Leitender Linux-Systemingenieur (Golang, Python) bei NetFire in NetFire

Als NetFire Systems Engineer sind Sie hauptsächlich für die Architektur und Automatisierung der Infrastruktur und unterstützender Systeme verantwortlich. Im Rahmen dieser Rolle ist eine Bereitschaftsbereitschaft rund um die Uhr erforderlich. Standortrichtlinien Vertragsunternehmen: Kandidaten werden über unser in den USA ansässiges Unternehmen unter Vertrag genommen, Kandidaten können jedoch in jedem Land ansässig sein. Arbeitsort: Vollständige Remote-Position, die es den Kandidaten ermöglicht, von jedem Ort aus mit konsistentem Internetzugang zu arbeiten. Zusammenarbeit in den USA: Unsere Hauptzeiten sind 9:00–17:00 Uhr EST. Während Kandidaten ihre Arbeitszeiten flexibel gestalten können, sind gewisse Überschneidungen mit den US-Arbeitszeiten für eine effektive Zusammenarbeit unerlässlich. Kommunikation: Aktive Kommunikation und Teilnahme an virtuellen Meetings mit Teams aus den USA und den jeweiligen EU-Ländern werden erwartet. Bewerbungs- und Einstellungsprozess Bei NetFire legen wir Wert auf Sorgfalt, Transparenz und Effizienz bei unseren Einstellungspraktiken. Wir haben einen sorgfältigen Prozess entwickelt, um sicherzustellen, dass wir für jede Rolle die beste Besetzung finden und den Bewerbern gleichzeitig ein umfassendes Verständnis unserer Erwartungen und unserer Arbeitskultur vermitteln. Hier finden Sie einen Überblick über unseren Einstellungsprozess: Bewerbungseinreichung: Interessierte Kandidaten werden gebeten, ihre Bewerbungen über das Online-Portal einzureichen, in dem die Stelle aufgeführt ist, oder per E-Mail an [email protected]. Neben Lebenslauf und Anschreiben: Designorientierte Bewerber müssen ein virtuelles Portfolio mit Präsentation ihrer Arbeiten beifügen. Bewerber mit Bezug zum Programmieren sollten während des Vorstellungsgesprächs auf mögliche technische Bewertungen vorbereitet sein. Erstes Screening: Nach der Prüfung der Bewerbungen nimmt unser HR-Team die Kandidaten auf der Grundlage ihrer Qualifikationen, Erfahrungen und Übereinstimmung mit den Anforderungen der Stelle in die engere Wahl. Interviewrunden: Erste Runde: Bei diesem Vorgespräch geht es darum, die Erfahrung, Fähigkeiten und kulturelle Eignung des Kandidaten einzuschätzen. Es dient häufig der allgemeinen Beurteilung der Eignung des Bewerbers für die Stelle. Zweite Runde (falls zutreffend): Designorientierte Rollen: Ein tieferer Einblick in das Portfolio des Bewerbers und eine Diskussion über seine Designphilosophien und vergangene Projekte. Codierungsbezogene Rollen: Dies könnte ein technisches Vorstellungsgespräch umfassen, möglicherweise auch Paarprogrammierungssitzungen, in denen Kandidaten mit einem Mitglied unseres Teams zusammenarbeiten, um Codierungsherausforderungen zu lösen. Dritte Runde (falls zutreffend): Hierbei handelt es sich in der Regel um eine abschließende Diskussion, möglicherweise mit der Geschäftsleitung oder Abteilungsleitern. Der Schwerpunkt liegt hier auf der Ausrichtung auf Unternehmenswerte, langfristige Ziele und rollenspezifische Erwartungen. Angebot und Onboarding: Erfolgreiche Kandidaten erhalten ein formelles Stellenangebot. Nach der Aufnahme durchlaufen sie einen strukturierten Onboarding-Prozess, um sich nahtlos in unser Team zu integrieren. Wir verstehen, dass der Einstellungsprozess intensiv sein kann, aber unser Ziel ist es, sicherzustellen, dass beide Seiten zueinander passen, von denen sowohl der Kandidat als auch unser Unternehmen profitieren. Wir schätzen den Aufwand und die Zeit, die jeder Bewerber investiert, und sind bestrebt, den Prozess so reibungslos und informativ wie möglich zu gestalten. Vorteile Aufstiegschancen: Übernehmen Sie Rollen, die das persönliche und berufliche Wachstum fördern. Spitzentechnologie: Werden Sie Teil eines technologieorientierten Unternehmens, das immer an der Spitze des Techno stehtlogische Neuerungen. Startup-Umgebung: Spielen Sie eine entscheidende Rolle bei der Gestaltung von Projekten und erleben Sie direkt, wie Ihre Beiträge zum Leben erweckt werden. Arbeiten Sie mit Experten zusammen: Werden Sie Teil eines Teams kompetenter Fachleute, die umfassende Schulungen und Mentoring anbieten. Über NetFire NetFire ist ein Technologieforschungs- und -entwicklungsunternehmen mit Sitz in New Jersey, USA, das sich auf Cloud-Engineering- und Data-Science-Lösungen für moderne Unternehmen spezialisiert hat, die Innovation und Wachstum anstreben. Wir sind stolz auf unsere eigene Cloud-Plattform, mit der wir hoch skalierbare Anwendungen für unsere Kunden bereitstellen. Unsere Ingenieure und Datenwissenschaftler beschäftigen sich intensiv mit der Entwicklung maßgeschneiderter KI-Technologie, die auf maßgeschneiderten GPU-Rechenclustern läuft. Wir widmen uns der Weiterentwicklung der Web- und KI-Technologie und stellen sicher, dass unsere Beiträge dazu beitragen, die Messlatte in den Branchen, in denen NetFire und seine Kunden tätig sind, höher zu legen. Ausbildung Abitur oder gleichwertiger Abschluss. Ein Abschluss in einem IT-bezogenen Bereich und/oder Zertifizierungen sind ein Bonus, aber nicht erforderlich. Erforderliche Erfahrung: Mindestens 6 Jahre Erfahrung mit allgemeiner oder relevanter Spezialisierung in einer Systembetriebsrolle. Mittlere bis fortgeschrittene Erfahrung mit mindestens einer der folgenden Sprachen in einem internen/Backend-Kontext: Golang Python Bash Erfahrung mit mehreren *NIX/Linux-Systemen (RHEL- basierend priorisiert, Debian-basiert ein Plus) Erfahrung mit KVM/QEMU Erfahrung mit Nginx erwünscht (zusätzlich zu den oben genannten erforderlichen Erfahrungen): Erfahrung mit Ceph/Red Hat Ceph Storage Erfahrung mit ELK Stack/Wazuh Arbeitserfahrung mit SELinux Mittlere bis fortgeschrittene Erfahrung mit mindestens eine zusätzliche Sprache der folgenden in einem internen/Backend-Kontext: Golang Python Rust Bash Powershell Lua Erfahrung mit Libvirt und/oder oVirt Erfahrung mit LDAP Erfahrung mit iPXE/PXE Erfahrung mit Saltstack Erfahrung mit Red Hat Kickstart/Debian Preseed Andere Anforderungen Tech Begeisterung: Ein echtes Interesse an Technik ist unerlässlich. Problemlösung: Ein robuster Ansatz zur Bewältigung von Herausforderungen. Arbeitsstil: Fähigkeit, autonom zu arbeiten und gleichzeitig ein Teammitglied zu sein. Multitasking: Effiziente Bearbeitung mehrerer Aufgaben gleichzeitig. Kommunikation: Beherrscht schnelle und klare Kommunikation. Sprachkenntnisse: Fortgeschrittenes Englisch in Wort und Schrift, mit der Fähigkeit, technische Dokumentation zu verfassen. Liebe zum Detail: Ein scharfer Blick für Einzelheiten, gepaart mit ausgeprägten Organisationsfähigkeiten. Zwischenmenschliche Fähigkeiten: Positiver Umgang mit Kollegen und Kunden. Als NetFire Systems Engineer sind Sie hauptsächlich für die Architektur und Automatisierung der Infrastruktur und unterstützender Systeme verantwortlich. Im Rahmen dieser Rolle ist eine Bereitschaftsbereitschaft rund um die Uhr erforderlich. Standortrichtlinien Vertragsunternehmen: Kandidaten werden über unser in den USA ansässiges Unternehmen unter Vertrag genommen, Kandidaten können jedoch in jedem Land ansässig sein. Arbeitsort: Vollständige Remote-Position, die es den Kandidaten ermöglicht, von jedem Ort aus mit konsistentem Internetzugang zu arbeiten. Zusammenarbeit in den USA: Unsere Hauptzeiten sind 9:00–17:00 Uhr EST. Während Kandidaten ihre Arbeitszeiten flexibel gestalten können, sind gewisse Überschneidungen mit den US-Arbeitszeiten für eine effektive Zusammenarbeit unerlässlich.Kommunikation: Aktive Kommunikation und Teilnahme an virtuellen Meetings mit Teams aus den USA und den jeweiligen EU-Ländern werden erwartet. Bewerbungs- und Einstellungsprozess Bei NetFire legen wir Wert auf Sorgfalt, Transparenz und Effizienz bei unseren Einstellungspraktiken. Wir haben einen sorgfältigen Prozess entwickelt, um sicherzustellen, dass wir für jede Rolle die beste Besetzung finden und den Bewerbern gleichzeitig ein umfassendes Verständnis unserer Erwartungen und unserer Arbeitskultur vermitteln. Hier finden Sie einen Überblick über unseren Einstellungsprozess: Bewerbungseinreichung: Interessierte Kandidaten werden gebeten, ihre Bewerbungen über das Online-Portal einzureichen, in dem die Stelle aufgeführt ist, oder per E-Mail an [email protected]. Neben Lebenslauf und Anschreiben: Designorientierte Bewerber müssen ein virtuelles Portfolio mit Präsentation ihrer Arbeiten beifügen. Bewerber mit Bezug zum Programmieren sollten während des Vorstellungsgesprächs auf mögliche technische Bewertungen vorbereitet sein. Erstes Screening: Nach der Prüfung der Bewerbungen nimmt unser HR-Team die Kandidaten auf der Grundlage ihrer Qualifikationen, Erfahrungen und Übereinstimmung mit den Anforderungen der Stelle in die engere Wahl. Interviewrunden: Erste Runde: Bei diesem Vorgespräch geht es darum, die Erfahrung, Fähigkeiten und kulturelle Eignung des Kandidaten einzuschätzen. Es dient häufig der allgemeinen Beurteilung der Eignung des Bewerbers für die Stelle. Zweite Runde (falls zutreffend): Designorientierte Rollen: Ein tieferer Einblick in das Portfolio des Bewerbers und eine Diskussion über seine Designphilosophien und vergangene Projekte. Codierungsbezogene Rollen: Dies könnte ein technisches Vorstellungsgespräch umfassen, möglicherweise auch Paarprogrammierungssitzungen, in denen Kandidaten mit einem Mitglied unseres Teams zusammenarbeiten, um Codierungsherausforderungen zu lösen. Dritte Runde (falls zutreffend): Hierbei handelt es sich in der Regel um eine abschließende Diskussion, möglicherweise mit der Geschäftsleitung oder Abteilungsleitern. Der Schwerpunkt liegt hier auf der Ausrichtung auf Unternehmenswerte, langfristige Ziele und rollenspezifische Erwartungen. Angebot und Onboarding: Erfolgreiche Kandidaten erhalten ein formelles Stellenangebot. Nach der Aufnahme durchlaufen sie einen strukturierten Onboarding-Prozess, um sich nahtlos in unser Team zu integrieren. Wir verstehen, dass der Einstellungsprozess intensiv sein kann, aber unser Ziel ist es, sicherzustellen, dass beide Seiten zueinander passen, von denen sowohl der Kandidat als auch unser Unternehmen profitieren. Wir schätzen den Aufwand und die Zeit, die jeder Bewerber investiert, und sind bestrebt, den Prozess so reibungslos und informativ wie möglich zu gestalten. Vorteile Aufstiegschancen: Übernehmen Sie Rollen, die das persönliche und berufliche Wachstum fördern. Spitzentechnologie: Werden Sie Teil eines technologieorientierten Unternehmens, das stets an der Spitze technologischer Innovationen steht. Startup-Umgebung: Spielen Sie eine entscheidende Rolle bei der Gestaltung von Projekten und erleben Sie direkt, wie Ihre Beiträge zum Leben erweckt werden. Arbeiten Sie mit Experten zusammen: Werden Sie Teil eines Teams kompetenter Fachleute, die umfassende Schulungen und Mentoring anbieten. Über NetFire NetFire ist ein Technologieforschungs- und -entwicklungsunternehmen mit Sitz in New Jersey, USA, das sich auf Cloud-Engineering- und Data-Science-Lösungen für moderne Unternehmen spezialisiert hat, die Innovation und Wachstum anstreben. Wir sind stolz auf unsere eigene Cloud-Plattform, mit der wir hoch skalierbare Anwendungen für unsere Kunden bereitstellen. Unsere Ingenieure und Datenwissenschaftler sind tiefgreifendy beschäftigt sich mit der Entwicklung benutzerdefinierter KI-Technologie, die auf benutzerdefinierten GPU-Rechenclustern ausgeführt wird. Wir widmen uns der Weiterentwicklung der Web- und KI-Technologie und stellen sicher, dass unsere Beiträge dazu beitragen, die Messlatte in den Branchen, in denen NetFire und seine Kunden tätig sind, höher zu legen. ,[Automatisierung: NetFire ist ein schnell wachsendes Unternehmen und muss daher in der Lage sein, Dienste bereitzustellen, um Kundenaufträge zu erfüllen und die Infrastruktur schnell zu erweitern. Um dies zu ermöglichen, ist eine Systemautomatisierung erforderlich, um die Bereitstellung von Aufträgen und den Ausbau der Infrastruktur zu beschleunigen und gleichzeitig den damit verbundenen Arbeitsaufwand zu minimieren. Systemmanagement: Eine weitere wichtige Verantwortung ist die tägliche Überwachung der Systemverwaltung einschließlich unserer Infrastruktursysteme und Kundenhosts in unserer Cloud-Umgebung. Dazu gehört die Verwaltung von Überwachungssystemen und die Sicherstellung, dass alle Systeme effektiv auf Fehler und Probleme überwacht werden, die Sicherstellung, dass Backups auf dem neuesten Stand gehalten werden, die Identifizierung und Behebung von Leistungsproblemen sowie die Verfolgung größerer Probleme. Dokumentation: Systeme, die der Ingenieur erstellt, sollten dokumentiert werden und es sollte eine Dokumentation über den Betrieb des NetFire-Systembetriebs im Allgemeinen geführt werden., Systemplanung: Vom Ingenieur wird erwartet, dass er eng mit den Netzwerkbetriebs- und Hardwarebetriebsteams zusammenarbeitet, um eine optimale Gestaltung der Infrastruktur und der zugehörigen Dienste zu gewährleisten.] Anforderungen: Golang, Python, Bash, Linux, KVM, Nginx, Ceph, Red Hat, ELK Stack, SELinux, Libvirt, oVirt, LDAP, iPXE/PXE, SaltStack, Red Hat Kickstart/Debian Preseed, PowerShell, Rust