Leitender IT-Forscher in Alcor

Senior IT Researcher

за кордоном, віддалено

Anforderungen:
​​​​​​​ — Wunsch und Motivation, sich im IT-Recruiting weiterzuentwickeln;
​​​​​​ – Zwei Jahre Erfahrung in einer Position als IT-Forscher;
– Englisch aus der Oberstufe – Mittelstufe (Arbeit in einem internationalen Team);
— Verhandlungsgeschick und Umgang mit Einwänden;
— Wissen über Unterschiede in der Programmiertechnologie;
— Fähigkeit, schnell zu lernen, Multitasking-Leistung;
– Fleiß, Proaktivität und Verantwortungsbewusstsein

Wird von Vorteil sein:
– Praktische Verkaufserfahrung – wird von großem Vorteil sein
– Bisher Erfahrung mit ausländischen Märkten (Europa, Lateinamerika)

Verantwortlichkeiten:
– Aktive Mitarbeit bei der Besetzung von IT-Positionen;
— Beziehungen zu Kandidaten aufbauen, mit potenziellen Kandidaten per E-Mail, Skype, LinkedIn usw. in Kontakt bleiben;
— Aktive Suche: Röntgen, Boolescher Wert usw.;
— Berichterstattung über den Rekrutierungsprozess: Unterstützung bei der Erstellung wöchentlicher Berichte über den Stellenstatus für die Kunden;
— Pflege der Kandidatenbasis;
— Marktforschung.

Wenn Sie sich entscheiden, bei uns einzusteigen:
– Sie erhalten einen technischen Hintergrund, der Ihnen hilft, Softwareentwickler und Softwareentwicklung im Allgemeinen besser zu verstehen.
— Wir helfen Ihnen dabei, Ihr Wissen über die Rekrutierungssuchtools zu erweitern und lernen, die Roadmap effektiv zu nutzen.
— Tag für Tag üben Sie Ihr gesprochenes und geschriebenes Englisch;
— Sie haben die Möglichkeit, Ihr Verhandlungsgeschick zu verbessern;
— Jede Woche haben Sie die Möglichkeit, sich mit neuen Projekten, Technologien und Trends im IT-Bereich vertraut zu machen.

Wir bieten außerdem:
– Jeden Tag eine neue Herausforderung (Sie haben die Möglichkeit, mit verschiedenen Ländern zusammenzuarbeiten und mit ausländischen Kandidaten zu kommunizieren);
— Die herzliche Atmosphäre junger und proaktiver Menschen, Firmenveranstaltungen und Teambuildings;
— Wir arbeiten nur mit Produkt-IT-Unternehmen zusammen, die innovative Projekte und fortschrittliche Technologien haben;
— Remote-Arbeit (mit der Möglichkeit, sich gelegentlich mit Kollegen in einem Büro oder einem Coworking Space zu treffen);
— Wettbewerbsfähiges Gehalts- und Bonussystem;
— 20 Arbeitstage bezahlter Urlaub, 100 % bezahlter Krankheitsurlaub;
— Flexibler Arbeitsplan;
— ​​​​​​Unternehmensausrüstung für die Arbeit (Laptop, Mobiltelefon);
— Anständige Löhne, die an den Dollar gekoppelt sind (die Höhe der Vergütung besprechen wir individuell, abhängig von Ihren Fähigkeiten und Kompetenzen);
— Berufliche Aus- und Weiterbildung (auf Arbeitsleistungsbasis).