Leitender/leitender Java-Entwickler in COMPARUS UA

Über das Projekt

PSA – Online-Banking-System

Das Hauptziel des PSA-Projekts ist die Schaffung von Online-Banking auf Basis einer Microservice-Architektur
Zu unseren Kunden zählen über 900 deutsche Banken. Und wir versuchen immer, unser Bestes für Millionen unserer Endnutzer zu geben.
Kunde: Vertreter der deutschen Finanzbranche

Unsere Zusammenarbeit erfolgt remote, aber nur für Kandidaten aus Dnipro!< br/ >

Wir bieten:

– vollständige technische Ausstattung (MacBook, zusätzlicher Monitor, komfortabler Arbeitsplatz)

– Nur mit fortschrittlichen Technologien arbeiten

– 8-Stunden-Arbeitstag, ohne Überstunden

– Ausgleich für Krankheitsurlaub, Urlaub< p> – teilweise Vergütung für das Fitnessstudio

– teilweise Vergütung für Zertifizierungen und Konferenzen

– teilweise Vergütung für Englisch-/Deutschkurse

Erforderliche Kenntnisse und Fähigkeiten

- 5+ Jahre kommerzielle Erfahrung mit Spring Framework

- Erfahrung im Aufbau von RESTful Web Services

- Erfahrung in der Arbeit mit Docker - Erfahrung mit Kubernetes (OpenShift) - Erfahrung mit Consul - Erfahrung mit OracleDB - Erfahrung in der Konfiguration und Verwendung von Redis

- Erfahrung mit GIT

- Gesprochen/ Schriftliches Englischniveau: Mittelstufe/B1+

Wäre ein Plus

- Erfahrung in der Konfiguration von MinIO

- Erfahrung mit Graylog, Grafana, Prometheus, Dynatrace

- Gute organisatorische Fähigkeiten

Aufgabenbereiche:

– Kontinuierlich Interaktion mit dem Team und dessen kontinuierliche Weiterentwicklung

– Management von Release-Prozessen

– Aktive Teilnahme an Entwicklungsmeetings

– Identifizierung von Schwachstellen und Fehlern und Lösung dieser Probleme< /p>

– Mitwirkung bei der Aufgabenverteilung und Sprintplanung

– Teilnahme an Rückblicken und Vorschlägen für Prozessverbesserungen

– Forschung und Vorschlag neuer Technologien zur Verbesserung der Stabilität und Skalierbarkeit und Produktivität

Stufen der Kommunikation nach Stellenangeboten:

1. Dialog mit dem Forscher in Form einer Korrespondenz (nur die wichtigsten Themen werden besprochen)
2. Durchführung der Testaufgabe
3. Online-Anruf: 15-minütiger Englisch-Level-Check, 30-minütige ausführliche Besprechung der Stelle mit dem Personalvermittler
4. Technisches Interview mit Teamleiter und potenziellem Tech-Onboarding-Leitfaden (60-90 Min.)
* Phasen können sich während der Kommunikation ändern, jedoch immer nur mit dem Ziel einer möglichen weiteren Zusammenarbeit

Bevor Sie Ihren Lebenslauf absenden, lesen Sie sich bitte sorgfältig die Einzelheiten der Stelle durch, um Ihre und unsere Zeit zu sparen.

Wenn die Informationen im Lebenslauf den Anforderungen entsprechen, erhalten Sie auf jeden Fall eine Zusage Feedback.