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Senior IT Recruiter (Umzug nach Zypern) in Bykova Recruitment Agency

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Bykova Recruitment Agency

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Senior IT Recruiter (Umzug nach Zypern) Київ, за кордоном Hallo! Unser Kunde wächst weiter. Wir suchen einen qualifizierten IT-Personalvermittler für den Umzug nach Zypern (Limassol). Unser Kunde ist ein Ökosystem unabhängiger Unternehmen, die am Lebenszyklus verschiedener Unterhaltungsprodukte (iGaming) beteiligt sind. Ökosystemunternehmen führen innovative Technologien und nicht standardmäßige Lösungen für die Entwicklung und Skalierung von Produkten und Dienstleistungen ein. Wir suchen ein

Senior IT Recruiter (Umzug nach Zypern)

Київ, за кордоном

Hallo! Unser Kunde wächst weiter. Wir suchen einen qualifizierten IT-Personalvermittler für den Umzug nach Zypern (Limassol).

Unser Kunde ist ein Ökosystem unabhängiger Unternehmen, die am Lebenszyklus verschiedener Unterhaltungsprodukte (iGaming) beteiligt sind. Ökosystemunternehmen führen innovative Technologien und nicht standardmäßige Lösungen für die Entwicklung und Skalierung von Produkten und Dienstleistungen ein.

Wir suchen einen Fachmann für die Rekrutierung im technischen Bereich (Entwickler, Entwickler, Qualitätssicherung und andere technische Positionen).

Anforderungen:

– 3+ Jahre Vollzeit-Rekrutierungserfahrung;
— Internationale Erfahrung;
— Erfahrung bei der Besetzung von Stellen im technischen Bereich;
— Ausgeprägte zwischenmenschliche und beratende Fähigkeiten;
— Fähigkeit, sowohl im Team als auch unabhängig zu arbeiten;
— Fortgeschrittener Benutzer von Rekrutierungstechnologien (Google X-Ray-Suche, LinkedIn usw.);
— Ausgeprägte Präsentations- und Kommunikationsfähigkeiten (Fähigkeit, Verhandlungen mit Kunden zu führen);
— Bereit für sich schnell ändernde Umgebungen;
– Kann die Eignung eines Kandidaten für eine Stelle einschätzen und ihn von der Gelegenheit überzeugen – und weiß, wie wichtig es ist, die Beweggründe des Kandidaten kennenzulernen und einen Dialog zu führen, der zu einer „Ja“-Entscheidung führt.
— Englisch auf mittlerem Niveau +, gesprochenes Ukrainisch.

Verantwortlichkeiten:

– Verwaltung des gesamten Einstellungsprozesses (Suche, Auswahl und Rekrutierung geeigneter Kandidaten gemäß der Stellenbeschreibung und dem Einstellungsprozess);
— Schaffen Sie mithilfe aktiver Rekrutierungsmethoden eine wettbewerbsfähige Pipeline hochqualifizierter Fachkräfte für den aktuellen und zukünftigen Personalbedarf.
— Passive und aktive Kandidaten über verschiedene Quellen auf der ganzen Welt finden;
— Attraktive Stellenbeschreibungen erstellen/aktualisieren (zusammen mit Personalchefs);
— Arbeiten Sie mit Rekrutierungstools (Jira usw.);
– Nehmen Sie an lokalen Veranstaltungen teil, um Kandidaten einzustellen.

Unsere Vorteile für Sie:

☘️Ein spannender und herausfordernder Job in einem schnell wachsenden Produkt-Ökosystem, die Möglichkeit, Teil eines multikulturellen Teams von Top-Fachleuten in der Entwicklung, Technik und anderen Bereichen zu sein Architektur, Management, Betrieb, Marketing usw.
🤝🏻Eine tolle Arbeitsatmosphäre mit leidenschaftlichen Experten und Führungskräften, eine freundliche Kultur und eine erfolgsorientierte Denkweise sind garantiert.
🧑🏻‍💻Laptop und alle notwendigen Geräte für Arbeiten Sie gemäß den Ökosystemstandards
🏖Bezahlter Urlaub, Tage für persönliche Veranstaltungen, freie Tage
🫖Bezahlter Krankheitsurlaub
👨🏻‍⚕️Krankenversicherung
💵Empfehlungsprogramm – genießen Sie die Zusammenarbeit mit Ihrem Kollegen und erhalten Sie den Bonus
📚Pädagogische Unterstützung durch unser L&D-Team: interne und externe Schulungen und Konferenzen, Kurse auf Udemy
🗣Kostenlose interne Englischkurse
🧘Kostenlose Yoga-Kurse
🦄Mehrere Interne Aktivitäten: Online-Plattform mit Newslettern, Quests, Gamification und Geschenken zum Sammeln von Prämien, Brettspiele, gemütliche Abende, spezielle Bürotage zu Feiertagen usw.
🎳Firmenevents, Teambuildings

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