und Präsentationsmaterialien koordinieren und ihnen technische Unterstützung bei der Durchführung und Überwachung der Schulungen zu Grundkompetenzen bieten. Der leitende nationale Berater für sozialen Zusammenhalt wird außerdem eine umfassende Bewertung des Schulungsbedarfs erstellen, um Schulungsmöglichkeiten und -bedarf für die CDCs zu ermitteln und sie bei der Entwicklung, Umsetzung und Überwachung der Community Recovery Plans zu unterstützen. Organisationsabteilung/-einheit, zu der der Berater beiträgt: Übergang und Erholungseinheit, Programm zur Beteiligung und Kohäsion der Gemeinschaft. Berater der Kategorie B: Greifbare und messbare Ergebnisse des Arbeitsauftrags. Leistung 1 bis 30. Juni 2024: Entwurf einer umfassenden Methodik zur Bewertung des Schulungsbedarfs und einer Umfrage zur Bedarfsbewertung in KOBO. Bereitstellung von Eingaben für die Methodik für das Onboarding der National Social Cohesion Consultants. Entwickeln Sie Schulungs- und Präsentationsmaterialien für gezielte Schulungen zu Grundkompetenzen für CDC-Mitglieder. Entwerfen Sie Formulare für die Vor- und Nachbewertung, um die Lernziele für die Grundkompetenzen zu überwachen Schulung der National Social Cohesion Consultants in Bezug auf die Grundkompetenzschulungen für CDCs. Leistung 2 bis zum 30. Juli 2024: Überwachung der Durchführung der Schulungsbedarfsbewertungen und Zusammenstellung, Überprüfung und Konsolidierung der Beiträge der National Social Cohesion Consultants zu einem umfassenden Gesamtbild Bericht zur Bewertung des Schulungsbedarfs. Entwerfen Sie Formulare zur Vor- und Nachbewertung, um die Lernziele für die Grundkompetenzen zu überwachen. Führen Sie eine zweite Online-Schulung für Trainer (ToT) für die Einarbeitung und Schulung der National Social Cohesion Consultants in Bezug auf die Grundkompetenzschulungen für CDCs durch. Legen Sie den Zeitplan fest und führen Sie regelmäßige Treffen (mindestens zwei pro Monat) mit den National Social Cohesion Consultants durch, um die Schulungen und die CDC-Moderation in den drei Zielbereichen zu überwachen. Senden Sie einen ersten Schulungsüberwachungsbericht mit einer Analyse potenzieller Kapazitätslücken jedes CDC sowie aller CDCs Herausforderungen, die während der Schulungen identifiziert wurden, und potenzielle Bereiche für Verbesserungen. Zu liefernde Leistung 3 bis zum 31. August 2024. Regelmäßige Treffen durchführen (unter lzwei pro Monat) mit den National Social Cohesion Consultants, um die Schulungen und die CDC-Förderung in den drei Zielbereichen zu überwachen. Senden Sie zweite Schulungsüberwachungsberichte mit einer Analyse potenzieller Kapazitätslücken jedes CDC sowie aller während der Schulungen festgestellten Herausforderungen. und mögliche Bereiche für Verbesserungen. Passen Sie die Schulungsmaterialien gemäß dem Feedback der National Social Cohesion Consultants und CDC-Mitglieder in Absprache mit IOM an. Leistungsindikatoren für die Bewertung der Ergebnisse. Formular im KOBO-Format für eine umfassende Bewertung des Lernbedarfs. Ein Bericht mit einer Analyse von eine umfassende Bewertung des Schulungsbedarfs für jede Gemeinde/Region/General;2 Präsentationen und Begleitmaterialien zu gezielten Schulungen zu Grundkompetenzen für Räte;Vor- und Nachbewertungsformulare zur Überwachung der Lernziele für die beiden Schulungen zu Grundkompetenzen;2 Schulungsüberwachung Berichte, in denen potenzielle Kapazitätslücken für jeden Rat (CDC) sowie alle während der Schulungen identifizierten Herausforderungen und potenzielle Verbesserungsbereiche analysiert werden. Ausbildung, Erfahrung und/oder erforderliche Fähigkeiten. Ausbildung: Hochschulabschluss/Zeugnis oder gleichwertiger Abschluss mit mindestens 6 Jahren einschlägiger Berufserfahrung; ODERBachelor-Abschluss in Sozialwissenschaften, öffentlicher Verwaltung, Wirtschaftswissenschaften oder einem verwandten Bereich mit mindestens 4 Jahren Berufserfahrung.ErfahrungNachgewiesene Erfahrung in der Überwachung und Führung von Teams zur Erreichung von Projektergebnissen und -zielen.Nachgewiesene Erfahrung in der Entwicklung von Koordinationsrahmen für die termingerechte Fertigstellung und Qualitätssicherung der Projektergebnisse.Nachgewiesene Erfahrung in der Entwicklung von Schulungskursen zu Themen, die mit den in der Leistungsbeschreibung genannten Themen in Zusammenhang stehen;Nachgewiesene Erfahrung in der Zusammenarbeit mit lokalen Behörden und Gemeindeakteuren bei Initiativen auf Gemeindeebene;Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten;Revisionsfähigkeiten für Berichte;Ausgezeichnetes Microsoft Word-, Power Point- und Excel-Kenntnisse; Erfahrung in der Zusammenarbeit mit IOM, anderen UN-Agenturen oder NGOs ist von Vorteil offline mit Dienstreisen zu den in den Oblasten Sumy, Tschernihiw und Kiew identifizierten Hromada-Standorten in enger Abstimmung mit IOM und/oder seinen in den Oblasten tätigen Implementierungspartnern.KompetenzenWerteInklusion und Respekt für Vielfalt: respektiert und fördert individuelle und kulturelle Unterschiede; fördert Vielfalt und Inklusion, wo immer möglich; Integrität und Transparenz: hält hohe ethische Standards aufrecht und handelt im Einklang mit den Organisationsgrundsätzen/-regeln und Verhaltensstandards; Professionalität: zeigt die Fähigkeit, gelassen, kompetent und engagiert zu arbeiten und übt sorgfältiges Urteilsvermögen aus Bewältigung alltäglicher Herausforderungen;Mut: zeigt die Bereitschaft, zu wichtigen Themen Stellung zu beziehen;Empathie: zeigt Mitgefühl für andere, gibt Menschen das Gefühl, sicher, respektiert und fair behandelt zu werden.Kernkompetenzen – VerhaltensindikatorenTeamarbeit: entwickelt und fördert eine effektive Zusammenarbeit innerhalb und abteilungsübergreifend, um gemeinsame Ziele zu erreichen und Ergebnisse zu optimieren; Ergebnisse liefern: produzieren und lieferns Qualitätsergebnisse serviceorientiert und termingerecht; ist handlungsorientiert und verpflichtet, vereinbarte Ergebnisse zu erreichen; Wissen verwalten und teilen: strebt kontinuierlich danach, zu lernen, Wissen zu teilen und Innovationen voranzutreiben; Rechenschaftspflicht: übernimmt Verantwortung für die Verwirklichung der Prioritäten der Organisation und übernimmt die Verantwortung für das eigene Handeln und die delegierte Arbeit; Kommunikation: fördert und leistet einen Beitrag zur klaren und offenen Kommunikation; erklärt komplexe Sachverhalte auf informative, inspirierende und motivierende Weise. So bewerben Sie sich: Interessierte Kandidaten werden gebeten, ihr persönliches Anamneseformular und Anschreiben oder Lebensläufe mit den Namen und Kontakten von drei Schiedsrichtern [email protected] mit der Betreffzeile „Senior National Social Cohesion“ einzureichen Berater“ bis spätestens 13. Mai 2024. Es werden nur Kandidaten kontaktiert, die in die engere Wahl kommen.!!! Private Unternehmer (PE) können nicht als anwendbar für Dienstleistungen im Rahmen dieser Beratung angesehen werden т т з п пizin з с с гаальної з з тwirkungen Tschernobyl, Kiew, Bezirk Summsk Голови Представництва, під кезпосереднім керівництвом Керівника напрямку проєкту „Участь та згуртованість громади“, на координациї з Dies ist das Projekt „Zur Verteidigung des Landes“, Starnationaler Berater з питань соціальної згуртованості громади надаватиме консультаційні послуги в рамках Проєкту «Життєздатність +: економічна інтеграція внутрішньо переміщених осіб та постраждалих від війни» та доповнить зусилля МОМ, спрямовані на створення сприятливого середовища для раннього відновлення в окремих постраждалих від війни громадах Чернігівської, Київської та Сумської областей . Контекст т масшшшшшшшш б прокту: остражanz т т рзитку ні & мччини (BMZ) є п кращення сццальноches нчної інтерац т т & мй & м вkunft,, Repatriäre und kostspielige Massenvernichtungen, die in Tschernobyl, Kiew und Südsudan durchgeführt werden бластях. Das Projekt verfügt über eine Reihe innovativer Technologien, die für wirtschaftliche und wirtschaftliche Zwecke geeignet sind , Sie sind sich einig, dass die Integration verschiedener Menschen in letzter Zeit sehr wichtig ist. Один из компонентів проєкту щодо зміцнення sоциальної стійкості підпадає під дію Програми МОМ Україна „Участь та згуртованість громад“ (C PC), ich bin auf der Website meiner Lieblings-Websites aufgewachsen, aber es gibt noch viele andere Dinge, die ich brauche. Das Programm zur Förderung des öffentlichen Lebens (CBPC) hat viele Menschen dazu veranlasst, neue Projekte durchzuführen Im Laufe der Zeit waren viele Menschen gezwungen, sich an andere Menschen zu wenden. Das Programm besteht aus drei Schlüsseln: (i) Erhöhung des Potenzials zur Einbeziehung und Beteiligung von Unternehmen; (ichi) загальна соціальна згуртованість; та (iii) зміцнення координаційних механізмів для зв’язку національних, регіональних та місцевих стратегій відновлення. Завдяки об’єднаному акценту на розбудові потенціалу, координації та підвищенні обізнаності, програма допомагає вбудувати зусилля з відновлення на місцевому рівні в існуючі національні та регіональні політичні рамки, залишаючись при цьому гнучкими та адаптивними до динамічних контекстів. У відповідності з ключовими напрямками програми, у рамках проєкту «Життєздатність+» МОМ сприятиме процесу соціально-економічного планування на рівні громад для зміцнення соціальної структури шляхом підтримки інклюзивних та представницьких процесів місцевого врядування, розбудови потенціалу зацікавлених сторін громади, органів влади та місцевих організацій громадянського суспільства, а також покращення умов для соціальної інтеграції ВПО, репатріантів, меншин та вразливих соціальних верств. Роблячи це, МОМ сприятиме створенню або зміцненню громадських структур прийняття рішень, які надалі називатимуться Радами розвитку громад (CDC), до складу яких входитимуть представники місцевої влади, жінки, молодь, люди старшого віку, особи з інвалідністю, внутрішньо переміщені особи, представники приватного сектору та члени інших громадських груп. Після цього зазначені Ради (CDC) будуть наділені повноваженнями та спроможністю керувати пріоритизацією, впровадженням та наглядом за діяльністю, яка допоможе зміцнити місцеву стійкість, підтримати відновлення та покращити соціально-економічний добробут та інтеграцію. З цією метою МОМ наймає Старшого Національного Консультанта з питань соціальної згуртованості громади, який відповідатиме за нагляд, адаптацію та підтримку команди з шести національних консультантів з питань соціальної згуртованості, які будуть найняті в рамках цього проєкту для проведення тренінгу з базових навичок та сприяння попереднім діалогам з членами Ради (CDC). Зокрема, Старший Національний Консультант із соціальної згуртованості громади підтримуватиме Національних Консультантів із соціальної згуртованості громади у проведенні онлайн/офлайн-консультацій, координуватиме розробку навчальних і презентаційних матеріалів, а також надаватиме технічну підтримку консультантам для проведення та моніторингу тренінгу з базових навичок. Старший Національний консультант з питань соціальної згуртованості громади також розробить комплексну оцінку потреб у навчанні, щоб визначити можливості та потреби в навчанні для Рад CDCs, щоб допомогти їм у розробці, реалізації та моніторингу Планів відновлення громади.Організаційний відділ / підрозділ, до якого долучається Консультант:Відділ переходу та відновлення, Програма участі та згуртованості громади.Консультант категорії В:Завдання, що виконуються за цим контрактом:Показник 1 виконати до 30 червня 2024Розробити методологію комплексної оцінки потреб у навчанні та форму опитування у форматі KOBO щодо оцінки потреб.Надати дані щодо методології залучення Національних Консультантів з питань соціальної згуртованості громади.Розробити навчальні та презентаційні матеріали для цільових тренінгів з базових навичок для членів Рад (CDC).Розробити форми попереднього та завершального оцінювання для моніторингу навчальних цілей для тренінгів з базових навичок.Провести першу онлайн-сесію «Tренінгу для тренерів» (ТоТ) для ознайомлення та навчання консультантів щодо тренінгів з базових навичок для Рад (CDC).Показник 2 виконати до 30 липня 2024Контролювати проведення оцінки потреб у навчанні, збирати, переглядати та консолідувати дані Національних Консультантів з питань соціальної згуртованості громади у комплексний звіт про оцінку потреб у навчанні.Розробити форми попереднього та завершального оцінювання для моніторингу навчальних цілей для тренінгів з базових навичок.Провести другу онлайн-сесію «Tренінгу для тренерів» (ТоТ) для ознайомлення та навчання консультантів щодо тренінгів з базових навичок для Рад (CDC).Визначити графік та проводити регулярні зустрічі (принаймні дві на місяць) з Національними Консультантами з питань соціальної згуртованості громади для моніторингу тренінгів та фасилітації Рад (CDC).Подати перший звіт про моніторинг навчання з аналізом потенційних прогалин у спроможності кожної Ради (CDC), а також будь-яких проблем, виявлених під час тренінгів, і потенційних сфер для покращення.Показник 3 виконати до 31 серпня 2024Проводити регулярні зустрічі (принаймні дві на місяць) з Національними Консультантами з питань соціальної згуртованості громади для моніторингу тренінгів та фасилітації Рад (CDC).Подати звіт про моніторинг навчання з аналізом потенційних прогалин у спроможності кожної. Ради (CDC), а також будь-яких проблем, виявлених під час тренінгів, і потенційних сфер для покращення.Адаптувати навчальні матеріали відповідно до зворотного зв'язку від Національних Консультантів з питань соціальної згуртованості громади та членів Рад (CDC) за погодженням з МОМ.Показники ефективності для оцінки результатів:Форма у форматі KOBO для комплексної оцінки потреб у навчанні;Звіт з аналізом комплексної оцінки потреб у навчанні по кожній громаді/області/загальний;2 презентації та супровідні матеріали по цільовим тренінгам з базових навичок для Рад;Форми попереднього та завершального оцінювання для моніторингу навчальних цілей для двох тренінгів з базових навичок;2 звіти про моніторинг навчання з аналізом потенційних прогалин у спроможності кожної Ради (CDC), а також будь-яких проблем, виявлених під час тренінгів, і потенційних сфер для покращення.Необхідна освіта, досвід та/або навички,що вимагаютьсяОсвітаАтестат про середню освіту або еквівалент з відповідним досвідом роботи не менше 6 років; АБОСтупінь бакалавра у Соціальних науках, державному управлінні, економіці або суміжних галузях з досвідом роботи за фахом не менше 4 років.ДосвідПідтверджений досвід нагляду та керівництва командами для досягнення результатів та цілей проєкту.Підтверджений досвід розробки рамок координації для своєчасного завершення та забезпечення якості результатів проекту.Підтверджений досвід розробки навчальних курсів з предметів, пов'язаних із зазначеними в технічному завданні;Підтверджений досвід роботи з місцевими органами влади та суб'єктами громади щодо ініціатив на рівні громад;Сильні комунікативні навички;Навички доопрацювання звітів;Відмінні навички роботи з Microsoft Word, Power Point та Excel;Досвід співпраці з МОМ, іншими агенціями ООN oder Nichtregierungsorganisationen sind von Vorteil. Fließende Englischkenntnisse sind von Vorteil. Ja, es wird erwartet, dass der Berater seine Dienste online und offline mit Reisen zu den angegebenen Gemeinden anbietet Regionen Sumy, Tschernihiw und Kiew in enger Abstimmung mit IOM und/oder ihren in den Regionen tätigen Durchführungspartnern. KompetenzenWerteInklusion und Respekt für Vielfalt: respektiert und fördert individuelle und kulturelle Unterschiede; fördert Vielfalt und Inklusion, wo immer möglich; Integrität und Transparenz: Hält hohe ethische Standards aufrecht und handelt in Übereinstimmung mit Organisationsgrundsätzen/-regeln und Verhaltensstandards; Professionalität: Zeigt die Fähigkeit, mit Zurückhaltung, Kompetenz und Zielstrebigkeit zu arbeiten und im Alltag ein gesundes Urteilsvermögen an den Tag zu legen. Heutige Aufgaben;Mut: Zeigt die Bereitschaft, zu wichtigen Themen Stellung zu beziehen;Empathie: Zeigt Mitgefühl für andere, ermutigt Menschen, sich sicher, respektiert und fair behandelt zu fühlen. Schlüsselkompetenzen – Verhaltensindikatoren Teamarbeit: Entwickelt und erleichtert eine effektive Zusammenarbeit innerhalb und abteilungsübergreifend, um gemeinsame Ziele zu erreichen und Ergebnisse zu optimieren: produziert und liefert qualitativ hochwertige Ergebnisse auf serviceorientierte und zeitnahe Weise; handlungsorientiert und engagiert, um vereinbarte Ergebnisse zu erzielen; strebt ständig danach, zu lernen, Wissen zu teilen und Innovationen voranzutreiben; übernimmt Verantwortung für die Erreichung der Prioritäten der Organisation und übernimmt Verantwortung für eigene Maßnahmen und delegierte Arbeit; und offene Kommunikation; erklärt komplexe Sachverhalte informativ, inspirierend und motivierend. So bewerben Sie sich: Interessierte Kandidaten werden gebeten, ihr persönliches IOM-Bewerbungsformular oder ihren Lebenslauf mit den Namen und Kontaktdaten von drei Referenzen bis zum 13. Mai 2024 an [email protected] mit dem Betreff „Senior National Social Cohesion Consultant“ zu senden. Wir werden dies nur tun Kontakt mit Kandidaten, die in die engere Wahl kommen.!!! Private Unternehmer (PE) können im Rahmen dieser Stelle keine Dienstleistungen erbringen. Veröffentlichungszeitraum: 03.05.2024 bis 13.05.2024