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Leitender/leitender Java-Entwickler in COMPARUS UA
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COMPARUS UA
Über das Projekt
PSA – Online-Banking-System
Hauptziel von Das Projekt PSA – Aufbau eines Online-Bankings auf Basis einer Microservice-Architektur
Unsere Kunden sind mehr als >900 deutsche Banken. Und wir versuchen immer, unser Bestes für Millionen unserer Endnutzer zu geben.
Kunde: Vertreter der deutschen Finanzbranche
Unsere Zusammenarbeit erfolgt remote, aber nur für Kandidaten aus Dnipro!< /strong >
Wir bieten:
– vollständige technische Ausstattung (MacBook, zusätzlicher Monitor, komfortabler Arbeitsplatz)
– Arbeit nur mit fortschrittlichen Technologien
– 8-Stunden-Arbeitstag, keine Überstunden
– Entschädigung für Krankheitsurlaub, Urlaub
– teilweise Vergütung für das Fitnessstudio
- teilweise Vergütung für Zertifizierungen und Konferenzen
- teilweise Vergütung für Englisch-/Deutschkurse
Erforderliche Kenntnisse und Fähigkeiten
- 5+ Jahre kommerzielle Erfahrung mit Spring Framework
- Erfahrung im Aufbau von RESTful Web Services
- Erfahrung mit Docker
- Erfahrung mit Kubernetes (OpenShift)
- Erfahrung mit Consul
- Erfahrung mit OracleDB
- Erfahrung in der Konfiguration und Verwendung von Redis< /p> p>
- GIT-Erfahrung
- Englischniveau in Wort und Schrift Mittelstufe/B1+
Wird ein Plus sein< /strong >
- Erfahrung in der Konfiguration von MinIO
- Erfahrung mit Graylog, Grafana, Prometheus, Dynatrace
- Gute organisatorische Fähigkeiten
< br />Aufgaben:
– Kontinuierliche Interaktion mit dem Team und dessen kontinuierliche Weiterentwicklung
– Management von Release-Prozessen
– Aktiv Teilnahme an Entwicklungsmeetings
– Schwachstellen und Fehler identifizieren und diese Probleme lösen
– Beitrag zur Aufgabenverteilung und Sprintplanung
– Teilnahme an Retrospektiven und Unterbreitung von Vorschlägen für Prozessverbesserungen
– Forschung und Vorschlag neuer Technologien zur Erhöhung der Stabilität, Skalierbarkeit und Produktivität
Stufen der Kommunikation nach Stellenangeboten:
1. Dialog mit dem Forscher in Form einer Korrespondenz (nur die wichtigsten Themen werden besprochen)
2. Durchführung der Testaufgabe
3. Online-Anruf: 15-minütiger Englisch-Level-Check, 30-minütige ausführliche Besprechung der Stelle mit dem Personalvermittler
4. Technisches Interview mit Teamleiter und potenziellem Tech-Onboarding-Leitfaden (60-90 Min.)
* Phasen können sich während der Kommunikation ändern, jedoch immer nur mit dem Ziel einer möglichen weiteren Zusammenarbeit
Wenn die Informationen im Lebenslauf den Anforderungen entsprechen, erhalten Sie auf jeden Fall eine Rückmeldung.
