Leitender IT-Forscher in Alcor

Anforderungen:
​​​​​​– Wunsch und Motivation, sich im Bereich IT-Recruiting weiterzuentwickeln;
​​​​​​​– Zwei Jahre Erfahrung in eine Position als IT-Forscher;
– Englisch aus der Oberstufe – Mittelstufe (Arbeit in einem internationalen Team);
– Verhandlungsgeschick und Umgang mit Einwänden;
– Kenntnisse über Unterschiede in der Programmiertechnologie;
— Fähigkeit, schnell zu lernen, Multitasking-Leistung;
— Fleiß, Proaktivität und Verantwortung

Werden von Vorteil sein:
— Praktische Vertriebserfahrung – wird ein großer Vorteil sein
— Vorherige Erfahrung mit ausländischen Märkten (Europa, Lateinamerika)

Aufgaben:
— Aktive Mitarbeit bei der Schließung von IT-Positionen ;
— Beziehungen zu Kandidaten aufbauen, mit potenziellen Kandidaten per E-Mail, Skype, LinkedIn usw. in Kontakt bleiben;
— Aktive Suche: x-Ray, Boolean, usw.;
– Berichterstattung über den Rekrutierungsprozess: Unterstützung bei der Erstellung wöchentlicher Berichte über den Stellenstatus für die Kunden;
– Pflege der Kandidatenbasis;
– Marktforschung.

Wenn Sie sich entscheiden, bei uns einzusteigen:
– Sie erhalten einen technischen Hintergrund, der Ihnen hilft, Softwareentwickler und Softwareentwicklung im Allgemeinen besser zu verstehen;
– Wir Helfen Sie dabei, Ihr Wissen über die Rekrutierungssuchtools zu erweitern und lernen Sie, die Roadmap effektiv zu nutzen.
– Tag für Tag üben Sie Ihr gesprochenes und geschriebenes Englisch.
– Sie haben die Möglichkeit, Ihr Verhandlungsgeschick zu verbessern ;
— Jede Woche haben Sie die Möglichkeit, sich mit neuen Projekten, Technologien und Trends im IT-Bereich vertraut zu machen.

Wir bieten außerdem:
— Jeden Tag eine neue Herausforderung (Sie haben die Möglichkeit, mit verschiedenen Ländern zusammenzuarbeiten und mit ausländischen Kandidaten zu kommunizieren);
— Die herzliche Atmosphäre junger und proaktiver Menschen, Firmenveranstaltungen und Teambuildings;
— Wir arbeiten nur mit Produkt-IT-Unternehmen zusammen, die über innovative Projekte und fortschrittliche Technologien verfügen;
– Remote-Arbeit (mit der Möglichkeit, sich gelegentlich mit Kollegen in einem Büro oder einem Coworking Space zu treffen);
– Konkurrenzfähiges Gehalts- und Bonussystem ;
— 20 Arbeitstage bezahlter Urlaub, 100 % bezahlter Krankenstand;
– Flexible Arbeitszeitgestaltung;
— ​​​​​​Firmenliche Arbeitsausrüstung (Laptop, Mobiltelefon) ;
– Anständige Löhne, die an den Dollar gekoppelt sind (die Höhe der Vergütung besprechen wir individuell, abhängig von Ihren Fähigkeiten und Kompetenzen);
– Berufliche Aus- und Weiterbildungskurse (auf der Grundlage der Arbeitsleistung).