Leitender IT-Recruiter in Capital.com

Wir sind eine führende Handelsplattform, die ehrgeizig in die ganze Welt expandiert. Unsere am besten bewerteten Produkte haben renommierte Branchenpreise für ihre Spitzentechnologie und ihr nahtloses Kundenerlebnis gewonnen. Wir liefern nur das Beste und sind daher immer auf der Suche nach den besten Leuten, die sich unserem ständig wachsenden Talentteam anschließen. 

Wir erweitern unser Talent Acquisition-Team und suchen einen Senior IT Recruiter mit über 3 Jahren Erfahrung, der uns dabei hilft, weltweit Top-Technologiefachleute zu gewinnen.

Verantwortlichkeiten:

• Leitung der End-to-End-Rekrutierung für technische Positionen, einschließlich Software-Ingenieure, DevOps und Produktteams
• Arbeiten Sie eng mit Personalmanagern zusammen, um die technischen Anforderungen zu verstehen.
• Suchen Sie proaktiv Kandidaten über LinkedIn, Jobbörsen und andere Rekrutierungskanäle.
• Verwalten Sie den gesamten Kandidatenlebenszyklus, von der Auswahl bis zum Angebot Verhandlungen
• Bauen Sie eine starke Talentpipeline auf und pflegen Sie sie, um den aktuellen und zukünftigen Einstellungsbedarf zu decken.
• Repräsentieren Sie das Unternehmen und bauen Sie unsere Arbeitgebermarke bei Tech-Events, Meetups und über soziale Medien auf.

Anforderungen:

• Nachgewiesene Erfolgsbilanz bei der erfolgreichen Einstellung von IT-Positionen auf Führungsebene
• Bei Mindestens 3 Jahre Erfahrung in der IT-Rekrutierung, idealerweise in einem schnell wachsenden, wachstumsstarken Unternehmen.
• Fachwissen im Sourcing über verschiedene Kanäle (LinkedIn, GitHub, Stack Overflow)
• Hervorragende Kommunikation und zwischenmenschliche Fähigkeiten
• Fähigkeit, mehrere Rollen und Prioritäten gleichzeitig zu verwalten
• Englisch B2+-Niveau
• Polnisch oder Russisch B1+-Niveau wäre ein Plus

Was Sie als Gegenleistung erhalten: 

• Sie werden dem Unternehmen beitreten, dem die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben am Herzen liegt.
• Jährlich Bonus basierend auf dem Leistungsbeurteilungszyklus
• Familienkrankenversicherung, Pensionskasse, MyBenefit-System und MultiSport+-Karte für CoE
• Großzügige Jahresurlaubsregelung
• Hybrides Arbeitsmodell (3 Tage in unserem modernen Büro und 2 Tage vollständig aus der Ferne)
• Umfassende Arbeitsrichtlinie mit 30 verfügbaren Remote-Tagen für Ihr bevorzugtes Ziel
• Möglichkeit, zwei zusätzliche Tage bezahlten Urlaub pro Jahr zu nehmen sich ehrenamtlich engagieren