Leitender Lern- und Entwicklungsspezialist bei Gödel Technologies Europe in Godel Technologies Europe

Gödel ist auf der Suche nach einem ergebnisorientierten Senior Learning and Development Specialist – einem Selbststarter mit ausgeprägten zwischenmenschlichen und kommunikativen Fähigkeiten. Sie sind Mitglied der globalen L&D-Funktion und des globalen L&D-Teams und berichten direkt an den Head of Learning and Development. Die Rolle ist für die Durchführung globaler Projekte an verschiedenen Standorten verantwortlich.   Wir erwarten, dass sich die Kandidaten in einer der folgenden Städte aufhalten: Lodz, Breslau, Danzig, Bialystok, Warschau.

Was wir bieten

• Flexible Arbeitszeiten und hybride Arbeitsweise 
• Agile Bereitstellung 
• Anspruchsvolle Projekte < /li>
• Vertrauensorientierte Kultur 
• Private medizinische Gesundheitsversorgung für Sie und Ihre Familie 
• Gruppenlebensversicherung für Sie 
• Multisport-Karte 
• Kostenlose Englisch-/Polnischkurse 
• Treueprogramm 
• Persönlicher Entwicklungsplan 
• Unternehmensintegrationsveranstaltungen 

Anforderungen:

• Hochschulabschluss in Pädagogik, Personalwesen, Wirtschaft, Management, Psychologie oder gleichwertige L&D-Qualifikation 
• 6+ Jahre nachweisliche Erfahrung in Unternehmenslernen und -entwicklung 
• Solide Kenntnisse der Erwachsenenbildungsprinzipien, L&D-Methoden, -Praktiken und -Trends, Grundlagen der Mitarbeiterleistungsverbesserung und Organisationsverhaltenswissenschaft 
• Erfahrung in der Führungskräfteentwicklung 
• Fachkenntnisse in der Entwicklung von Soft Skills 
• Starke Fähigkeiten in der Gestaltung und Durchführung von Schulungen 
• Fähigkeiten in der Moderation von Gruppen 
• Erfahrung in der Implementierung von digitalem und integriertem Lernen 
< li> Erfahrung in der Arbeit mit Kompetenzrahmen und Kompetenzmatrizen 
• Projektkoordinationsfähigkeiten 
• Nachweis einer kontinuierlichen beruflichen Weiterentwicklung 
• Fließendes Englisch und Russisch 
• Erfahrung in internationalen Unternehmen 
• Fähigkeit, ohne enge Aufsicht zu arbeiten, analytisches Denken 
• Verfügbarkeit für gelegentliche Geschäftsreisen, hauptsächlich an polnischen Standorten 

Gödel ist auf der Suche nach einem ergebnisorientierten Senior Learning and Development Specialist – einem Selbststarter mit ausgeprägten zwischenmenschlichen und kommunikativen Fähigkeiten. Sie sind Mitglied der globalen L&D-Funktion und des globalen L&D-Teams und berichten direkt an den Head of Learning and Development. Die Rolle ist für die Durchführung globaler Projekte an verschiedenen Standorten verantwortlich.   Wir erwarten, dass sich die Kandidaten in einer der folgenden Städte aufhalten: Lodz, Breslau, Danzig, Bialystok, Warschau.

Was wir bieten

• Flexible Arbeitszeiten und hybride Arbeitsweise 
• Agile Bereitstellung 
• Anspruchsvolle Projekte 
• Vertrauensorientierte Kultur 
• Private medizinische Versorgung für Sie und Ihre Familie 
• Gruppenlebensversicherung für Sie 
• Multisport-Karte
• Kostenlose Englisch-/Polnischkurse 
• Treueprogramm 
• Plan zur persönlichen Entwicklung 
• Veranstaltungen zur Unternehmensintegration 

, [Entwerfen Sie maßgeschneiderte L&D-Lösungen als Reaktion auf spezifische Geschäftsanforderungen und -anfragen, stellen Sie Lösungen zur Führungskräfteentwicklung bereit, entwerfen, liefern und evaluieren Sie Schulungen zu Soft Skills für einzelne Mitwirkende, verwalten Sie L&D-Projekte und -Aktivitätens vom Entwurf bis zur Implementierungsbewertungsphase, Bereitstellung von L&D-Unterstützung und Beratung für Hard-Skills-Experten, Trainer und Mentoren, Gestaltung und Durchführung von Gruppenmoderationssitzungen, Teilnahme an anderen Projekten der L&D-Funktion im Zusammenhang mit Unternehmenskultur, -systemen und -prozessen sowie in Zusammenarbeit mit anderen Personen Funktionen ]

Voraussetzungen: Abschluss, Gruppenmoderation
Zusätzlich: Sportabonnement, Trainingsbudget, private Krankenversicherung , Sprachkurse, Internationales Team, Innovative Projekte, Zertifikate, Integrationsveranstaltungen, Flache Struktur, Kostenloser Kaffee, Fahrradabstellplätze, Spielzimmer, Inhouse-Schulungen, Modernes Büro, Keine Kleiderordnung.