Leitender JS-Ingenieur in EveryMatrix

EveryMatrix sucht einen

• JS Senior Developer
• Lviv
• CasinoEngine

Firmenvorstellung:

EveryMatrix ist ein führender B2B-SaaS-Anbieter, der iGaming-Software, -Inhalte und -Dienste bereitstellt. Wir bieten Plattform-, Casino-, Sportwetten-, Zahlungs- und Affiliate-Systeme für über 300 Kunden weltweit. Das Unternehmen ist profitabel, erwirtschaftet einen Jahresumsatz von über 100 Millionen Euro und beschäftigt 950 Mitarbeiter in Niederlassungen in 12 Ländern in Europa, Asien und den USA. EveryMatrix wurde 2008 gegründet und ist nach wie vor ein privat geführtes Unternehmen im Besitz der Gründer.

EveryMatrix ist Mitglied der World Lottery Association (WLA) und der European Lotteries Association. Im September 2023 erhielt es als erster iGaming-Anbieter die WLA-Zertifizierung für sichereres Glücksspiel.
EveryMatrix ist stolz auf sein Engagement für sichereres Glücksspiel und Spielerschutz bei der Herstellung marktführender Gaming-Lösungen.

Einführung in die Geschäftseinheit: CasinoEngine bietet eine vollständig verwaltete und robuste Online-Casino-Plattformlösung, die auf die Bedürfnisse unserer Kunden zugeschnitten ist. Diese bewährte Casino-Plattform wurde speziell entwickelt, um Betreibern die volle Kontrolle über ihre Abläufe zu geben.
 

JS-Teamleiter EveryMatrix sucht einen dynamischen und erfahrenen JavaScript (JS) Leitender Entwickler zur Arbeit in einem verteilten Team von Front-End (FE)-Ingenieuren. Der ideale Kandidat berichtet direkt an den JS Tech Leader und verfügt über eine innovative Denkweise, Geschick im Umgang mit Legacy-Code und die Verpflichtung zur kontinuierlichen Verbesserung.

Diese Rolle umfasst die Betreuung junger Teammitglieder, die Entwicklung von MVPs und Prototypen für verschiedene Lösungen und Mitwirkung an Architektur und Verbesserungen. Bei EveryMatrix setzen wir uns dafür ein, ein Umfeld zu schaffen, in dem Innovation gedeiht. Als JS Senior Developer spielen Sie eine entscheidende Rolle bei der Gestaltung der Zukunft unserer Front-End-Entwicklung und der Leitung eines Teams talentierter Ingenieure. Wir legen Wert auf Kreativität, Führung und den Antrieb, etwas zu bewirken. Wenn Sie sich für Technologie begeistern, gerne komplexe Herausforderungen angehen und bereit sind, ein Team zum Erfolg zu führen, empfehlen wir Ihnen, sich für diese spannende Gelegenheit zu bewerben!

Aufgabenbereiche: /p>

• Arbeiten Sie in einem verteilten Team von FE-Ingenieuren und stellen Sie eine qualitativ hochwertige Projektausführung und -lieferung sicher. 
• Betreuen und leiten Sie junge Teammitglieder und fördern Sie eine Kultur des Lernens und Wachstums.
• Entwickeln und pflegen Sie MVPs und Prototypen für verschiedene innovative Lösungen. 
• Arbeiten Sie effektiv mit Legacy-Code und neuen Technologien, um die Funktionalität und das Benutzererlebnis zu verbessern. 
• Lösen Sie komplexe technische Probleme und bewahren Sie die Eigenmotivation in einem dynamischen Arbeitsumfeld. 
• Tragen Sie aktiv zur architektonischen Gestaltung und kontinuierlichen Verbesserung von Projekten bei.
   

Anforderungen: 

• Expertise in Vanilla JS, Angular 1, TypeScript und anderen relevanten Technologien. Umfangreiche Erfahrung in der Entwicklung von MVPs, Prototypen und der Arbeit mit Legacy-Code.
• Nachgewiesene Fähigkeit zur kontinuierlichen Verbesserung undInnovation in der Softwareentwicklung. 
• Ausgezeichnete Mentoring- und Teammanagementfähigkeiten. 
• Fähigkeit, Ziele zu setzen und zu erreichen, die Umsetzung zu überwachen und effektive Einzelsitzungen durchzuführen. 
• Ausgeprägte Fähigkeiten zur Problemlösung und die Fähigkeit, die Motivation in herausfordernden Situationen aufrechtzuerhalten. 
• Wesentliche Beiträge zur Softwarearchitektur und ein scharfes Gespür für mögliche Verbesserungen. 
• Fließend Englisch sprechen, mit außergewöhnlichen Kommunikationsfähigkeiten.
   

Work-Life-Balance:< /p>

• 22 bezahlte Urlaubstage und zwei zusätzliche bezahlte Urlaubstage pro Jahr für jedes Jahr bis zu 32 Tage (Arbeitstage) zusätzlich zu den gesetzlichen Feiertagen (11 Tage).
• Zusätzliche Urlaubstage für jedes weitere Jahr im Unternehmen – 43 Tage einschließlich gesetzlicher Feiertage bis zum 5. Beschäftigungsjahr.
• 10 Krankheitstage pro Jahr (ohne ärztliches Attest).
• Medizinisch Urlaub: bis zu 30 Tage pro Jahr, dokumentiert durch ärztliches Attest
• Zur Unterstützung weiblicher Kandidatinnen bieten wir Müttern 21 Wochen Mutterschaftsurlaub und 100 % Homeoffice bis zum ersten Geburtstag des Kindes an.
• Männer erhalten 4 Wochen Vaterschaftsurlaub und können von zu Hause aus arbeiten, bis das Kind 13 Wochen alt ist.

Vorteile und Bürovorteile:

• Täglich verpflegtes Mittagessen oder Zuschuss zum Mittagessen
• Private Krankenversicherung
• Mitgliedschaft im Fitnessstudio
• Fruits Friday
• Zugriff auf die Online-Lernplattformen Udemy for Business und O'Reilly sowie -Budget für externe Schulungen
• Massage am Arbeitsplatz
• Häufige Partys in der kostenlosen Bar, jährliche Partys für das ganze Unternehmen (zuvor Wir haben unsere eigenen Flugzeuge gemietet, um alle zusammenzubringen!)
• Spaßecke: Tischtennisplatte, Xbox, viele Brettspiele.
  
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