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Leitender L&D-Spezialist in Upstars

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UPSTARS ist ein Produkt-IT-Unternehmen, mit dem sowohl Menschen als auch Marken auf dem Vormarsch sind. Wir wissen, wie man herausragende Projekte im iGaming-Bereich startet. ✨Unser Hauptaugenmerk liegt auf B2B-Dienstleistungen und technologischen Lösungen für Kunden aus der ganzen Welt. Und ja, die Unterstützung des legalen und transparenten Marktes der Ukraine ist ein Muss, deshalb waren wir die dritten im Land, die eine B2B-Lizenz für die Erbringung von Dienstleistungen im Bereich Glücksspiel

UPSTARS ist ein Produkt-IT-Unternehmen, mit dem sowohl Menschen als auch Marken auf dem Vormarsch sind. Wir wissen, wie man herausragende Projekte im iGaming-Bereich startet. ✨

Unser Hauptaugenmerk liegt auf B2B-Dienstleistungen und technologischen Lösungen für Kunden aus der ganzen Welt. Und ja, die Unterstützung des legalen und transparenten Marktes der Ukraine ist ein Muss, deshalb waren wir die dritten im Land, die eine B2B-Lizenz für die Erbringung von Dienstleistungen im Bereich Glücksspiel erhalten haben.

Wir expandieren Unser Traumteam und suchen Senior L&D Specialist. Ihre zukünftigen Aufgaben: Unterstützung bestehender und Entwicklung neuer Hard- und Soft-Skills-Programme an der internen Universität;

  • Zusammenarbeit mit HR- und Teammanagern zur Festlegung Schulungsbedarf der Mitarbeiter;
  • Kommunikation mit externen und internen Experten zur Erstellung von Schulungsprogrammen;
  • Kompetenzkarten: Unterstützung bestehender und Unterstützung von Führungskräften bei der Besetzung neuer Positionen
  • Organisation des Wissensaustauschs im Unternehmen, Identifizierung relevanter Themen, Suche nach Rednern, Engagement-Analyse
  • Befüllung der Wissensdatenbank für Technik und Nicht-Technik – Füllung mit Literatur, Videokurse, Beteiligung an der Teilnahme an Konferenzen und Schaffung einer Umgebung für den Wissensaustausch.
  • 💪 Deine Fähigkeiten:

    • Erfahrung in der Position des Lernens und Entwicklungsspezialist ab 3 Jahren;
    • Erfahrung in der Erstellung und Leitung von L&D-Projekten von 0: Trainingsprogramme für Hard- und Soft Skills, Trainingsprogramme für Manager, Organisation einer Universität im Unternehmen
    • Erfahrung in der Erstellung von Bildungsinhalten; von 0 (Kurse, Schulungen, Lehrvideos, Leitfäden, Checklisten, Präsentationen, Feedback-Fragebögen usw.);
    • Kenntnisse über digitale Tools für Schulungen und die Fähigkeit, diese anzuwenden;
    • Fähigkeit, mit Schulungsanfragen zu arbeiten, Kundenbedürfnisse zu identifizieren und Lernziele zu formulieren;
    • Fähigkeit, Daten zu analysieren, Trends zu erkennen und fundierte Schlussfolgerungen für Verbesserungen zu ziehen;
    • Schulungsprogramme und -prozesse;
    • Beherrschung von LMS-Systemen, PowerPoint, Excel, Tools für Interaktion und Engagement: Miro und andere
    • entwickelte Soft Skills: Proaktivität, Kommunikationsfähigkeit, Flexibilität, Anpassungsfähigkeit an Veränderungen, Organisation Fähigkeiten, öffentliches Reden, kritisches Denken, die Fähigkeit, schnell Entscheidungen zu treffen, die Fähigkeit, aus der „Helikopter-Sicht“-Position zu analysieren;
    • Englisch ab B1-Mittelstufe.

    🤞 Wünschenswert, aber nicht entscheidend:

    • Erfahrung in der IT-Branche;
    • Erfahrung in der Durchführung von Schulungsaktivitäten und Moderation.

    🌟 Unsere Vorteile:

    • Wir mögen Aufgaben mit einem Sternchen, weil sie Potenzial offenbaren;
    • Wir sprechen direkt und einfach, auch bei komplexen Dingen;
    • wir mögen keine Bürokratie und veraltete Ansätze – wir geben Handlungsfreiheit;
    • wir haben unsere eigene Fähigkeit, technologische Lösungen von Grund auf zu entwickeln;
    • wir nutzen Cloud-Speicher, Kubernetes und andere Komponenten der digitalen Reife;
    • Wir streben danach, die Routine zu automatisieren, um Zeit für Entwicklung und berufliches Wachstum innerhalb des Unternehmens zu nutzen.
    • Wir bieten einen klaren Karriereplan mit Leistungsbeurteilung, Schulungen, Mentoring-Programmen usw Möglichkeit, teilweise an weiteren Projekten mitzuarbeiten,über das Testen anderer Technologien.

    🍪 Mast-hev:

    ;
  • 20 Tage bezahlter Urlaub, Feiertage und Krankheitstage – wir stehen für Work-Life-Balance;
  • Krankenversicherung in Top-Kliniken – wir Kümmern Sie sich um Ihre Gesundheit;
  • Benefiz-Café – geben Sie monatlich Geld für Interessen, Hobbys, Sport usw. aus;
  • Veranstaltungen – nehmen Sie an Meisterkursen teil, besuchen Sie Teambuildings und Firmenveranstaltungen;
  • Ausbildung, Training und noch ein Studium – ein individuelles Budget für Kurse, Firmenenglisch, Workshops und eine Online-Bibliothek.
  • Haben Sie Ambitionen und den Wunsch nach ständigem Wachstum und neues Wissen? Möchten Sie aktiv am Produktentstehungsprozess teilnehmen? Lass uns treffen! 😉

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