Leitender Java-Entwickler in Atlas IAC

Wir sind ein zukunftsorientiertes Softwareentwicklungsunternehmen, das für seine proprietäre Kernplattform und ihre integralen Komponenten bekannt ist – Sportwetten, CRM, Risikomanagement, Betrugsbekämpfung, Bonus Engine und Retail Software Suite. Werden Sie Teil unseres Teams und werden Sie Teil bahnbrechender Lösungen, die nicht nur die Arbeit Tausender Mitarbeiter in allen Abteilungen rationalisieren, sondern auch den Gewinn deutlich steigern und die Produktqualität steigern. Ihre Rolle bei uns ist ein wichtiger Teil eines Teams, das die Zukunft von Softwarelösungen in einem wirkungsvollen und dynamischen Umfeld gestaltet. Anforderungen 5+ Jahre Erfahrung in der Produktionsentwicklung Java17 (Core, StreamAPI, Collections) Spring Framework-Ökosystem (Boot, Daten, Sicherheit, AMQP, MVC ...) 3+ relationale Datenbanksysteme (Postgres, MySQL) und verwandte Frameworks (SQL, Hibernate, JOOQ , SpringData) Erfahrung mit NoSQL (MongoDB, Redis). Erfahrung mit Nachrichtenbrokern (RabbitMQ, Kafka) Verständnis von Transaktionsmechanismen im Kontext von Datenbanken und Microservices (ACID, Two-Phase Commit, SAGA, kompensierende Transaktionen) AWS- und K8S-High-Level-Verständnis Erfahrung mit verteilten Systemen und Microservices 3+ Erfahrung mit hochbelasteten Systemen ist von Vorteil Erfahrung in CI/CDs plus Verantwortlichkeiten: Mitarbeit bei der Architekturberatung für die Entwicklung von Mikrodiensten mit Spring Boot. Mitwirkung bei der Sicherstellung einer hohen Codequalität gemäß Standards. Mitwirkung bei der Optimierung und Verbesserung der Leistung von Mikrodiensten. Mitwirkung bei der Gewährleistung hoher Verfügbarkeit und Fehlertoleranz. Mitwirkung bei der Bewältigung von Konflikten und Deadlocks im Betrieb. Mitwirkung bei der Implementierung und Automatisierung von CI/CD Prozesse Beteiligen Sie sich an der Überwachung und Fehlerbehebung des Systems, um Probleme zu identifizieren und zu lösen. Beteiligen Sie sich an der Integration mit Diensten und APIs von Drittanbietern. Perspektiven: Reale Chance für berufliches Wachstum und Selbstverbesserung in einem Team von Fachleuten. Herausfordernde und spannende Aufgaben und alle erforderlichen Tools, um diese zu erreichen. Arbeitsbedingungen: Urlaub: 22 Arbeitstage pro Jahr. Krankheitsurlaub: 5 bezahlte Tage pro Jahr. Krankmeldungen: 100 % Bezahlung mit ärztlichem Attest an bis zu 10 Tagen pro Jahr. Persönliche Obergrenze für die Gesundheitsfürsorge in der Cafeteria