Leitender Java-Entwickler in Kindgeek

Senior Java Developer Львів, віддалено Wir sind auf der Suche nach einemSenior Java Developer. Wenn Sie ein tatkräftiger Teamplayer sind und sich für die Lösung komplexer Geschäftsaufgaben durch Technologie begeistern, freuen wir uns, Sie in unserem Team begrüßen zu dürfen! ANFORDERUNGEN Wir suchen einen Entwickler, der: über mehr als 5 Jahre einschlägige Erfahrung in der IT-Branche verfügt. Verfügt über eine starke Erfolgsbilanz in der Arbeit mit: Java-Kern, OOP/OOD-Kenntnissen, Designmustern, Spring-Framework, IOC, Vorlagen ORM, Hibernate (Spring Data JPA), Java-basierten Anwendungsservern (z. B. Tomcat usw.), SQL-Kenntnissen, jedem RDBMS, PostgreSQL und darüber hinaus Kenntnisse in Microservice-Architekturmustern, REST, SOAP, Erfahrung mit Message Brokern, Kafka Consul, Vault, Hazelcast isaplus, Erfahrung mit Kubernetes, Terraform und Helm wären von Vorteil. Kann Englisch auf der oberen Mittelstufe oder höher sprechen und schreiben und Ideen, Design und Dokumentartefakte effizient kommunizieren prägnant. Manifestiert die Unternehmenswerte von KindGeek – Vertrauen, Transparenz, soziale Verantwortung und einen Sinn für Schönheit. VERANTWORTUNGSBEREICHE Als leitender Java-Entwickler werden Sie: Mit viel Liebe zum Detail zur Implementierung des Lösungscodes beitragen und gleichzeitig die Best Practices für die Java-Entwicklung einhalten. Schreiben Sie wiederverwendbaren und testbaren Code und erstellen Sie funktionale und praktische technische Dokumentation. Arbeiten Sie eng mit anderen Teammitgliedern und dem Kunden zusammen, um Entwürfe umzusetzen – wir entwickeln ein Produkt von Grund auf. Daher kommunizieren wir direkt mit der Geschäftsführung des Kundenunternehmens. Beheben Sie proaktiv technische Probleme und Risiken, die sich auf den Projektzeitplan und die Integrität der Anwendungsumgebung auswirken könnten. WAS ERHALTEN SIE MIT KINDGEEK? Wir möchten, dass Sie erfolgreich sind und sich unterstützt fühlen. Berufliche Weiterentwicklung: Bei Kindgeek möchten wir, dass unsere Mitarbeiter wachsen und ehrgeizige berufliche Ziele erreichen. Wir unterstützen die berufliche Weiterentwicklung mit Schulungs- und Zertifizierungserstattungen und bieten regelmäßiges Feedback und technische Überprüfungen. Leistungspaket: Kindgeek bietet allen Teammitgliedern ein wettbewerbsfähiges Vergütungs- und Leistungspaket, das 18 Arbeitstage voll bezahlten Urlaub, 10 zu 50 % entschädigte Krankheitstage ohne ärztliche Bescheinigung und die Möglichkeit, Studienurlaub zu nehmen, umfasst. Je nachdem, wie lange Sie im Unternehmen bleiben, können Sie bei unseren Partnern unterschiedliche Krankenversicherungspakete erhalten. Persönliche Weiterentwicklung: Als Teil unseres Teams haben Sie Zugang zu firmeninternen Englischkursen mit 50 % Erstattung, nutzen unsere Offline-Bibliothek und haben Zugriff auf eine große Auswahl an Firmenschulungen und -kursen. Darüber hinaus kann jeder Mitarbeiter eine interne oder externe Schulung oder Zertifizierung anfordern, sofern diese für seine Arbeitsaufgaben relevant ist. Geek-Community: Bei Kindgeek legen wir Wert auf Gemeinschaft – selbst in Zeiten großer Invasionen nutzen wir jede Gelegenheit, um zusammenzuhalten. Unsere Geeks organisieren verschiedene Online- und Offline-Clubs – von Stretching und Skifahren bis hin zu Englisch. Wir engagieren uns gemeinsam ehrenamtlich und unterstützen uns gegenseitig. Flexibilität: Kindgeek bietet ein hybrides Arbeitsmodell. Teammitglieder können remote oder vom Büro oder Kindgeek London Hub aus arbeiten – einem innovativen Co-Working im Café-Stil in Lemberg (tierfreundlich!).