Senior Java Developer / Tech Lead – Remote @ Inwedo Sp. z o.o. z o.o. in Inwedo Sp. z o.o.

Wir sind die #remoteFIRST-Organisation. Wir arbeiten vollständig aus der Ferne, von verschiedenen Orten in Polen aus. Wir entwerfen und implementieren umfassende IT-Lösungen für Kunden auf dem britischen, skandinavischen, US-amerikanischen und polnischen Markt. Wir sind auf die Programmierung datengesteuerter Systeme sowie solcher zur Optimierung von Prozessen spezialisiert. Wir legen großen Wert darauf, die Bedürfnisse, Herausforderungen und Probleme der Organisationen zu verstehen, für die wir dedizierte IT-Produkte entwickeln. Wir sind auch eine #menschenzentrierte Organisation mit autonomen Teams dahinter. Bei unseren Aktivitäten konzentrieren wir uns vor allem darauf, einen freundlichen Ort der (Zusammen-)Zusammenarbeit zu schaffen. Wir schaffen Raum für Entwicklung, Erfahrungsaustausch und transparentes Feedback. Im Oktober 2023 gehörten wir zu den Unternehmen, die mit dem Great Place To Work®-Zertifikat ausgezeichnet wurden. Über das Projekt: Wir arbeiten mit einem Kunden aus Großbritannien/USA zusammen, mit einer Niederlassung in Polen, Frontend-Team: 3 Entwickler, Tech-Stack: Java 17+, Google Cloud Platform, Spring Boot, Hibernate, Maven-Projekte im Bereich ​​Tools zur Unterstützung der Remote-Zusammenarbeit. Wie sieht die Rekrutierung aus? Screening-Anruf – Telefon-/Online-Gespräch mit Ania vom People Operations-Team – ca. 30–40 Minuten. Technisches Interview – Videoanruf mit einem technischen Personalvermittler, der max. 60 Minuten dauert. Abschlussgespräch – Treffen mit Beata, Lieferleiterin – ca. 20–30 Minuten. Was bieten wir 100 % remote, hybrid oder vom Büro in Łódź aus – Sie haben die Wahl. Wir arbeiten mit Inwed-Geräten. Benötigen Sie einen zusätzlichen Monitor, eine Maus, eine Dockingstation? Lass es mich wissen. Wir sorgen dafür, dass Ihre Arbeit angenehm ist. 20 Tage bezahlte Pause bei der Leistungserbringung. Schulungsbudget - 3.500 PLN pro Jahr für alles, was Sie für Ihre berufliche Entwicklung benötigen. ‍Werden Sie zum Experten – wir helfen Ihnen beim Aufbau Ihrer persönlichen Marke: Wir unterstützen Sie bei der Veröffentlichung von Artikeln oder der Teilnahme an Konferenzen. Raum zur Umsetzung eigener Ideen. Wir nutzen eine Vorteilsplattform, Sie entscheiden, wofür Sie das Geld ausgeben – eine Sportkarte, medizinische Versorgung, Bestellungen bei Pyszne.pl, Reisen bei Wakacje.pl oder Online-Shopping. Wir unterstützen Wohlfühlkampagnen – Schritt-Challenges, Einzelsitzungen mit einem Psychologen, Treffen mit Ernährungsberatern. Regelmäßige Online- und Offline-Integrationen. Welche Kenntnisse und Fähigkeiten suchen wir? Mindest. 7 Jahre Erfahrung in der alltäglichen Arbeit mit Java, Erfahrung in der Führung eines Teams / der Rolle des Tech Lead oder Architect, Kenntnisse von Cloud-Lösungen (AWS, Azure, Google Cloud), Erfahrung im Design von Microservice-Architekturen, ereignisgesteuert und/oder serverlos, Erfahrung im Schreiben von Unit-Tests, Erfahrung in der direkten Arbeit mit Kunden im Bereich Softwareerstellung und -entwicklung, Englischkenntnisse, die eine freie Alltagskommunikation in Wort und Schrift ermöglichen. Willkommen: Erfahrung in DevOps, Kenntnisse in JavaScript. Wir sind die #remoteFIRST-Organisation. Wir arbeiten vollständig aus der Ferne, von verschiedenen Orten in Polen aus. Wir entwerfen und implementieren umfassende IT-Lösungen für Kunden auf dem britischen, skandinavischen, US-amerikanischen und polnischen Markt. Wir sind auf die Programmierung datengesteuerter Systeme spezialisiert, u. aeinschließlich solcher, die Prozesse optimieren. Wir legen großen Wert darauf, die Bedürfnisse, Herausforderungen und Probleme der Organisationen zu verstehen, für die wir dedizierte IT-Produkte entwickeln. Wir sind auch eine #menschenzentrierte Organisation mit autonomen Teams dahinter. Bei unseren Aktivitäten konzentrieren wir uns vor allem darauf, einen freundlichen Ort der (Zusammen-)Zusammenarbeit zu schaffen. Wir schaffen Raum für Entwicklung, Erfahrungsaustausch und transparentes Feedback. Im Oktober 2023 gehörten wir zu den Unternehmen, die mit dem Great Place To Work®-Zertifikat ausgezeichnet wurden. Über das Projekt: Wir arbeiten mit einem Kunden aus Großbritannien/USA zusammen, mit einer Niederlassung in Polen, Frontend-Team: 3 Entwickler, Tech-Stack: Java 17+, Google Cloud Platform, Spring Boot, Hibernate, Maven-Projekte im Bereich ​​Tools zur Unterstützung der Remote-Zusammenarbeit. Wie sieht die Rekrutierung aus? Screening-Anruf – Telefon-/Online-Gespräch mit Ania vom People Operations-Team – ca. 30–40 Minuten. Technisches Interview – Videoanruf mit einem technischen Personalvermittler, der max. 60 Minuten dauert. Abschlussgespräch – Treffen mit Beata, Lieferleiterin – ca. 20–30 Minuten. Was bieten wir 100 % remote, hybrid oder vom Büro in Łódź aus – Sie haben die Wahl. Wir arbeiten mit Inwed-Geräten. Benötigen Sie einen zusätzlichen Monitor, eine Maus, eine Dockingstation? Lass es mich wissen. Wir sorgen dafür, dass Ihre Arbeit angenehm ist. 20 Tage bezahlte Pause bei der Leistungserbringung. Schulungsbudget - 3.500 PLN pro Jahr für alles, was Sie für Ihre berufliche Entwicklung benötigen. ‍Werden Sie zum Experten – wir helfen Ihnen beim Aufbau Ihrer persönlichen Marke: Wir unterstützen Sie bei der Veröffentlichung von Artikeln oder der Teilnahme an Konferenzen. Raum zur Umsetzung eigener Ideen. Wir nutzen eine Vorteilsplattform, Sie entscheiden, wofür Sie das Geld ausgeben – eine Sportkarte, medizinische Versorgung, Bestellungen bei Pyszne.pl, Reisen bei Wakacje.pl oder Online-Shopping. Wir unterstützen Wohlfühlkampagnen – Schritt-Challenges, Einzelsitzungen mit einem Psychologen, Treffen mit Ernährungsberatern. Regelmäßige Online- und Offline-Integrationen. ,[Unterstützung des Teams bei der täglichen Arbeit, Entwurf und Vorschlag von Lösungen, die die Optimierung der erstellten Software beeinflussen, Schreiben von sauberem, qualitativ hochwertigem Code, Testen und Gewährleistung der Sicherheit der Anwendung, Aktive Teilnahme an der Erstellung und Entwicklung der Anwendung - direkte Zusammenarbeit mit dem Kunden im Bereich der Diskussion der eingesetzten Funktionalitäten und Lösungen, Teilnahme an stationären Integrationen des Projektteams, Erkundung der Geheimnisse neuer Technologien] Anforderungen: Java, AWS, Azure, Google Cloud, DevOps, JavaScript Tools: Jira, Confluence, Azure DevOps, GIT. Zusätzlich: Trainingsbudget, Sportabonnement, private Krankenversicherung, flache Struktur.