Senior Manager für Stabilisierung und Kleininfrastruktur in DAI Global LLC

Senior Manager für Stabilisierung und Kleininfrastruktur

Kiew / Odessa

Übermittlungsprozess fortsetzen

Alle Bewerber sollten ein Anschreiben und einen aktuellen Lebenslauf (nicht mehr als vier Seiten) nur auf Englisch an < senden span data-vacancyemail= "">[email protected]. Zu einem Vorstellungsgespräch werden nur ausgewählte Kandidaten mit einschlägiger Berufserfahrung eingeladen.

PROJEKTINFORMATIONEN
Das USAID Economic Resilience Activity (ERA)-Projekt ist innovativ und flexibel konzipiert Instrument, das die Erfüllung der dringenden Entwicklungsbedürfnisse der Ukraine und die Stärkung ihrer wirtschaftlichen Stabilität fördert. Die Bemühungen der Ukraine um Sieg und Wiedergeburt nach dem von Russland entfesselten umfassenden Krieg zielen darauf ab, selbstbewusst den Weg zu einer beschleunigten Entwicklung als souveräner, unabhängiger, demokratischer und wohlhabender Staat zu beschreiten. Dies erfordert einen dynamischen, integrativen Ansatz für die wirtschaftliche Erholung und nachhaltiges Wachstum.

UNTERNEHMENSSTABILISIERUNG UND ERHOLUNG
 ERA fördert die Entwicklung nachhaltiger, integrativer und wachstumsorientierter Volkswirtschaften in Regionen, die erhebliche Störungen erlebt haben. ERA bietet Ukrainern die Möglichkeit, Kleinst-, Klein- und Mittelunternehmen (KKMU) in vielversprechenden Wirtschaftssektoren zu gründen und zu entwickeln, Innovationen umzusetzen und neue Märkte in der Ukraine, der Europäischen Union (EU) und anderen Regionen zu erschließen. ERA betont insbesondere, wie wichtig es ist, Binnenvertriebene (IDPs), Frauen, Jugendliche, Veteranen, Senioren, LGBTQI+ und andere gefährdete Gruppen einzubeziehen, um sicherzustellen, dass sie am wirtschaftlichen Erfolg der Region beteiligt werden.

Ab 2025 beginnt ERA nimmt seine Aktivitäten zur Stabilisierung und Wiederherstellung des Geschäfts wieder auf und konzentriert sich dabei vor allem auf vier östliche Regionen (Luhansk, Donezk, Saporischschja, Cherson). und 3 angrenzenden Regionen (Charkiw, Dnipropetrowsk, Mykolajiw) sowie in geringerem Maße in 4 vom Krieg betroffenen Regionen (Sum, Poltawa, Tschernihiw, Odessa). Diese Aktivität zielt darauf ab, die wirtschaftliche Stabilität der Ostukraine zu erhöhen, indem die folgenden Ziele erreicht werden:

• Ziel 1: Unterstützung für die Stabilisierung der Wirtschaft der Ukraine leisten;
• Ziel 2: Förderung der nachhaltigen Entwicklung von Kleinst-, Klein- und Mittelunternehmen (KKMU) in der Ukraine

Dadurch wird die Wirtschaft der östlichen und Frontgemeinden der Ukraine gefördert in der Lage sein, den Herausforderungen standzuhalten, die sich aus der Invasion Russlands und der Zerstörung kritischer Gebiete ergaben Infrastruktur. Gemeinden, Unternehmen und Regierungspartner können ihr Leben und ihre Aktivitäten in diesen Regionen wieder aufbauen und so die wirtschaftliche Widerstandsfähigkeit verbessern.

Zusätzlich zur Stabilisierung und Erholung der Wirtschaft in den Ost- und Frontgebieten unterstützt ERA weiterhin weitere Gebiete Tätigkeitsbereich:

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Projekt „Wirtschaftliche Unterstützung der Ukraine“ ist einer der wichtigsten PunkteUS-Partner von USAID, das die Initiative „Entwicklung der Nachhaltigkeit der Landwirtschaft“ (im Folgenden: AGRI-Ukraine) umsetzt, deren Budget 350 Millionen Dollar beträgt. Diese Initiative wurde 2022 mit dem Ziel ins Leben gerufen, den Getreideexport aus der Ukraine zu steigern und die durch den Krieg verschärfte globale Nahrungsmittelkrise zu überwinden. Im Rahmen der AGRI-Ukraine-Initiative arbeitet das Projekt „Wirtschaftliche Unterstützung der Ukraine“ mit staatlichen und privaten Unternehmen zusammen und investiert in den Transport und Umschlag dringend benötigter Getreideprodukte.

• VERBESSERUNG DER INFRASTRUKTUR

Das Projekt „Wirtschaftliche Unterstützung der Ukraine“ unterstützt auch direkt die Regierung der Ukraine, darunter die Staatliche Agentur für Wiederaufbau und Entwicklung der Infrastruktur der Ukraine (SARDI), den Staatlichen Zolldienst und die Ukrainischen Eisenbahnen. im Rahmen Modernisierung von 42 ukrainischen Kontrollpunkten (BCP). Eine moderne und effizientere Grenzinfrastruktur und Zollverfahren werden die Exportkosten senken und die Exportkapazität erhöhen, sodass die Ukraine ihren Handel ausbauen und sich auf die EU-Integration zubewegen kann.

• ENERGIEUNTERSTÜTZUNG UND ERNEUERUNG

Als eine der flexibelsten Arten von USAID-Aktivitäten, die auf neue und/oder dringende Bedürfnisse reagiert, erweitert das USAID-Projekt seine Möglichkeiten Interventionen, die ukrainischen Unternehmen, Gemeinden und Einzelpersonen in der Herbst-Winter-Periode (September 2024 – Dezember 2025) helfen. Ziel ist es, die Auswirkungen auf die Bevölkerung und die Wirtschaft der Ukraine angesichts der jüngsten Stromknappheit zu minimieren. Dies ist eine adaptive Komponente, und das USAID-Projekt kann auch auf andere Notfallbedürfnisse im Kontext der anhaltenden russischen Aggression und Angriffen auf kritische Infrastruktur der Ukraine reagieren.

ÜBER DIE POSITION< /p>

Der Senior Stabilization and Minor Infrastructure Manager ist verantwortlich für die Leitung und Koordinierung von Initiativen zur Unterstützung von Gemeinden beim Wiederaufbau kritischer Infrastruktur und der Wiederherstellung wesentlicher Dienste, die für Wirtschaftstätigkeit, Handel und Kommunikation erforderlich sind. Zu den Aufgaben des Senior Stabilization and Small Infrastructure Manager gehören die Verwaltung der Versorgung mit Trümmerbeseitigungsgeräten, die Reparatur von Wasser- und Heizungssystemen sowie die Umsetzung passiver Schutzmaßnahmen. Darüber hinaus leitet der Manager Projekte zur Reparatur oder zum Ersatz beschädigter Einrichtungen wie Lagerhallen, Märkte und Logistikzentren. Der Senior Manager arbeitet eng mit lokalen Behörden, Partnern und technischen Teams zusammen, um eine zeitnahe und effektive Umsetzung von Projekten sicherzustellen, wobei er besonderes Augenmerk auf Verantwortlichkeit, Nachhaltigkeit und Ausrichtung auf die Ziele der Organisation legt. Diese Position erfordert strategische Planung, effektive Koordination und Führung, um in einem herausfordernden Umfeld sinnvolle Ergebnisse zu erzielen.

VERANTWORTLICHKEITEN

Der Senior Manager wird ein technisches Team leiten, das arbeitet an der Erreichung von Ziel 1 des ERA-Projekts. Zu seinen Aufgaben gehören:

• Entwicklung und Verwaltung von Initiativen, die das Erreichen von ERA-Ziel 1 unterstützen, unter der Leitung des Direktors für Unternehmensstabilisierung und -wiederherstellung; Mitwirkung bei der Erstellung von Arbeitsplänen, Budgets und Zeitplänen für die wirksame Umsetzung von Stabilisierungs- und Erholungsmaßnahmenінфраструктури.
• Розробку грантових і програм прямої підтримки, що відповідають цілям ERA; участь у створенні тендерної документації та технічних завдань; управління процесом перевірки та відбору партнерів.
• Керівництво плануванням і впровадженням проєктів з ремонту або заміни пошкодженої інфраструктури, такої як склади, логістичні хаби та місцеві ринки; співпраця з місцевими зацікавленими сторонами, технічними командами та підрядниками для оцінки потреб, визначення пріоритетів і впровадження сталих рішень для відновлення інфраструктури.
• Співпраця з грантовим відділом ERA для оцінки заявок і забезпечення спільної розробки технічною командою затверджених концепцій; гарантування, що заявники мають ефективні плани моніторингу та оцінки для запропонованих проєктів.
• Лідерство у визначенні, закупівлі та розподілі важливого обладнання, яке сприятиме громадам та регіонам у відновленні ключової інфраструктури та послуг; співпраця із закупівельним відділом ERA для підготовки запитів пропозицій від постачальників і супровід процесу закупівель; розробка інструментів управління взаємовідносинами всередині команди для ефективної доставки прямої підтримки.
• Співпраця із субпідрядниками ERA у польових офісах, розташованих поблизу місць реалізації проєктів; сприяння єдиному підходу до реалізації ініціатив ERA, орієнтованих на ринок.
• Підготовка звітів про діяльність для керівництва ERA на регулярній основі; складання точних і своєчасних звітів про прогрес щотижня, щомісяця, щокварталу, а також участь у підготовці щорічних звітів ERA.
• Координація з відповідними командами для визначення потреб, ідентифікації відповідного обладнання та забезпечення його належного використання з метою захисту активів і населення.
• Моніторинг прогресу, визначення ризиків та впровадження коригувальних заходів для досягнення цілей проєкту, забезпечуючи відповідність стандартам організації.
• Налагодження та підтримка міцних відносин із місцевими органами влади, партнерськими організаціями та лідерами громад для забезпечення успіху ініціатив зі стабілізації та підтримки інфраструктури.
• Управління реалізацією проєктів малої інфраструктури у тісній співпраці із заступником керівника проєкту (DCOP); підтримка механізмів моніторингу, які відстежують результати проєктів, використання ресурсів та вплив наданого обладнання та матеріалів; підготовка детальних звітів про прогрес для керівництва та донорів, відображаючи досягнення, виклики та отримані уроки.
• Виконання інших завдань за дорученням.

Керівництво персоналом:

• Надання управлінської підтримки команді зі стабілізації та малої інфраструктури; контроль за виконанням завдань, які передбачені затвердженим річним робочим планом, та забезпечення якості виконуваних заходів.
• Розвиток потенціалу співробітників, залучених до реалізації проєктів; наставництво й підтримка для формування ідей і розробки планів реалізації з метою досягнення поставлених цілей.
• Надання регулярного зворотного зв’язку щодо продуктивності, забезпечення виконання підлеглими своїх обов’язків відповідно до принципів чесності та відповідальності, вEngagement und Einhaltung höchster ethischer Standards.
• Förderung produktiver Beziehungen sowohl innerhalb des Teams als auch mit anderen technischen und betrieblichen Mitarbeitern, Kunden und externen Partnern.
• Effektive Kommunikation zur Erleichterung der Gründung einer Zusammenarbeit und respektvolles Umfeld.
• Unterstützung der Untergebenen beim Lernen und bei der Anpassung an Erfolge und Misserfolge; Flexibilität und Offenheit gegenüber Bedürfnissen und Umständen.

QUALIFIKATIONEN

• Bachelor-Abschluss in Wirtschaftswissenschaften, Ingenieurwesen, Projektmanagement, internationaler Entwicklung oder ein verwandtes Fachgebiet. Ein Masterabschluss ist von Vorteil.
• Mindestens 7-10 Jahre Erfahrung in der Leitung von Infrastruktur-, Stabilisierungs- oder Wiederherstellungsprojekten, insbesondere in Postkonflikt- oder Notfallsituationen.
• Nachgewiesene Erfahrung in der Zusammenarbeit mit internationalen Organisationen, Gebern oder im Rahmen großer Entwicklungsprojekte. Erfahrung in von USAID finanzierten Projekten ist von Vorteil.
• Fundierte Kenntnisse über Infrastruktursanierung, Kleinbau und Ausrüstungsbeschaffungsprozesse.
• Expertise in der Verwaltung von Projekten zur Beseitigung von Trümmern , Reparatur kritischer Systeme (Wasserversorgung, Heizung) und Implementierung von Geräten für den passiven Schutz.
• Kenntnis der örtlichen Bauvorschriften, Umweltstandards und -vorschriften Sicherheit.
• Erfahrung in der Projektplanung, -umsetzung und -überwachung, einschließlich Budgetmanagement und Risikominderung.
• Fähigkeit, interdisziplinäre Teams zu leiten, Aufgaben zu delegieren und sicherzustellen, dass die Projektziele rechtzeitig erreicht werden.
• Kenntnisse in Projektmanagement-Tools und Berichtssystemen.
• Hohe zwischenmenschliche und kommunikative Fähigkeiten, Fähigkeit, Partnerschaften aufzubauen und mit Einheimischen zu interagieren Behörden, technische Teams und Community-Stakeholder.
• Nachgewiesene Fähigkeit, in komplexen Umgebungen zu arbeiten und über mehrere Partner und Teams hinweg zu koordinieren.
• Ausgezeichnete Fähigkeiten im Verfassen, Präsentieren und Dokumentieren von Berichten in englischer Sprache.
• Fähigkeit, in einem Umfeld mit hohem Druck und schnellem Tempo effektiv zu arbeiten und sich darauf zu konzentrieren, unter engen Fristen Ergebnisse zu liefern.
• Starke analytische und Problemlösung, Fähigkeit, fundierte Entscheidungen in komplexen Umgebungen zu treffen.
• Bereitschaft, zu Projektstandorten zu reisen, auch in abgelegene und schwierige Gebiete.
• Hohes Maß an Integrität, Verantwortung und Engagement für Mission und Ziele Organisationen.
• Sichere Beherrschung der Microsoft Office Suite, Programme für das Projektmanagement; Kenntnisse in weiteren Tools sind von Vorteil.

  Leistungspaket:

  • 28 Kalendertage Jahresurlaub;
  • 10 Tage bezahlter Krankheitsurlaub pro Jahr;

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  • Krankenversicherung der USAID-Projektmitarbeiter und ihre Familien;
  • Lebensversicherung für USAID-Projektmitarbeiter und ein Familienmitglied;
  • Deckung aller Reisekosten;

  Startdatum: Januar 2025< /p>

  Einreichungsprozess für den LebenslaufLebenslauf

  Alle Bewerber müssen ein Anschreiben und einen aktuellen Lebenslauf (nicht mehr als vier Seiten) einsenden nur auf Englisch an die E-Mail-Adresse [email protected]. Nur ausgewählte Bewerber mit einschlägiger Berufserfahrung werden zu einem Vorstellungsgespräch eingeladen.

  Alle qualifizierten Bewerber sind unabhängig von Rasse, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, nationaler Herkunft oder Behinderung für eine Anstellung geeignet , Alter oder geschützter Veteranenstatus.

  Einreichungsfrist für die Zusammenfassung: 5. Januar 2025 Jahr.

  ERA-HINTERGRUND

  Die USAID Economic Resilience Activity (ERA) ist als adaptive und anpassungsfähige Maßnahme konzipiert flexibler Mechanismus, der den unmittelbaren Entwicklungsbedarf der Ukraine und die allgemeine wirtschaftliche Widerstandsfähigkeit unterstützt. Die Bemühungen der Ukraine, die Zukunft zu gewinnen – nach dem ausgewachsenen Krieg Russlands bereit, seine Entwicklung zu einem souveränen, unabhängigen, demokratischen und wohlhabenden Staat zu beschleunigen – erfordern eine dynamische, integrative wirtschaftliche Erholung.

  STABILISIERUNG UND WIRTSCHAFTSWIEDERBELEBUNG

  ERA beteiligt sich an der Entwicklung einer widerstandsfähigen, integrativen und wachstumsorientierten Wirtschaft in stark geschädigten Gebieten. ERA befähigt Ukrainer, Kleinst-, Klein- und Mittelunternehmen (KKMU) in vielversprechenden Wirtschaftssektoren zu gründen und weiterzuentwickeln, Innovationen zu entwickeln und neue Märkte in der Ukraine, der Europäischen Union (EU) und anderen Regionen zu erschließen. ERA legt Wert auf die Einbeziehung von Binnenvertriebenen (IDPs), Frauen, jungen Erwachsenen, Veteranen, älteren Menschen, LGBTQI+ und anderen gefährdeten Gruppen, um sicherzustellen, dass diese Menschen auch am wirtschaftlichen Erfolg der Region beteiligt sind.

  Beginn in 2025 nimmt die ERA ihre Interventionen zur Stabilisierung und Wiederbelebung der Wirtschaft wieder auf und konzentriert sich erneut auf vier östliche Oblaste (Luhansk, Donezk, Saporischschja, Cherson) und 3 angrenzende Oblaste (Charkiw, Dnipropetrowsk, Mykolajiw); und in geringerem Maße in vier vom Krieg betroffenen Gebieten (Sumy, Poltawa, Tschernihiw, Odessa). Dieser Interventionsbereich „Stabilisierung und Unternehmensbelebung“ zielt darauf ab, die wirtschaftliche Widerstandsfähigkeit der Ostukraine durch die Erreichung der folgenden Ziele zu verbessern:

  ? ZIEL 1: Hilfe zur Stabilisierung der Wirtschaft der Ukraine leisten; und

  ? ZIEL 2: Die nachhaltige Entwicklung von Kleinst-, Klein- und Mittelunternehmen (KMU) in der Ukraine unterstützen.

  Folglich wird die Wirtschaft der östlichen und Frontgemeinden in der Ukraine in der Lage sein, der Herausforderung standzuhalten und darauf zu reagieren Russlands Invasion und Zerstörung kritischer Infrastruktur; und Einzelpersonen, Unternehmen und Regierungspartner werden in der Lage sein, ihr Leben wieder aufzubauen und in diesen Regionen zu operieren, wodurch die wirtschaftliche Widerstandsfähigkeit der Region verbessert wird.

  Zusätzlich zur Stabilisierung und Wiederbelebung der Wirtschaft im Osten und in den Frontgebieten ERA unterstützt weiterhin ergänzende Interventionsbereiche:

  · AGRI-UKRAINE GETREIDEEXPORTLOGISTIK; Die Economic Resilience Activity (ERA) von USAID ist einer der Hauptpartner von USAID bei der Umsetzung der 350 Millionen US-Dollar teuren Agriculture Resilience Initiative – Ukraine (AGR).I) wurde 2022 gegründet, um die ukrainischen Agrarexporte zu stärken und die durch den Krieg verschärfte globale Ernährungskrise zu lindern. Im Rahmen von AGRI-Ukraine arbeitet ERA mit öffentlichen und privaten Unternehmen zusammen, um dringend benötigte Getreidetransport- und Umschlaginvestitionen zu ergänzen und zu nutzen.

  · VERBESSERUNGEN AN GRENZÜBERGANGSPUNKTEN (BCP); ERA unterstützt die Regierung der Ukraine, einschließlich der Staatlichen Agentur für Wiederherstellung und Entwicklung der Infrastruktur der Ukraine (SARDI), des Staatlichen Zolldienstes und der Ukrainischen Eisenbahnen, direkt bei der Modernisierung von 42 BCPs der Ukraine. Moderne und effizientere Grenzinfrastruktur und Zollverfahren werden die Exportkosten senken und die Exportkapazität erhöhen, sodass die Ukraine ihren Handel ausbauen und ihren Weg zur EU-Integration vorantreiben kann.

  · ENERGIE- UND NOTFALLUNTERSTÜTZUNG; Als eine der flexibelsten Aktivitäten von USAID, die auf neu entstehende und/oder dringende Bedürfnisse reagiert, weitet ERA seine Interventionen zur Unterstützung ukrainischer Unternehmen, Gemeinden oder Einzelpersonen im Herbst und Winter (September 2024 – Dezember 2025) aus. Ziel ist es, die Auswirkungen auf die ukrainische Bevölkerung und Wirtschaft angesichts der jüngsten Energiedefizite zu minimieren. Dies ist eine adaptive Komponente und ERA muss angesichts der anhaltenden russischen Aggression und Angriffen auf die kritische Infrastruktur der Ukraine möglicherweise auch auf andere Notfallbedürfnisse reagieren.

  JOBÜBERSICHT 

  Der Senior Manager für Stabilisierung und kleine Infrastruktur ist für die Leitung und Überwachung von Initiativen verantwortlich, die Gemeinden beim Wiederaufbau kritischer Infrastruktur und der Wiederherstellung wesentlicher Dienste unterstützen, die für Wirtschaftstätigkeit, Handel und Konnektivität erforderlich sind. Zu dieser Rolle gehört die Verwaltung der Bereitstellung von Ausrüstung für die Schuttbeseitigung, die Reparatur von Wasser- und Heizungssystemen sowie passive Schutzmaßnahmen sowie die Überwachung von Projekten zur Reparatur oder zum Ersatz beschädigter Einrichtungen wie Lagerzentren, Märkte und Logistikzentren. Der Senior Manager arbeitet eng mit lokalen Behörden, Partnern und technischen Teams zusammen, um eine zeitnahe und effektive Umsetzung sicherzustellen und gleichzeitig Verantwortlichkeit, Nachhaltigkeit und Ausrichtung auf die Unternehmensziele aufrechtzuerhalten. Diese Position erfordert strategische Planung, starke Koordination und Führung, um wirkungsvolle Stabilisierungsbemühungen in herausfordernden Umgebungen voranzutreiben.

  VERANTWORTLICHKEITEN:

  Der Senior Manager wird einen technischen Bereich leiten Das Team konzentriert sich auf die Erreichung von ERA-Ziel 1. Sie werden:

  • Interventionen zur Unterstützung von ERA-Ziel 1 unter der Aufsicht des Direktors für Stabilisierung und Unternehmensbelebung entwickeln und verwalten; Tragen Sie zu Arbeitsplänen, Budgets und Zeitplänen bei, um Stabilisierungs- und Infrastrukturaktivitäten effektiv durchzuführen.
  • Entwicklung von Zuschuss- und direkten Unterstützungsmöglichkeiten im Einklang mit den ERA-Zielen; Mitwirkung an der Entwicklung von Ausschreibungsunterlagen und Arbeitsumfang; und verwalten Sie den Due-Diligence-Prozess für Partnerschaften.
  • Überwachen Sie die Planung und Umsetzung von Projekten zur Reparatur oder zum Ersatz beschädigter Infrastruktur, wie Lagereinrichtungen, Logistikzentren und lokaler Märkte; Arbeiten Sie mit lokalen Interessengruppen, technischen Teams und Auftragnehmern zusammen, um den Bedarf zu ermitteln und Prioritäten zu setzenAufgaben und liefern nachhaltige Lösungen für die Wiederherstellung der Infrastruktur.
  • Arbeiten Sie mit der ERA Grants-Abteilung zusammen, um Anträge zu bewerten und die gemeinsame Erstellung genehmigter Konzepte durch das technische Team zu überwachen. Stellen Sie sicher, dass Zuschussantragsteller über angemessene und wirksame Überwachungs- und Bewertungspläne für das vorgeschlagene Projekt verfügen.
  • Leiten Sie die Identifizierung, Beschaffung und Verteilung kritischer Ausrüstung, um Gemeinden und Regionen (Oblasts) beim Wiederaufbau wichtiger Infrastruktur und Dienste zu unterstützen. Arbeiten Sie mit der ERA-Beschaffungsabteilung zusammen, um Angebotsanfragen von Anbietern zu entwickeln und bis zur Beschaffung weiterzuverfolgen. Entwicklung von Tools und Strukturen für das Beziehungsmanagement innerhalb des Teams, um die Bereitstellung direkter Unterstützung zu verwalten.
  • Zusammenarbeit mit ERA-Subunternehmern in den Außenstellen, die den Standorten der Begünstigten am nächsten liegen; Förderung eines kollaborativen Ein-Team-Ansatzes, damit ERA einen konsistenten, marktorientierten Ansatz für die KMU-Entwicklung umsetzt.
  • Erstellen Sie regelmäßig Aktivitätsberichte für das ERA-Management. Erstellen Sie wöchentlich, monatlich und vierteljährlich genaue und zeitnahe Fortschrittsberichte und tragen Sie zur Erstellung der ERA-Jahresberichte bei. 
  • Koordinieren Sie sich mit den zuständigen Teams, um den Bedarf zu ermitteln, geeignete Ausrüstung zu identifizieren und eine ordnungsgemäße Nutzung zum Schutz von Vermögenswerten und Bevölkerung sicherzustellen.
  • Überwachen Sie den Fortschritt, identifizieren Sie Risiken und implementieren Sie Korrekturmaßnahmen, um die Projektziele zu erreichen und stellen gleichzeitig die Einhaltung organisatorischer Standards sicher.
  • Bauen und pflegen Sie enge Beziehungen zu lokalen Behörden, Partnerorganisationen und Gemeindeführern, um den Erfolg von Stabilisierungs- und Infrastrukturunterstützungsinitiativen sicherzustellen.
  • Verwalten Sie die Umsetzung von kleinen Infrastrukturprojekten in enger Zusammenarbeit mit dem DCOP; Aufrechterhaltung von Überwachungsmechanismen, die Projektergebnisse, Ressourcennutzung und die Auswirkungen der gelieferten Ausrüstung und Materialien verfolgen; und bereiten Sie detaillierte Fortschrittsberichte für die Geschäftsleitung und Spender vor, in denen Sie Erfolge, Herausforderungen und gewonnene Erkenntnisse präsentieren.
  • Führen Sie andere Aufgaben wie zugewiesen aus. 

  Personalaufsicht: 

  • Managementunterstützung für das Stabilisierungs- und Kleininfrastrukturteam; Bereitstellung von Leistungsüberwachung, Anleitung und Qualitätskontrolle für Interventionen im genehmigten jährlichen Arbeitsplan.
  • Stärken Sie die Kapazität des Personals bei der Durchführung von Projektaktivitäten; Coachen und befähigen Sie die Mitarbeiter, Ideen zu katalysieren und einen Umsetzungsplan zu formulieren, um die Ziele zu erreichen. 
  • Geben Sie regelmäßig Feedback zur Leistung und stellen Sie sicher, dass Ihre Untergebenen jederzeit „das Richtige tun“, Verpflichtungen einhalten, keine Abstriche machen und für das eintreten, was richtig ist.
  • Kultivieren sinnvolle Beziehungen zwischen dem Team und anderen technischen und operativen Mitarbeitern sowie mit dem Kunden und allen externen Partnern. 
  • Kommunizieren Sie effektiv, um ein kollaboratives und respektvolles Umfeld zu fördern.
  • Unterstützen Sie Ihre Untergebenen dabei, aus Erfolgen und Misserfolgen zu lernen und sich daran anzupassen; Zuhören, auf die Bedürfnisse und Umstände eingehen und flexibel sein. 

  QUALIFIKATIONEN

  • Ein Bachelor-Abschluss in Wirtschaftswissenschaften, Ingenieurwesen und Projektmanagementnt, internationale Entwicklung oder ein verwandtes Gebiet. Ein Master-Abschluss wird bevorzugt.
  • Mindestens 7–10 Jahre Erfahrung im Management von Infrastruktur-, Stabilisierungs- oder Wiederherstellungsprojekten, insbesondere in Post-Konflikt- oder Notfallsituationen.
  • Nachgewiesene Berufserfahrung mit internationalen Organisationen, Gebern oder großen Entwicklungsprojekten. Erfahrung mit USAID-finanzierten Projekten ist von Vorteil.
  • Ausgeprägte Kenntnisse über Infrastruktursanierung, Kleinbau und Ausrüstungsbeschaffungsprozesse.
  • Expertise in der Verwaltung von Projekten mit Schwerpunkt auf Trümmerbeseitigung und Reparatur von Kritische Systeme (Wasser, Heizung) und Einsatz passiver Schutzausrüstung.
  • Vertrautheit mit örtlichen Bauvorschriften, Umweltstandards und Sicherheitsprotokollen.
  • Nachgewiesene Erfahrung in der Projektplanung und -umsetzung und Überwachung, einschließlich Budgetmanagement und Risiko Schadensbegrenzung.
  • Fähigkeit, multidisziplinäre Teams zu leiten, Aufgaben zu delegieren und sicherzustellen, dass die Projektziele rechtzeitig erreicht werden.
  • Kompetenz im Umgang mit Projektmanagement-Tools und Berichtssystemen.
  < li>Ausgeprägte zwischenmenschliche und kommunikative Fähigkeiten mit der Fähigkeit, Partnerschaften aufzubauen und mit lokalen Behörden, technischen Teams und Interessenvertretern der Gemeinde zusammenzuarbeiten.
  • Nachgewiesene Fähigkeit, sich in komplexen Umgebungen zurechtzufinden und die Koordination zwischen mehreren Partnern und Teams zu erleichtern.< /li>
  • Hervorragendes Verfassen von Berichten, hervorragende Präsentation, und Dokumentationskenntnisse in Englisch. 
  • Fähigkeit, in Umgebungen mit hohem Druck und sich schnell verändernden Umgebungen effektiv zu agieren, wobei der Schwerpunkt auf der Lieferung von Ergebnissen unter engen Zeitvorgaben liegt.
  • Ausgeprägte Analyse- und Problemlösungsfähigkeiten mit der Fähigkeit, etwas zu leisten fundierte Entscheidungen unter schwierigen Bedingungen.
  • Bereitschaft, zu Projektstandorten zu reisen, einschließlich abgelegener und anspruchsvoller Gebiete.
  • Hohes Maß an Integrität, Verantwortlichkeit und Engagement für die Mission und Ziele der Organisation.< /li>
  • Kenntnisse in der Microsoft Office Suite, Projekt Verwaltungssoftware und Vertrautheit mit Tools sind von Vorteil.

  WIR BIETEN

  Vertragsdauer: 12- Monatsarbeitsvertrag mit Verlängerungsmöglichkeit.

  Leistungspaket:

  • 28 Kalendertage Jahresurlaub
  • 10 Tage bezahlter Urlaub für das innere Wohlbefinden pro Jahr
  • Krankenversicherung für ERA-Mitarbeiter und ihre Familien
  • Lebensversicherung für ERA-Mitarbeiter
  • Abdeckung aller Kosten für die Geschäftsreisen

  Startdatum: Januar 2025

  Bewerbungsprozess

  Alle Bewerber müssen ein Anschreiben und einen aktualisierten Lebenslauf (nicht länger als vier Seiten) in englischer Sprache an [email protected] 

  Alle qualifizierten Bewerber werden unabhängig von Rasse, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität oder nationaler Herkunft für eine Anstellung berücksichtigt , Behinderung, Alter oder Status als geschützter Veteran.

  Bewerbungsschluss: 05. Januar 05.

  Weitere Informationen zu DAI GLOBAL LLC finden Sie auf unserer Website era-ukraine.org.ua.