Leitender IT-Recruiter in Adaptiq

Unser Unternehmen lädt einen professionellen IT-Recruiter ein, in einem Team erfahrener, ergebnisorientierter und einfach großartiger Spezialisten zu arbeiten. Wir bieten Ihnen an, an der Suche nach Spezialisten teilzunehmen, die mit namhaften Kunden aus Israel, den USA und Europa zusammenarbeiten. Sie sollten davon begeistert sein, ab dem ersten Kontakt mit dem Unternehmen ein fantastisches Kandidatenerlebnis zu schaffen. Wir suchen außerdem jemanden, der mit den Herausforderungen vertraut ist, die es mit sich bringt, diese Erfahrung auch im zunehmenden Rekrutierungsprozess aufrechtzuerhalten. Wir begrüßen eine eigenverantwortliche Person, die in der Lage ist, ihre eigene Zeit und Prioritäten zu verwalten, eine ausgezeichnete Kommunikatorin mit einer positiven und ergebnisorientierten Einstellung. Anforderungen: – 3+ Jahre Erfahrung in der IT-Rekrutierung – Erfahrung in der Rekrutierung über den gesamten Lebenszyklus erforderlich Technologie-/Ingenieurbranche: Beschaffung, Qualifizierung, Networking, Beurteilung, Stellenanalyse und Beziehungsmanagement. – Nachgewiesene Fähigkeit, für ein breites/tiefes Spektrum an Positionen zu rekrutieren – Englischkenntnisse (Sprechen/Schreiben) Persönliche Qualitäten: – Hervorragende Kommunikation und Beziehungsentwicklung Fähigkeiten – Selbstverwalteter, dynamischer und ergebnisorientierter Ansatz. Verantwortlichkeiten: – Entwicklung eines guten Verständnisses für Kundenunternehmen, ihre Branche, ihre Tätigkeit, ihre Arbeitskultur und ihr Umfeld – Verwaltung des gesamten Rekrutierungsprozesses – Durchführung ausführlicher Interviews mit Potenzielle Kandidaten – Sorgen Sie für eine positive Erfahrung für alle Kandidaten, indem Sie während des gesamten Prozesses zeitnahes, genaues und relevantes Feedback geben.