Leitender Spezialist für Lernen und Entwicklung in Godel Technologies Europe

Gödel ist auf der Suche nach einem ergebnisorientierten Senior Learning and Development Specialist – einem Selbststarter mit ausgeprägten zwischenmenschlichen und kommunikativen Fähigkeiten. Sie sind Mitglied der globalen L&D-Funktion und des globalen L&D-Teams und berichten direkt an den Head of Learning and Development. Die Rolle ist für die Durchführung globaler Projekte an verschiedenen Standorten verantwortlich.   Wir erwarten, dass sich die Kandidaten in einer der folgenden Städte aufhalten: Lodz, Breslau, Danzig, Bialystok, Warschau.

Was wir bieten

• Flexible Arbeitszeiten und hybride Arbeitsweise 
• Agile Bereitstellung 
• Anspruchsvolle Projekte < /li>
• Vertrauensorientierte Kultur 
• Private medizinische Gesundheitsversorgung für Sie und Ihre Familie 
• Gruppenlebensversicherung für Sie 
• Multisport-Karte 
• Kostenlose Englisch-/Polnischkurse 
• Treueprogramm 
• Persönlicher Entwicklungsplan 
• Unternehmensintegrationsveranstaltungen

Anforderungen:

• Universitätsabschluss in Pädagogik, Personalwesen, Betriebswirtschaft, Management, Psychologie oder gleichwertige L&D-Qualifikation 
• 6+ Jahre nachweisliche Erfahrung in Unternehmenslernen und -entwicklung 
• Solide Kenntnisse von Prinzipien der Erwachsenenbildung, L&D-Methoden, -Praktiken und -Trends, Grundlagen der Mitarbeiterleistungsverbesserung und Organisationsverhaltenswissenschaft 
• Erfahrung in der Führungskräfteentwicklung 
• Expertise in der Entwicklung von Soft Skills 
• Starke Schulungsdesign- und -durchführungsfähigkeiten 
• Gruppenmoderationsfähigkeiten 
• Erfahrung in der Implementierung von digitalem und integriertem Lernen 
• Erfahrung in der Arbeit mit Kompetenzrahmen und Kompetenzmatrizen 
• Fähigkeiten zur Projektkoordination 
• Nachweis einer kontinuierlichen beruflichen Weiterentwicklung 
• Fließendes Englisch und Russisch 
• Erfahrung in internationalen Unternehmen 
• Fähigkeit Arbeiten ohne enge Aufsicht, analytisches Denken 
• Verfügbarkeit für gelegentliche Geschäftsreisen, hauptsächlich an polnischen Standorten 

Gödel sucht einen ergebnisorientierten Senior Learning and Development Specialist – a Selbststarter mit starken zwischenmenschlichen und kommunikativen Fähigkeiten. Sie sind Mitglied der globalen L&D-Funktion und des globalen L&D-Teams und berichten direkt an den Head of Learning and Development. Die Rolle ist für die Durchführung globaler Projekte an verschiedenen Standorten verantwortlich.   Wir erwarten, dass sich die Kandidaten in einer der folgenden Städte aufhalten: Lodz, Breslau, Danzig, Bialystok, Warschau.

Was wir bieten

• Flexible Arbeitszeiten und hybride Arbeitsweise 
• Agile Bereitstellung 
• Anspruchsvolle Projekte 
• Vertrauensorientierte Kultur 
• Private medizinische Versorgung für Sie und Ihre Familie 
• Gruppenlebensversicherung für Sie 
• Multisport-Karte
• Kostenlose Englisch-/Polnischkurse 
• Treueprogramm 
• Plan zur persönlichen Entwicklung 
• Veranstaltungen zur Unternehmensintegration 

, [Entwerfen Sie maßgeschneiderte L&D-Lösungen als Reaktion auf spezifische Geschäftsanforderungen und -anfragen, stellen Sie Lösungen zur Führungskräfteentwicklung bereit, entwerfen, liefern und bewerten Sie Soft-Skills-Trainingskurse für einzelne Mitwirkende, verwalten Sie L&D-Projekte und -Aktivitäten von der DE ausMelden Sie sich für die Implementierungsbewertungsphase an. Bieten Sie L&D-Unterstützung und Beratung für Hard-Skills-Experten, Trainer und Mentoren. Entwerfen und halten Sie Gruppenmoderationssitzungen. Nehmen Sie an anderen Projekten der L&D-Funktion im Zusammenhang mit Unternehmenskultur, -systemen und -prozessen teil Zusammenarbeit mit anderen Personenfunktionen ] Vorteile: Abschluss, Gruppenmoderation Zusätzliche Vorteile: Sportabonnement, Schulungsbudget, private Gesundheitsversorgung, Sprachkurse, internationales Team, innovative Projekte, Zertifikate, Integrationsveranstaltungen, flache Struktur, kostenloser Kaffee, Fahrradabstellplatz, Spielzimmer, Inhouse-Schulungen, modernes Büro, kein Dresscode.