International rescue committee
Das International Rescue Committee (IRC) reagiert auf die schlimmsten humanitären Krisen der Welt und hilft dabei, Gesundheit, Sicherheit, Bildung, wirtschaftliches Wohlergehen und Macht für Menschen wiederherzustellen, die durch Konflikte und Katastrophen zerstört wurden. Das IRC wurde 1933 auf Anregung von Albert Einstein gegründet und ist eine der weltweit größten internationalen humanitären Nichtregierungsorganisationen (INGO), die in mehr als 50 Ländern und mehr als 25 US-Städten tätig ist
Das International Rescue Committee (IRC) reagiert auf die schlimmsten humanitären Krisen der Welt und hilft dabei, Gesundheit, Sicherheit, Bildung, wirtschaftliches Wohlergehen und Macht für Menschen wiederherzustellen, die durch Konflikte und Katastrophen zerstört wurden. Das IRC wurde 1933 auf Anregung von Albert Einstein gegründet und ist eine der weltweit größten internationalen humanitären Nichtregierungsorganisationen (INGO), die in mehr als 50 Ländern und mehr als 25 US-Städten tätig ist und Menschen hilft, zu überleben und die Kontrolle über ihr Leben zurückzugewinnen Zukunft gestalten und ihre Gemeinschaften stärken. Als Kraft für die Menschheit leisten IRC-Mitarbeiter nachhaltige Wirkung, indem sie Millionen Menschen Sicherheit, Würde und Hoffnung zurückgeben. Wenn Sie ein lösungsorientierter, leidenschaftlicher Veränderer sind, können Sie gemeinsam mit uns das Leben von Millionen Menschen auf der ganzen Welt für eine bessere Zukunft positiv beeinflussen. Dienstort: Charkiw Wichtige Arbeitsbeziehungen Position Berichtet an: PRoL-Manager Position, die direkt beaufsichtigt wird: Rechtsreferenten , Mitarbeiter für rechtliche Anreize. Interne Kooperationen innerhalb des IRC: Sr. Schutzüberwachungs- und Informationsbeauftragte, Fallmanager, Community-Mobilisierer, Fallbearbeiter, Projektunterstützungsbeauftragte. Externe Kooperationen mit dem IRC: Rechtsakteure, Rechts-PWG, Mitarbeiter des Free Legal Aid Center, Akteure der Schutz- und Informationsdienste, Organisationen und AgenturenÜberwachen Sie alle rechtlichen Aktivitäten. Unterstützen Sie den PRoL-Manager und lokale Partner bei der Entwicklung und Umsetzung von rechtlichen Informations-, Beratungs- und Unterstützungsaktivitäten. Gewährleistung einer kontinuierlichen Aktualisierung der Dienstkarte in der Oblast Charkiw und den umliegenden Gebieten zu rechtlichen Akteuren und Diensten. Sicherstellen, dass Empfehlungen auf sichere Weise und gemäß den SOPs erfolgen und entgegengenommen werden. Außerdem sicherstellen, dass eingegangene Empfehlungen weiterverfolgt werden und dass der Empfehlungs-Tracker aktualisiert wird. Erstellen Sie klare rechtliche Inhalte zu rechtlichen Informationen und Verfahren, die an vom Krieg betroffene Menschen verteilt werden sollen. Arbeiten Sie eng mit dem Protection Manager und dem MEAL-Team zusammen, um Berichtstools zu erstellen und zu aktualisieren. Unterstützen Sie den PRoL-Manager bei der Datenanalyse im Zusammenhang mit rechtlichen Anforderungen. Suchen Sie ständig nach Kontakten innerhalb von Behörden und wichtigen humanitären Interessengruppen und aktualisieren Sie die Kontaktverfolgung. Tragen Sie zu den wöchentlichen Bewegungsplänen für Zentren bei und Unterkünften bewerten und wöchentlich über rechtliche Aktivitäten berichten. Unterstützt den PRoL-Manager bei der Entwicklung eines Programmberichts in Bezug auf den Spenderbedarf und den Programmbedarf. Überwachen Sie, dass die Ausgaben im Zusammenhang mit Aktivitäten auf dem richtigen Weg sind, und informieren Sie das PRoL-Management rechtzeitig über den Bedarf an Budgetanpassungen. Teammanagement: Direkte Überwachung und Aufbau der Kapazitäten von zwei Rechtsreferenten in Charkiw. Mitarbeiter der Rechtsanreizabteilung stellen sicher, dass sie ihre Rolle und Verantwortlichkeiten verstehen und die Aktivitäten gemäß dem Arbeitsplan des Gesamtprogramms und den wöchentlichen Bewegungsplänen umsetzen. Technische Unterstützung für die Rechtsreferenten und die Rechtsabteilung Incentive-Mitarbeiter zu technischen Rechtsfragen. Rechtsrecherche. In Zusammenarbeit mit dem PRoL-Manager und dem Sr.-Schutzüberwachungs- und Informationsbeauftragten sowie auf der Grundlage von Schutzüberwachung und persönlicher Recherche recherchieren wir ständig den Bedarf an Rechtshilfe für Menschen in der Ukraine. Unterstützen Sie den PRoL-Manager beim Verfassen regelmäßiger Berichte über Gesetzesaktualisierungen. Nehmen Sie an der Rechtsarbeitsgruppe und der HLP-Unterarbeitsgruppe auf Clusterebene teilelAnforderungenSprache: Zweisprachig in Ukrainisch und Russisch und ausgezeichnete mündliche und schriftliche Fähigkeiten in Englisch. Gültige Anwaltslizenz (registriert bei der Anwaltskammer). Vorherige Erfahrung in Rechtsinformationen, Beratung und Unterstützung, vorzugsweise bei einer NGO. Erfahrung in der Moderation von Gruppenaktivitäten, Schulungen und Workshops sowie in der Betreuung anderer. Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten Sowohl mündlich als auch schriftlich.Nachgewiesenes Verständnis und die Fähigkeit, die Vertraulichkeit und den Respekt gegenüber Kunden/Begünstigten zu wahren.Positive und professionelle Einstellung, einschließlich der Fähigkeit, in einem Team gut zu führen und zu arbeiten.Hohes Maß an Flexibilität und starke Fähigkeit, Arbeit zu organisieren, Fristen einzuhalten, Gelassenheit zu bewahren und Prioritäten zu setzen Arbeiten Sie unter Druck, koordinieren Sie mehrere Aufgaben und achten Sie auf Details. Computerkenntnisse, einschließlich Microsoft Word und Excel. Standard für professionelles Verhalten: Das IRC und die IRC-Mitarbeiter müssen sich an die Werte und Prinzipien halten, die im IRC Way – unserem Verhaltenskodex – dargelegt sind. Dies sind Integrität, Service, Verantwortlichkeit und Gleichheit. Engagement für Geschlecht, Gleichheit, Vielfalt und Inklusion: Das IRC setzt sich dafür ein, ein vielfältiges, integratives, respektvolles und sicheres Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem alle Personen fair, mit Würde und Respekt behandelt werden . Das IRC verbietet ausdrücklich Diskriminierung, Belästigung, Vergeltung oder Mobbing gegenüber IRC-Personen in jeglichem Arbeitsumfeld und toleriert diese in keiner Weise. Unser Ziel ist es, die Vertretung von Frauen, Menschen aus dem Land und den Gemeinschaften, denen wir dienen, und Menschen, die sich als Rassen und Ethnien identifizieren, die in globalen Machtstrukturen unterrepräsentiert sind, zu erhöhen.
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Посадовий рівень
Starrer Wochentag
Typ зайнятості
Erster Robotertag
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Юридична сфера
Galuzi
Nicht organisierte Organisation