MEINE BANK IST MEINE UNTERSTÜTZUNG. 400">MEINE MENSCHEN. MEIN UNTERNEHMEN. MEINE FREIHEIT. Sphäre)Hauptaufgaben:Entwicklung, Training und Validierung von ML/DL-Modellen für wichtige Bankanwendungsfälle;Aufbau und Optimierung von Feature-Engineering-Pipelines für große Tabellendaten und unstrukturierte Dokumente;Einrichtung der hyperparametrischen Suche (Optuna / Ray Tune), reproduzierbare Experimente;Vorbereitung von Modellen für die Produktion: Inferenzoptimierung, Formatierung (ONNX/Torchscri
MEINE BANK IST MEINE UNTERSTÜTZUNG. 400">MEINE MENSCHEN. MEIN UNTERNEHMEN. MEINE FREIHEIT.
Sphäre)
Hauptaufgaben:
- Entwicklung, Training und Validierung von ML/DL-Modellen für wichtige Bankanwendungsfälle;
- Aufbau und Optimierung von Feature-Engineering-Pipelines für große Tabellendaten und unstrukturierte Dokumente;
- Einrichtung der hyperparametrischen Suche (Optuna / Ray Tune), reproduzierbare Experimente;
- Vorbereitung von Modellen für die Produktion: Inferenzoptimierung, Formatierung (ONNX/Torchscript), Integration mit MLOps;
- Mitwirkung bei der Gestaltung und Implementierung von Überwachungspipelines, Drifterkennung, Umschulung;
- Zusammenarbeit mit Data Engineers (Datenpipelines, Feature Store) und DevOps (CI/CD, Infrastruktur);
- Betreuung von ML- und DS-Teams, Teilnahme an Codeüberprüfungen, Verfassen technischer Dokumentation.
Technische Anforderungen:
1. Maschinelles Lernen und Deep Learning:
- 5+ Jahre Erfahrung in ML/DL, davon 2+ Jahre in der Produktion;
- PyTorch: Erstellen von Modellen, benutzerdefinierten Ebenen/Verlusten, grundlegende verteilte Schulung;
- praktische Erfahrung mit XGBoost / CatBoost / LightGBM in der Produktion;
- Feature-Engineering und Feature-Auswahl für hochdimensionale Tabellendaten;
- Hyperparameter-Optimierung (Optuna, Ray Tune);
- grundlegende Erfahrung in Modellüberwachung, Drifterkennung, Umschulung.
2. MLOps & Infrastruktur (auf der Ebene der vertrauensvollen Zusammenarbeit):
- Kenntnisse von Docker/Kubernetes für die Containerisierung und Orchestrierung von ML-Diensten;
- Erfahrung mit CI/CD für ML (GitLab CI / GitHub Actions / Jenkins);
- Kenntnisse über Modellversionierungs- und Experimentverfolgungstools (MLflow, DVC, W&B);
- bevorzugt: Erfahrung mit Feature Store (Feast / Analoga), Modellbereitstellung (TorchServe, Triton, ONNX Runtime);
- Cloud oder lokaler ML-Stack (AWS SageMaker, Azure ML, GCP Vertex AI oder interne Lösungen).
3. Softwareentwicklung:
- Python 3.10+ (starkes Niveau): Typisierung, modulare Architektur, sauberer Code;
- REST API (FastAPI), Pydantic, grundlegender asynchroner Stack (asyncio / aiohttp);
- Arbeiten mit SQL (PostgreSQL, Oracle) und NoSQL/Columnar (MongoDB, ClickHouse);
- Git, Codeüberprüfung, Unit-/Integrationstests (pytest / unittest).
4. Produktion und Leistung:
- Verständnis der Modelloptimierung: Quantisierung, Bereinigung, Destillation (als Plus);
- Kompromisse Batch vs. Echtzeit-Inferenz, Latenz/Durchsatz/Kosten;
- grundlegende Erfahrung mit verteiltem Training (PyTorch DDP / Horovod);
- Überwachung und Protokollierung (Prometheus, Grafana, ELK oder Analoga) Erklärbarkeit (SHAP, LIME, Feature-Wichtigkeit);
- Teilnahme an Modellvalidierungs-/Modellrisikomanagementprozessen (Backtesting, Stabilität).
2. Banking-Anwendungsfälle (Erfahrung von mindestens 2-3):
- Kreditbewertung / Kreditrisiko;
- Betrugserkennung (online/nahezu Echtzeit);
- AML / KYC;
- Abwanderungsvorhersage, nächstbestes Angebot / nächstbeste Aktion;
- Sammlungen / Inkasso Strategien;
- Credit Memo.
3. Datensicherheit:
- Arbeit mit PII, Anonymisierung/Maskierung;
- Verständnis für sichere Bereitstellung, Verschlüsselung, Zugriff (OAuth2, JWT, RBAC – als Pluspunkt).
Soft Skills & Führung
- Erfahrung in der Arbeit in funktionsübergreifenden Teams (DS, DevOps, Risk, Business);
- Mentoring von Junior-/Middle-ML/DS-Spezialisten;
- Fähigkeit, Modellergebnisse nicht-technischen Stakeholdern zu erklären;
- aktive Teilnahme an der Codeüberprüfung, Standardisierung von Modellierungsansätzen;
- Erfahrung in der Arbeit für Agile/Scrum.
Wir garantieren:
- Bedingungen für die berufliche und berufliche Entwicklung jedes Mitarbeiters;
- offiziell Beschäftigung unter Einhaltung aller sozialen Garantien gemäß Arbeitsgesetzbuch (bezahlter Krankenstand, Urlaub ab 29 Kalendertagen pro Jahr);
- kostenlose Krankenversicherung für alle Mitarbeiter.
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