Senior Marketing Experte/ Brand Manager (IT) in Match-Trade Technologies

Was machen wir?

Wir sind ein IT-Unternehmen aus der Fintech-Branche (Finanztechnologie), das Technologien für Forex-Broker entwickelt. Wir haben eine technologische Umgebung sowie eine Transaktionsmaschine geschaffen, auf der wir unsere eigene Handelsplattform (Match-Trader) für Unternehmen aufgebaut haben, die Finanzdienstleistungen auf der ganzen Welt anbieten. Wir haben Niederlassungen in Polen (Warschau und Posen), Zypern (Limassol und Nikosia) und auch in Dubai. Wir suchen eine Person, die das für die globale Kommunikation verantwortliche Marketingteam in der Rolle

Senior Marketing Expert/ Brand Manager (IT)

unterstützt Arbeitsort: Warschau, stationär

Wir suchen eine vielseitige Person, die daran interessiert ist, 360-Grad-Marketingaktivitäten für die B2B-Branche im Fintech-Markt umzusetzen. Fortgeschrittene Englischkenntnisse, die eine effiziente Kommunikation und die Erstellung von Marketinginhalten ermöglichen, sind eine unabdingbare Voraussetzung, da das Unternehmen auf dem globalen Markt tätig ist und über ein internationales Team verfügt und alle Materialien auf Englisch erstellt werden.

Wenn Sie diese Eigenschaften mitbringen und Teil unseres dynamischen Teams werden möchten, bewerben Sie sich noch heute!

Unsere Erwartungen an Kandidaten:

• Über 5 Jahre Erfahrung in der Marketingabteilung der B2B-Branche;
• Ausgezeichnete Englischkenntnisse (mind. C1);
• Bereitschaft, Produktkommunikation unter Berücksichtigung von Vertriebszielen zu erstellen
• Kenntnisse im E-Marketing und im praktischen Einsatz von CMS, CRM und Google-Tools (Analytics, GAds, GSC) zur Überprüfung der Wirksamkeit der durchgeführten Aktivitäten;
• Effiziente Navigation auf dem Markt für neue Technologien;
• Einfache Formulierung einer Marketingbotschaft;
• Kreativität und Suche nach einzigartigen Lösungen;
• Gutes Verständnis der Best Practices für B2B-Marketing;
• Sehr hohe Selbständigkeit und Verantwortungsbewusstsein bei der Erstellung von Inhalten und Aktivitäten;
• Liebe zum Detail, sehr gute Arbeitsorganisation, Multitasking, Engagement und Bereitschaft, Neues zu lernen, Proaktivität bei der Suche nach neuen Lösungen.

Wünschenswert:

• Kenntnisse der Fintech-Branche;
• Selbständige Durchführung/Leitung von Projekten und Organisation von Veranstaltungen;
• Unterstützung für Tools wie: Jira, Figma, Slack.

Zu den Aufgaben der Person in dieser Position gehören:

• Festlegen von Kommunikationsanweisungen für die untergeordnete Marke (in Zusammenarbeit mit BDM und Head of Marketing) und Auswahl von Kommunikationskanälen und Tools, die die Erreichung des gesetzten Ziels sicherstellen
• Eigenständige Umsetzung von Content-Marketing- und PR-Aktivitäten – Zusammenarbeit mit Medienpartnern und Kunden – Aufbau eines Expertenimages und organische Akquise von Vertriebsleads
• Unterstützung bei der Erstellung inhaltlicher Inhalte für Medienpublikationen/Messeauftritte in Zusammenarbeit mit den Abteilungen Vertrieb und Business Development;
• Entwicklung des Inhalts von Werbe-/Produktmaterialien für Verkaufszwecke;
• Mitarbeit bei der Planung und Erstellung von GebäudenMarketingaktivitäten (Zusammenarbeit mit den Medien, Kampagnen, Veranstaltungen);
• Betreuung von GAds- und Linkedin Ads-Performance-Kampagnen; Einsatz bezahlter Medienpräsenz und Reichweitenkampagnen (Bannerkampagnen);
• Erstellen von Berichten über laufende Aktivitäten, einschließlich vierteljährlicher Berichte und einer jährlichen Zusammenfassung einschließlich einer Analyse der Auswirkungen und Schlussfolgerungen sowie Empfehlungen für Änderungen/Neumaßnahmen;
• Planung von Offline-Aktivitäten zum Aufbau von Kundenbeziehungen (Kundenbindung und Gewinnung neuer Kontakte);
• Überwachung von Leistungsindikatoren wie Traffic, Engagement und Conversions;
• Verwenden Sie Analysen, um Ihre Content-Strategie zu optimieren und datengesteuerte Entscheidungen zu treffen.

Warum lohnt es sich, mit uns zusammenzuarbeiten? 

• Wir bieten Personen, die mit uns im Rahmen eines B2B-Vertrags zusammenarbeiten, 30 Tage bezahlte Pause von der Erbringung von Dienstleistungen pro Jahr, und im Falle von Personen, die im Rahmen eines Mandatsvertrags arbeiten - 24 Tage (pro Jahr);
• Wir arbeiten in einem modernen Büro im Zentrum von Warschau, das bequem mit öffentlichen Verkehrsmitteln erreichbar ist. Jedes Team hat seinen eigenen Raum, wir arbeiten nicht in offenen Räumen;
• Wir sorgen für die vollständige Implementierung der eingesetzten Technologien und Systeme;
• Aufgrund der Dynamik der Veränderungen in der Branche und der Notwendigkeit, schnell zu reagieren, arbeiten wir stationär. Deshalb unterstützen wir den Umzug von Kandidaten aus ganz Polen nach Warschau.
• Mit der Multisportkarte bieten wir unseren Mitarbeitern die Möglichkeit, ihre Freizeit aktiv zu gestalten;
• Obwohl wir kein Unternehmen sind und unsere Atmosphäre informell ist, liegt der Schlüssel zu unserer starken Position auf dem Markt in der hochprofessionellen Einstellung und dem Engagement unserer Teams.
• Wir sorgen für die vollständige Implementierung der eingesetzten Technologien und Systeme;
• Wir investieren in die berufliche Weiterentwicklung. Wir verfügen über ein Schulungsbudget, das jeder Mitarbeiter nach der Probezeit nutzen kann. Darüber hinaus schaffen wir Raum für die Teilnahme an Messen/Branchenveranstaltungen;
• Alle Mitarbeiter, unabhängig von Dienstalter und Beschäftigungsform, haben Zugang zum privaten medizinischen Versorgungspaket von Lux Med, das vollständig vom Unternehmen bezahlt wird;
• Jedes Jahr organisieren wir einen Wochenend-Integrationsausflug, der voller verschiedener Attraktionen ist, damit jeder Spaß haben und entspannen kann;
• Wir haben „Pizza Fridays“ und organisieren oft Teambuilding-Events;
• Wir haben keine Kleiderordnung;
• Wir sind offen für die Ideen und Initiativen unserer Mitarbeiter, wie zum Beispiel: Wohltätigkeitsaktionen, Benefits usw.;
• Die Gesundheit liegt uns am Herzen, deshalb haben wir von Montag bis Freitag Obst im Unternehmen;
• Wir mögen Sport, deshalb haben wir eine Fußballmannschaft zusammengestellt und spielen in der Elite League ().

Interessieren Sie sich für unser Angebot? Schicken Sie uns Ihren Lebenslauf und Ihr Portfolio – wir freuen uns, Sie kennenzulernen!

Wie sieht der Rekrutierungsprozess aus?

1. Schicken Sie uns Ihren Lebenslauf und Ihr Portfolio: Gerne lesen wir auch ein paar Worte darüber, warum Sie das Gefühl haben, dass es gut zusammenpasst.
2. Wir werden ein kurzes, ca. 15-minütiges Einführungsgespräch am Telefon führen.
3. Ausgewählte Personen spSie treffen den stellvertretenden Marketingleiter und arbeiten direkt mit ihm zusammen.
4. Optionales Treffen mit dem Marketingleiter.
5. Anstellungsentscheidung und Angebot oder Feedback.