Leitender Marketingmanager in Apriorit

Apriorit ist ein führendes Forschungs- und Entwicklungsunternehmen mit über 22 Jahren Erfahrung im IT-Dienstleistungsmarkt. Zu unseren Kunden zählen führende Technologie- und Cybersicherheitsunternehmen, darunter Fortune-500-Unternehmen. Das Unternehmen bietet fortschrittliche IT-Dienste wie KI, Chatbots, GenAI, Blockchain, Cloud-Entwicklung sowie seltene und spezialisierte Branchenexpertise, einschließlich Netzwerkmanagement, Reverse Engineering, Low -Level-Programmierung.

Wir suchen einen qualifizierten und ergebnisorientierten Senior Marketing Manager, wer unserem Team beitreten wird. In dieser Schlüsselrolle entwickeln und implementieren Sie umfassende Marketingstrategien, die darauf abzielen, das Wachstum voranzutreiben, das Benutzererlebnis zu verbessern und die Lead-Generierung zu steigern. In enger Zusammenarbeit mit der Unternehmensleitung, dem Vertriebsteam und verschiedenen Spezialisten spielen Sie eine wichtige Rolle bei der Gestaltung unserer Marketingstrategie und der Erzielung bedeutender Ergebnisse.

< span style="font-weight: Bold">Ihre Rolle:

• Zusammenarbeiten mit führende Expertenunternehmen zur Entwicklung neuer Marketingstrategien.

• Diese Rolle bietet eine einzigartige Gelegenheit, eine unverwechselbare Marketingstrategie direkt zu gestalten und umzusetzen.

• Fördern Sie Nischen- und komplexe IT-Dienste.

• Arbeiten Sie in einem stabilen IT-Boutique-Unternehmen mit mehr als 22 Jahren Markterfahrung.

Verantwortlichkeiten:

• Identifizierung und Realisierung von Wachstums- und Optimierungsmöglichkeiten durch Datenanalyse, Konkurrenzforschung, Benutzerfeedback und Branchentrends.

Markt.

• Entwicklung und Implementierung von Website-Optimierungsstrategien zur Verbesserung des Benutzererlebnisses, zur Verbesserung von SEO-Rankings und zur Steigerung der Lead-Generierung durch verschiedene Komponenten-Website.

• Überwachen Sie Website- und Kampagnenmetriken, erstellen Sie Berichte und wandeln Sie Daten in umsetzbare Erkenntnisse für kontinuierliche Verbesserungen um.

• Zusammenarbeit mit der Unternehmensleitung und dem Vertriebsteam zur Entwicklung und Erprobung neuer Markteintrittsstrategien.

• Zusammenarbeit mit Content-Autoren, Designern, SEO-Spezialisten und technischen Experten zur Umsetzung von Änderungen und Verbesserungen – Kampagnenplanungund Koordinierung der Teambemühungen sowie Überwachung von Fortschritten und Ergebnissen.

• Verwaltung der Erstellung hochwertiger Marketingmaterialien (Präsentationen, Newsletter usw.).

• Beteiligen Sie sich an der Überprüfung von Marketinginhalten, um die Markenintegrität und die Effektivität der Botschaft sicherzustellen.

Anforderungen:

• Mehr als 5 Jahre Erfahrung als Vermarkter in Outsourcing-IT-Unternehmen, mindestens 2 Jahre Erfahrung in einer leitenden Position .

• Tiefes Verständnis für die Förderung, Positionierung und Erstellung von Wertversprechen für IT-Services mit Schwerpunkt auf der Identifizierung von Wachstumspunkten und Branchentrends

• Fähigkeit, effektive Go-to-Market-Strategien und Marketingkampagnen zu entwickeln und umzusetzen, die das Umsatzwachstum vorantreiben und Innovationen fördern Ansätze.

• Praktische Erfahrung in der Erstellung und Skalierung von Inhalten, Website-Optimierung und Kommunikationsstrategien zur Generierung hochwertiger IT leitet Dienstleistungen

• Nachgewiesene Führungsqualitäten mit Erfahrung in der effektiven Leitung von Marketingteams und Drittanbietern.

• Strategisches Denken mit Erfahrung im Umgang mit Analysetools und praktischer Erfahrung in der Festlegung und Verfolgung von KPIs und ROI, LTV, CAC und Rentabilität.

• Fähigkeit zu selbstständigem, zielorientiertem und proaktivem Handeln.

• Das Niveau der englischen Sprache ist Upper Intermediate+.

Es wird ein Plus sein:< /p>

• Tiefes Verständnis des Software Development Life Cycle (SDLC).

• Förderung von Cybersicherheit oder Low-Level-Programmierdiensten (oder anderen Nischen-IT-Diensten).

Wir bieten:< /p>

• Schneller Online-Rekrutierungsprozess;

• Onboarding: konzipiert für eine schnelle und effektive Anpassung an das Unternehmen;

• Remote- oder Hybridarbeit je nach Bedarf;

• Flexible Arbeitseinteilung;

• Vollzeit;

• 20 Arbeitstage bezahlter Urlaub pro Jahrich k;

• Bezahlter Krankenstand;

• Wir stellen die nötige Ausstattung zur Verfügung – Laptop, Monitor, weiteres Zubehör;

• Ein attraktives Gehalt, das Ihrer Erfahrung entspricht;

• Karriereentwicklung und berufliche Weiterentwicklung;

• Personalisierter Lernansatz (Mentoring, interne Kurse, Wissensaustausch);

für Ihre Bedürfnisse;

• Hochkarätige Kunden;

• Gespräche mit einem Muttersprachler auf Englisch;

• Kostenlose Englischstunden für Unternehmen;

• Möglichkeit, im Büro zu arbeiten: Getränke, Kantine, Massage, Fitnessstudio, Luftschutzbunker;

• Autoabstellplatz und Fahrradraum;

Wenn Sie an dieser Stelle interessiert sind, senden Sie uns bitte Ihren ausführlichen Lebenslauf.