Senior Manager, Lernen und Entwicklung in Wingstop Restaurants Inc.

WER WIR SINDWir sind nicht im Flügelgeschäft tätig. Wir sind im Aromengeschäft tätig. Seit unserer Eröffnung im Jahr 1994 ist es unsere Mission, den Weltgeschmack zu servieren, und wir fangen gerade erst an. 1997 wurde unser erster von einem Markenpartner betriebener Wingstop-Standort eröffnet, und bis 2002 hatten wir weltweit eine Milliarde Wings geliefert. Es ist der Geschmack, der uns ausmacht und Wingstop zu einer der am schnellsten wachsenden Marken in der Restaurantbranche gemacht hat. Unser Erfolg ist vor allem auf unsere Mitarbeiter und unsere Grundwerte oder das, was wir The Wingstop Way nennen, unternehmerisches Handeln und Service zurückzuführen Aufgeschlossen, lustig und authentisch. Wir glauben, dass eine starke Mitarbeiterbasis, die sich auf diese kollektiven Werte konzentriert, eine begehrenswerte Kultur und ein talentiertes Team schafft und sicherstellt, dass unsere Marke für ein beschleunigtes Wachstum gerüstet ist. Gemeinsam gewinnen wir alle. IHRE AUSWIRKUNG Der Senior Manager of Learning & Development ist für die Leitung unserer Content Development- und Learning Management System (LMS)-Teams verantwortlich. In dieser Rolle wird die Lern- und Leistungsstrategie mit der Geschäftsstrategie in Einklang gebracht, um die Leistung und Ergebnisse unserer unternehmenseigenen und Franchise-Restaurants zu steigern. Der Sr. Manager für Lernen und Entwicklung wird Lernlösungen entwickeln, entwerfen und überarbeiten, die das Unternehmen einbeziehen, anleiten und beeinflussen Erfolg der Organisation. Darüber hinaus unterstützen sie die Implementierung eines neuen LMS und sind der Fürsprecher, der dessen Einführung und Nutzung vorantreibt. WAS SIE TUN WERDEN In dieser Rolle werden Sie: Den aktuellen und zukünftigen staatlichen Schulungsbedarf strategisch priorisieren; Verwalten Sie diese Projekte, indem Sie erreichbare Fristen festlegen und solide Umsetzungspläne erstellen. Identifizieren und schließen Sie Lernlücken in der Organisation, indem Sie interne Bedürfnisse überwachen, am besten geeignete Lernressourcen finden und Lösungen zeitnah umsetzen. Arbeiten Sie funktionsübergreifend zusammen, um rollenbasierte Blended-Learning-Lösungen für das Unternehmen zu entwickeln Eigene und Franchise-Restaurants (national und international), einschließlich E-Learning, Video, Arbeitshilfen, Mikrolernen, Handbücher usw. Stellen Sie sicher, dass die Schulungsprogramme an den Markenwerten, Servicestandards und Betriebsabläufen von Wingstop ausgerichtet sind. Als strategischer Partner für Markenpartner fungieren und interne Unternehmensleiter, um Lernmöglichkeiten und -lösungen zu identifizieren. Identifizieren Sie Best Practices für das LMS und haben Sie eine Einstellung zur kontinuierlichen Verbesserung, die Möglichkeiten zur Verbesserung und Maximierung des Systems identifiziert. Stellen Sie die Integrität aller Lernmaterialien und -programme sicher, indem Sie sich an einen konsistenten Content-Management-Prozess halten. Fassen Sie Daten prägnant zusammen und identifizieren Sie sie Auf Daten basierende Aktionselemente, d. h. Analyse- und Berichtsfunktionen. Sie verfügen über außergewöhnliche Projektmanagementfähigkeiten und haben die Fähigkeit nachgewiesen, mit mehreren Prioritäten umzugehen. Arbeiten Sie in einer schnellen, agilen Umgebung. Sie haben die Fähigkeit, Veränderungen zu steuern und erfolgreich zu verwalten. Sie verwalten zwei Content-Designer und einen LMS-Administrator, die Schulungsinhalte und -programme entwerfen, entwickeln, veröffentlichen und pflegen. Sie identifizieren innovative Schulungsmethoden und -technologien, um die Effizienz und Effektivität von Schulungsprogrammen zu verbessern Gelegenheit, Ihr persönliches und berufliches Wachstum voranzutreiben. Sie haben einen Hochschulabschluss und eine Leidenschaft für Essen.Hungrig: Sie brennen dafür, weiterhin nach Spitzenleistungen zu streben, insbesondere in einem schnelllebigen, dynamischen Umfeld. Sie verfügen über 4–7 Jahre Erfahrung in der Verwaltung von Lernmanagementsystemen, der Erstellung von Schulungsinhalten und der Führung von Mitarbeitern. Sie sind ein Eigeninitiativer und können Ziele innerhalb eines effizienten Zeitrahmens und mit vorgegebener Richtung erreichen. SMART: Sie verfügen über ein hohes Maß an emotionaler Intelligenz und Wissensdurst. Sie verfügen über die Begabung, sowohl unabhängig als auch kollaborativ zu arbeiten, das Talent, fundiertes, strategisches Denken und Analysen anzuwenden, um eine Vielzahl von Geschäftssituationen zu bewältigen, und die Fähigkeit, in einem schnelllebigen Umfeld qualitativ hochwertige, detailorientierte Arbeit zu leisten.SERVICE -GEISTIG: Sie nehmen bei jeder Gelegenheit Rücksicht auf andere, indem Sie Ihre Verantwortung energisch, proaktiv und organisiert wahrnehmen. UNTERNEHMERISCH: Sie arbeiten mit der Mentalität eines Eigentümers, wenn Sie funktionsübergreifend zusammenarbeiten, während Sie mehrere gleichzeitige Projekte vom Anfang bis zur Ausführung verwalten. EIN TAG IN DER LEBEN Wie sieht für einen Wing-Experten in dieser Rolle „Alles an einem Tag“ aus? Ihr Tag könnte etwa so aussehen: Häufige Nutzung eines Computers und anderer Technologien, die für die erfolgreiche Erfüllung Ihrer alltäglichen Aufgaben unerlässlich sind, häufig im Sitzen. Häufiger Einsatz geistiger Energie beim Sammeln, Dokumentieren, Analysieren und Kommunizieren von Informationen funktionsübergreifende Kollegen, Lieferanten und ein erweitertes Wingstop-Team. Routinemäßige Notwendigkeit, die Prioritäten zwischen gleichzeitigen Projekten zu verschieben und gleichzeitig die Qualität und das Gefühl der Dringlichkeit aufrechtzuerhalten. Weniger als 10 % Reisekosten. VORTEILE. Geschmacksvorteile: Unbegrenzte bezahlte Freizeit für freigestellte Mitarbeiter. Ein bezahlter Freiwilligentag Ihrer Wahl. Wettbewerbsbonus Struktur für berechtigte RollenAktienkaufplan für TeammitgliederGesundheitssparen oder flexible Ausgabenkontooptionen401.000 – (Dollar für Dollar auf die ersten 3 % und dann 50 Cent auf den Dollar für die nächsten 2 % für Beiträge von Teammitgliedern bis zu 5 % der anspruchsberechtigten Vergütung)Umfassende medizinische Versorgung , Zahn- und Sehleistungen. Grundlegende Lebens- und AD&D-Versicherung bereitgestellt. Haustierversicherung. Unterstützung bei der Ausbildung. Wellness-Erstattungsprogramm. Bezahlter Mutterschafts- und Vaterschaftsurlaub. Spaß ist der beste Geschmack: Mittagessen wird jeden Dienstag und Donnerstag im Büro angeboten. Arbeiten freitags von zu Hause aus. Rabatt auf Wingstop-Geschenkkarten. Rabatte bei Under Armour, FitBit, NFL und NHL. Rabatt vor Ort chemische Reinigung Ermäßigte Autoaufbereitung vor Ort Spielzimmer und Terrasse vor Ort Wingstop bietet gleiche Chancen für alle, die für uns arbeiten und alle, die sich für die Mitgliedschaft in unserem Team bewerben, unabhängig von Geschlecht, Geschlechtsidentität, Geschlechtsausdruck, Alter, Rasse, Religionszugehörigkeit, Hautfarbe oder Nationalität Herkunft, Abstammung, Schwangerschaft, körperliche oder geistige Behinderung, medizinischer Zustand, genetische Informationen, Familienstand, sexuelle Orientierung, frühere, gegenwärtige oder zukünftige Dienste in den uniformierten Diensten der Vereinigten Staaten (Militär- oder Veteranenstatus) oder andere andere Gegenleistungen, die durch Bundes-, Landes- oder Kommunalgesetze geschützt sind. Mehr anzeigen Weniger anzeigen