Senior/Lead DevOps/SRE (AWS) Remote Senior DevOps/SRE Lead (AWS) Hallo! Wir freuen uns, Ihnen Softsich vorstellen zu dürfen! Wir sind ein junges Unternehmen, das sich schnell auf dem Markt entwickelt und iGaming begeistert. Wir starten derzeit ein Projekt zur Entwicklung unserer eigenen technischen Lösung und suchen daher einen Senior DevOps/SRE Lead (AWS), der uns bei der Umsetzung unserer Pläne unterstützt. Anforderungen: 5+ Jahre Erfahrung als DevOps- oder SRE-Ingenieur Umfassende Kenntniss
Senior/Lead DevOps/SRE (AWS)
Remote
Senior DevOps/SRE Lead (AWS)
Hallo! Wir freuen uns, Ihnen Softsich vorstellen zu dürfen! Wir sind ein junges Unternehmen, das sich schnell auf dem Markt entwickelt und iGaming begeistert. Wir starten derzeit ein Projekt zur Entwicklung unserer eigenen technischen Lösung und suchen daher einen Senior DevOps/SRE Lead (AWS), der uns bei der Umsetzung unserer Pläne unterstützt.
Anforderungen:
- 5+ Jahre Erfahrung als DevOps- oder SRE-Ingenieur
- Umfassende Kenntnisse der AWS-Services: VPC, EC2, S3, EKS, RDS, DocumentDB, DynamoDB, ElastiCache, Route53, CloudWatch, CloudFront, KMS
- Erfahrung mit CloudFront/CloudFlare oder anderen CDN Diensten
- Gute Kenntnisse in Datenbanken Daten PostgreSQL, Redis, MongoDB
- Erfahrung mit Message Brokern – Kafka , RabbitMQ
- Erfahrung in der vollständigen SDLC-Implementierung mit < b> Gitlab, Gitlab CI
- Bewährter GitOps -Ansatz und Erfahrung mit relevanten Tools
- Erfahrung in der Kubernetes-Administration
- Erfahrung mit Automatisierungstools (ArgoCD, Ansible, Helm, Terraform)
- Erfahrung mit Überwachungssystemen und Metriken (OpenSearch/ELK , Prometheus , AlertManager, Vector, Logstash usw.)
Bevorzugt:
- Praktische Erfahrung mit Python/Go zur Aufgabenautomatisierung
- Erfahrung mit verteilten und skalierbaren Systemen
Aufgaben:
- Verbesserung und Implementierung neuer Dienste mithilfe der Cloud-Infrastruktur AWS
- Beobachtbarkeit der Infrastruktur und zugehöriger Dienste aufrechterhalten und verbessern
- CI/CD für Entwicklungsteams erstellen und verbessern
Warum wir:
< li> Wettbewerbsfähiges Gehalt mit Wachstumschancen. - Unglaublich freundliches Team, in dem jeder bereit ist, Erfahrungen auszutauschen, zu helfen und zu unterstützen.
- 24 Tage Urlaub, Urlaubsgrüße, Teambuilding und Bildungsprojekte.
- Kein Joule Energie auf das Aggressorland, verbundene Unternehmen oder Partner.
- Direkte Auswirkung auf das Gesamtergebnis.
Senden Sie jetzt Ihren Lebenslauf, um mehr zu erfahren!
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Senior DevOps/SRE Lead (AWS) Hallo! Wir freuen uns, Ihnen Softsich vorzustellen! Wir sind ein junges und schnell wachsendes Unternehmen, das auf dem iGaming-Markt für Aufsehen sorgt. Wir starten derzeit ein Projekt zur Entwicklung unserer eigenen technischen Lösung und suchen einen Senior DevOps/SRE Lead (AWS), der uns beim Erreichen unserer Ziele unterstützt.
Anforderungen:
- 5+ Jahre Erfahrung als DevOps- oder SRE-Ingenieur
- Kompetente Kenntnisse der AWS-Services: VPC, EC2, S3, EKS, RDS, DocumentDB, DynamoDB, ElastiCache, Route53, CloudWatch, CloudFront, KMS
- Erfahrung mit CloudFront, CloudFlare oder anderen CDN Diensten
- Gute Kenntnisse in PostgreSQL, RabbitMQ, Redis, MongoDB Datenbanken
- Erfahrung mit Nachrichtenbrokern – Kafka , RabbitMQ
- Erfahrung in der Implementierung von vollständigem SDLC mit Gitlab , Gitlab CI
- Bewährter GitOps Ansatz und relevante tErfahrung in der Kühlung
- Erfahrung in der Verwaltung von Kuberenetes
- Erfahrung mit Automatisierungstools ( ArgoCD, Ansible , Helm, Terraform < /b>)
- Erfahrung mit Überwachungs- und Metriksystemen (OpenSearch/ELK, Prometheus, AlertManager, Vector, Logstash usw.)
Bevorzugt:
- Praktische Erfahrung mit Python/Go zur Automatisierung von Aufgaben
- Erfahrung mit verteilten und skalierbaren Systemen
ul> Verantwortlichkeiten:
- Verbesserung und Implementierung neuer Dienste mithilfe der AWS-Cloud-Infrastruktur
- Aufrechterhaltung und Verbesserung der Beobachtbarkeit der Infrastruktur und zugehöriger Dienste
- Aufbau und Verbesserung von CI/CD für Entwicklungsteams
Warum uns wählen sollten:
- Wettbewerbsfähiges Gehalt mit Wachstumspotenzial.
- Ein unglaublich freundliches Team, in dem jeder bereit ist, seine Erfahrungen, Hilfe und Unterstützung zu teilen.
- 24 Tage Urlaub, Urlaubsgrüße, Teambuilding-Events und Bildungsprojekte.
- Keine Joule an Energie für das Aggressorland, verbundene Unternehmen oder Partner.
- Direkte Auswirkung auf das Gesamtergebnis.
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