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Intempt Technologies
Intempt Technologies sucht einen Senior Java Software Engineer (Big Data, Analytics), der sich mit fortgeschrittenen Java-Stacks auskennt, zu denen Airbyte, Clickhouse, Kafka, Flink, PostgreSQL. Diese Rolle ist perfekt für einen professionellen Experten in Java SE und Project Reactor, der nach einer Software-Codebasis für Big Data und Analytics sucht, in der er sich zum Principal Engineer in einer dynamischen Startup-Umgebung entwickeln kann.
Hauptaufgaben:
Konzentrieren Sie sich auf die Harmonisierung der Backend- und Frontend-Entwicklung mit einem starken Schwerpunkt auf Java als Primärsprache und JavaScript als Sekundärsprache.
Anforderungen an Ausbildung und Erfahrung:
Kenntnisse in Java SE auf Unix-Plattformen (kein Windows), zusammen mit etwas Erfahrung in Clickhouse, Kafka, Flink, PostgreSQL oder ähnliche OLAP-, Stream- und ML-Pipeline-Verarbeitung
Qualifikationen
Schnelle Anpassungsfähigkeit an neue Technologien und Startup-zentrierte Entwicklungspraktiken.
Englisch:
Mindestens mittlere Englischkenntnisse in Wort und Schrift, um eine klare Kommunikation mit Teammitgliedern und Kunden zu ermöglichen.
Was wir bieten stark>
Eine Gelegenheit, Teil eines dynamischen Teams zu sein, das sich für die Aufrechterhaltung hochwertiger Systeme und Prozesse einsetzt.
Lesen Sie unser Handbuch < /strong>Weitere Informationen darüber, wie es ist, bei Intempt zu arbeiten.
So bewerben Sie sich
Bitte senden Sie uns eine E-Mail an hey at intempt. com mit einem Anschreiben, in dem Sie darlegen, wie Sie einige der in der Stellenbeschreibung aufgeführten Hauptaufgaben angehen würden. Stellen Sie sich vor, Sie tun esErledigen Sie die Arbeit und führen Sie uns durch Ihre Überlegungen.
Wir stellen selten bei Intempt ein, daher gibt es in der Regel Hunderte von Bewerbern. Seien Sie freundlich zu den Leuten, die die Bewerbungsauswahl durchführen, und beschränken Sie Ihr Anschreiben auf weniger als 800 Wörter und die Gedanken zu Projektansätzen unter der gleichen Obergrenze.
Intempt Technologies ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit fördert . Wir legen Wert auf Vielfalt und diskriminieren nicht aufgrund von Rasse, Religion, Hautfarbe, nationaler Herkunft, Geschlecht, sexueller Orientierung, Alter, Familienstand, Veteranenstatus oder Behinderungsstatus.