Leitender/leitender Java-Entwickler in COMPARUS UA

Senior/Lead Java Developer

Dnipro

Über das Projekt

PSA ist ein System des Online-Bankings

Das Hauptziel des PSA-Projekts ist die Schaffung von Online-Banking auf Basis einer Microservice-Architektur
Unsere Kunden sind mehr als >900 deutsche Banken. Und wir versuchen immer, unser Bestes für unsere Millionen von Endbenutzern zu geben.
Kunde: Vertreter des deutschen Finanzsektors

Unsere Zusammenarbeit beinhaltet Remote-Arbeit, jedoch nur für Kandidaten aus der Stadt Dnipro!

— vollständige technische Ausstattung (MacBook, zusätzlicher Monitor, komfortabler Arbeitsplatz)

— Arbeiten nur mit fortschrittlichen Technologien < /p>

— 8-Stunden-Arbeitstag, ohne Überstunden

— Entschädigung für Krankheitsurlaub, Urlaub

— teilweise Entschädigung für das Fitnessstudio

— teilweise Vergütung für Zertifizierungen und Konferenzen < /p>

- teilweise Vergütung für Englisch-/Deutschunterricht

Erforderliche Kenntnisse und Fähigkeiten

- 5+ Jahre kommerzielle Erfahrung in der Arbeit mit Spring Framework

- Erfahrung in der Erstellung von RESTful-Webdiensten

- Erfahrung mit Docker

- Erfahrung mit Kubernetes (OpenShift)< /p>

- Erfahrung mit Consul

- Erfahrung mit OracleDB

- Erfahrung in der Konfiguration und Verwendung von Redis

- Erfahrung mit GIT

Wird von Vorteil sein

- MinIO-Setup-Erfahrung

- Graylog-Erfahrung, Grafana, Prometheus, Dynatrace

- Gute organisatorische Fähigkeiten

Verantwortlichkeiten:

- Ständige Interaktion mit dem Team und seiner kontinuierlichen Weiterentwicklung

– Management von Release-Prozessen

– Aktive Teilnahme an Entwicklungsmeetings

– Identifizierung von Schwächen und Fehlern und Lösungen für diese Probleme < /p>

– Beitrag zur Aufgabenzuteilung und Sprintplanung

– Teilnahme an Retrospektiven und Vorschlägen für Prozessverbesserungen

– Erforschung und Vorschlag neuer Technologien zur Verbesserung von Stabilität, Skalierbarkeit usw Leistung

Phasen der Kommunikation nach Stellenangeboten:

1. Dialog mit dem Forscher in Form einer Korrespondenz (nur die wichtigsten Themen werden besprochen)
2. Durchführung der Testaufgabe
3. Online-Anruf: 15 Min. Überprüfung des Englischniveaus, 30 Min. ausführliche Besprechung der Stelle mit dem Personalvermittler
4. Technisches Interview mit Teamleiter und potenziellem Tech-Onboarding-Guide (60-90 Min.)
* Phasen können sich während der Kommunikation ändern, jedoch immer nur mit dem Ziel einer möglichen weiteren Zusammenarbeit

Bitte vor dem Absenden Machen Sie sich im Lebenslauf sorgfältig mit den Einzelheiten der Stelle vertraut, um Ihre und unsere Zeit zu sparen.

Wenn die Angaben im Lebenslauf den Anforderungen entsprechen, erhalten Sie auf jeden Fall eine Rückmeldung.