Senior Java Engineer (mit Sitz in Europa) in Avenga

Avenga ist auf der Suche nach einem Senior Java Engineer in Europa, der in unserem interdisziplinären Scrum-Team mitarbeitet und ein groß angelegtes Peer-to-Peer-Kreditmarktplatzsystem aufbaut.
Der Kunde ist ein amerikanisches Fintech-Unternehmen, das erschwingliche Finanzdienstleistungen anbietet Lösungen für Verbraucher im gesamten Kreditspektrum, einschließlich Privatkrediten, Kreditkarten und Home-Equity-Kreditlinien.
Als Senior Java Engineer sind Sie an der Bereitstellung modernster, qualitativ hochwertiger Lösungen zur Lösung geschäftlicher Probleme beteiligt.

Was Sie mitbringen:

• 4+ Jahre Erfahrung mit Java;
• Expertise in Spring Boot (Data JPA, Sicherheit);
• Kenntnisse über MicroServices;
• Gut in GraphQL;
• Kompetent in Kotlin;
• Kenntnisse über Terraform;
• Vertraut mit agilen Softwareentwicklungslebenszyklen;
• Möglichkeit, (falls erforderlich) bis 12 Uhr PST in Kontakt zu bleiben;
• Englischniveau der oberen Mittelstufe und höher.

Gut zu haben:

• Wissen über Clouds (insbesondere GCP).

Das ist Ihre Mission:

• Bilden Sie eine Infrastruktur für maschinelles Lernen.
• Arbeiten Sie mit Datenanalysen bei der Erstellung/Verwaltung von Modellen, Funktionen, Features usw.;
• Verwalten Sie GraphQL-Schemas (Abfragen/Mutationen) und Erstellen Sie Terraform-Skripte.
• Entwickeln Sie Microservices von Grund auf.
• Arbeiten Sie mit einem Team leidenschaftlicher, intelligenter und ehrgeiziger Ingenieure, die an der Erstellung großer Systeme arbeiten.
• Nutzen Sie die technischen Fähigkeiten einer Unternehmensorganisation, um bedeutende geschäftliche Auswirkungen zu erzielen, indem Sie Probleme aus einer operativen Perspektive betrachten.
• Lücken, Probleme und Bedürfnisse selbst identifizieren und robuste Lösungen entwickeln mit relativer Freiheit;
• Migrieren Sie bestehende On-Prem-Dienste auf moderne Cloud-Technologien.

Ihre Vorteile:

• Jeder bei Avenga unterliegt einer beruflichen Weiterentwicklung über unser Mentoring-Programm;
• Das Unternehmen bietet erweiterte Schulungs- und Zertifizierungsmöglichkeiten;
• Wir fördern die berufliche Freiheit, indem wir kostenlose Englisch- und Spanischkurse von A1 bis C2 anbieten;
• Avenga kümmert sich um seine Mitarbeiter. Sie werden von unseren HR-Partnern umfassend unterstützt.
• Wir bieten ein attraktives Empfehlungsbonusprogramm an.
• In unserem Team verfolgt jeder sorgfältig Aus diesem Grund gewähren wir jedes Jahr 21 Tage unbezahlten Urlaub.