Leitender Java-Entwickler in NextChallenge

Rollenübersicht: Wir suchen einen erfahrenen Java-Entwickler mit einem tiefen Verständnis der modernen Softwarearchitektur und Erfahrung im Redesign/Refactoring von Legacy-Implementierungen. Zu den Hauptaufgaben des Kandidaten gehören die Entwicklung neuer Funktionen und die Umgestaltung vorhandener Codes. Unser Produkt ist langlebig und wir arbeiten fleißig daran, es zu verbessern, um aktuelle Technologien und Ansätze zu integrieren. Unser aktueller Stack umfasst Java 8/Java 17, Spring, MSSQL 2019, Kafka und Redis. Hauptaufgaben: - Implementierung neuer Funktionen; - Vorschläge zur Verbesserung der bestehenden Produktarchitektur und deren Implementierung; - Teilnahme an technischen Diskussionen über Ansätze und Implementierungen; - Probleme untersuchen und beheben; - Durchführen einer technischen Bewertung der Geschäftsanforderungen, um die Möglichkeit ihrer Implementierung innerhalb einer angemessenen Zeit sicherzustellen; - Verfolgen und Verbessern der Codequalität; - Seien Sie proaktiv in der Kommunikation mit Teammitgliedern. Ideales Profil für die Position :- 5+ Jahre Erfahrung mit Java und verwandten Frameworks;- Gutes Verständnis verschiedener Softwarearchitekturmuster und Prinzipien funktionierender Datenbanken und Nachrichtenwarteschlangen;- Leidenschaft für qualitätsorientierte Best Practices für die Softwareentwicklung, einschließlich Unit- und Funktionstests, Automatisierung, kontinuierliche Integration und Architekturen mit geringer Abhängigkeit;- Bequemes Arbeiten mit Git für die Versionskontrolle, einschließlich Öffnen/Überprüfen von Pull-Requests und verteilten Verzweigungsmodellen;- Erfahrung in der Arbeit mit Projektmanagementsoftware wie JIRA;- Erfahrung in der Arbeit mit SQL;- Ausgezeichnete analytische, problem- Lösungs- und Debugging-Fähigkeiten. – Englischniveau – obere Mittelstufe. Das Unternehmen garantiert Ihnen die folgenden Vorteile: – Eine positive Arbeitsplatzatmosphäre, die eine Kultur der Zusammenarbeit und Unterstützung schafft und es zu einem Ort macht, an dem Sie gerne arbeiten werden; – Wettbewerbsfähige Vergütung und regelmäßige Überprüfungen der beruflichen Weiterentwicklung; - Durch flexible Arbeitszeiten und Fernarbeitsoptionen genießen Sie die Freiheit, die das Unternehmen bietet; - Eine großzügige Urlaubs- und Krankheitsurlaubsregelung, die es Ihnen ermöglicht, sich eine Auszeit zu nehmen und das Arbeitsleben zu genießen Ausgeglichenheit;- Finanzielle Unterstützung für die berufliche Weiterentwicklung, die Ihnen hilft, immer einen Schritt voraus zu sein und Ihren Karriereweg zu genießen;- Bildungszuschüsse, die Ihnen die Möglichkeit geben, Ihr Wissen und Ihre Erfahrung zu erweitern;- Sie erhalten eine monatliche Zulage für persönliche Aktivitäten und Spenden Ihnen die Möglichkeit, Ihren Interessen und Hobbys außerhalb der Arbeit nachzugehen;- Eine umfassende Krankenversicherung, abhängig von Ihrem aktuellen Standort;- Empfehlungsprogramm mit finanziellen Belohnungen für die Gewinnung von Top-Talenten in das Unternehmen;- Teilnahme an Teambuilding-Aktivitäten und Firmenfeiern. Vorstellungsgesprächsprozess:- HR-Interview mit dem Personalvermittler;- technischer Interviewschritt;- abschließendes Interview mit dem Team;- endgültige Entscheidung. Wenn diese Stelle für Sie das Richtige ist, zögern Sie nicht, sich zu bewerben oder nehmen Sie gegebenenfalls Kontakt mit uns auf irgendwelche Fragen!