Leitender Spezialist für Lernen und Entwicklung in MODUS X

Werden Sie Teil des Teams, das digitale Realität schafft! MODUS in der Energiewirtschaft der Ukraine, den Weg der groß angelegten digitalen Transformation einzuschlagen. Wir haben uns nun in ein separates Unternehmen aufgeteilt, um unsere Erfahrung und unser Fachwissen extern zu teilen und weiterhin ein IT-Support für diejenigen zu sein, die Licht bringen und zur Erholung des Landes beitragen. Wir sind derzeit auf der Suche nach einem leitenden L&D-Spezialisten für den Aufbau, die Implementierung und die Verwaltung eines Lebenslange Lernstrategie einer internen und externen Lernkultur zur Steigerung der Mitarbeitereffizienz und zur Erreichung der Geschäftsziele des Unternehmens. Funktionen der Position: • Ermittlung des Schulungs- und Entwicklungsbedarfs der Mitarbeiter. • Organisation und Entwicklung von Bildungsprojekten, Einführung neuer Schulungsprogramme (Soft- und Hard-Skills) für interne und externe Zielgruppen. • Organisation des Prozesses der technischen Zertifizierung der Mitarbeiter. • Überwachung und Bewertung der Wirksamkeit von Schulungsprogrammen • Schaffung eines Wissenssystems zur gemeinsamen Nutzung (Identifizierung relevanter Themen, Suche nach Trainern, methodische Unterstützung bei der Entwicklung von Inhalten, Füllen der Wissensbasis mit Lehrmaterial usw.) • Erstellung von Karrierekarten und Lernpfaden (Erstellung Erstellung einer Rollenmatrix, Entwicklung von Roadmaps) • Mitwirkung am Aufbau der IT-Akademie • Durchführung von Programmen für Praktika für Studierende, Aufbau von Partnerschaften mit Universitäten und Bildungseinrichtungen • Mitwirkung an anderen Projekten (Englischkurse, Mitarbeiterbeurteilung, Personalreserve). , etc.) Notwendige Fähigkeiten (Hard Skills): • Berufserfahrung in der Position L&D ab 3 Jahren • Erfahrung in der Erstellung und Leitung von L&D-Projekten mit 0• Kenntnisse des Marktes lokaler und internationaler Anbieter von Schulungsprogrammen, Kursen und Referenten• Erfahrung in der Planung und Organisation des Mitarbeiterzertifizierungsprozesses. • Kenntnisse in der Entwicklung und Organisation von Schulungsveranstaltungen verschiedener Formate und Größenordnungen (Schulungen, Workshops, Konferenzen, Webinare, Hackathons, E-Kurse usw.) online/offline. • Kenntnisse der Schulungsprinzipien Effektivitätsbewertung • Fähigkeiten im Aufbau und Management einer Karrierekarte und Kompetenzmatrix • Erfahrung in der Erstellung von Bildungsinhalten von Grund auf (Schulungen, E-Kurse, Leitfäden, Checklisten, Präsentationen, Newsletter, Feedback-Fragebögen usw.) • Erfahrung in der Durchführung von Schulungen • Fähigkeiten in der Recherche aus verschiedenen Quellen, beim Finden neuer Lösungen, beim Verarbeiten und Analysieren von Informationen (Beispiel: Analyse des Trainermarkts und ihrer Programme, Aufschreiben von Auswahlkriterien und Auswahl der besten) • Erfahrung in der Entwicklung und Umsetzung von Praktikumsprogrammen für Studenten, Aufbau von Partnerschaften mit Universitäten und Bildungseinrichtungen • Erfahrung in der Umsetzung von Mentoring-/Mentoring-Programmen. • Erfahrung in der Erstellung einer Wissensdatenbank. • Erfahrener Benutzer von MS Office (Excel, PowerPoint). Organisation von Schulungsprogrammen für externe und interne Zielgruppen (IT-Schulungen) • Erfahrung mit LMS-Systemen • Mittelstufe+ (mündliche/schriftliche Kommunikation mit internationalen Anbietern von Bildungsprogrammen; Suche nach Informationen in englischsprachigen Quellen) Notwendige Fähigkeiten (Soft Skills): • Verantwortungsbewusstsein • Ergebnisorientierung (Fokus, Ausdauer) • Fähigkeit, im Modus zu arbeitenMultitasking und in Zeiten des Wandels • Initiative • Kreativität • Selbständigkeit (Erfahrung in der Organisation von Arbeit, Projekten) • Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten (Präsentationsgeschick, Verhandlungsgeschick) • Analytisches Denken • Teamarbeit Wir bieten: • Offizielle Anstellung • Wettbewerbsfähige Konditionen und Bonusprogramm • Firmenprogramm Krankenversicherung • Firmenschulungen und Vergütung für externe Studien • Englischkurse • Programm zur psychologischen Mitarbeiterunterstützung • Remote- oder Hybridarbeitsformat im Innovationspark Unit CityWir schätzen diejenigen, die Herausforderungen annehmen. Bei uns kann jeder seine Talente zeigen und einen direkten Einfluss auf unseren gemeinsamen Erfolg spüren. Wir investieren in die Entwicklung jedes Einzelnen, wir ermöglichen den Erwerb neuer Erkenntnisse und das Erreichen beruflicher Ziele. Weitere Informationen über das Unternehmen und unsere Erfahrungen finden Sie auf der offiziellen Seite von MODUS „Zum Schutz personenbezogener Daten“. Zur Unterstützung des Einstellungsprozesses wird eine Einwilligung erteilt, auch für deren Verarbeitung in externen Systemen. LLC „MODUS IX.