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Leitender IRB/IFRS9-Modellentwickler in ING Hubs Poland

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ING Hubs Poland

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Warsaw

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Wir suchen Sie, wenn: Sie über mindestens 3 Jahre Erfahrung in der Entwicklung von expertenbasierten und statistischen IFRS9/IRB-Modellen verfügen /Wartung/Validierung, Sie verfügen über fundierte Kenntnisse des IFRS 9-Standards und/oder der EBA-AIRB-Vorschriften, Sie haben Erfahrung mit Datenbanken, Datenaufbereitung und Datenqualitätskontrolle, Sie verfügen über fundierte Kenntnisse in statistischer Inferenz und ökonometrischen Methoden, Sie haben einen akademischen Abschluss im quantit

Wir suchen Sie, wenn:

  • Sie über mindestens 3 Jahre Erfahrung in der Entwicklung von expertenbasierten und statistischen IFRS9/IRB-Modellen verfügen /Wartung/Validierung,
  • Sie verfügen über fundierte Kenntnisse des IFRS 9-Standards und/oder der EBA-AIRB-Vorschriften,
  • Sie haben Erfahrung mit Datenbanken, Datenaufbereitung und Datenqualitätskontrolle,
  • Sie verfügen über fundierte Kenntnisse in statistischer Inferenz und ökonometrischen Methoden,
  • Sie haben einen akademischen Abschluss im quantitativen Bereich,
  • Sie programmieren in SAS/Python,
  • < li> Sie kommunizieren effizient auf Englisch (B2/C1).

Sie erhalten zusätzliche Punkte für:

  • Erfahrung mit der Entwicklung von Modellen für niedrige Standardwerte Portfolios
  • Erfahrung in Bankenaufsichtsinspektionen (EZB IMI)
  • Berufliche Zertifizierung FRM/PRM/CFA oder CQF
  • Fähigkeit zur Verwendung von Versionskontrollsystemen
  • Vertrautheit mit Agile/Scrum

 

Ihre Aufgaben:

  • Sie spielen a Entscheidende Rolle bei der Entwicklung und Pflege von IFRS9/AIRB-Modellen für ING-Portfolios
  • Sie interagieren mit Stakeholdern aus verschiedenen Standorten, Abteilungen und allen Dienstaltersstufen.
  • Du teilst dein Wissen und deine Expertise mit weiteren Nachwuchskollegen

 

Informationen zum Team:

Die Abteilung Modellentwicklung ist für die Entwicklung von Risikomodellen bei ING verantwortlich. Wir entwickeln alle Kreditrisiko-, Betriebsrisiko-, IRRBB-, Handels- und Wirtschaftskapitalmodelle für ING in Zusammenarbeit mit globalen und lokalen ING-Büros.

In unseren täglichen Aktivitäten folgen wir dem agilen Ansatz und der Denkweise, wir verwenden Scrum. Die weitreichende Autonomie unserer Mitarbeiter fördert Motivation und Kreativität und ermöglicht es uns, uns an die sich ändernden Anforderungen unserer Geschäftspartner anzupassen.

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