Senior Human Resources (HR) in Veleks Edvayzeri Ukrayina

Velex Advisory Ukraine LLC, Teil der Velex Group, ist ein Boutique-Konsortium für professionelle Dienstleistungen mit Hauptsitz in Dubai, Vereinigte Arabische Emirate, und angeschlossenen Niederlassungen in mehreren Ländern Afrikas sowie in der Ukraine. Seit über 25 Jahren bietet das Unternehmen zahlreichen Unternehmen effektive, kompetente und strategische Beratung, die ihr Geschäft in aufstrebenden Märkten stärken oder erweitern möchten. Der Schwerpunkt liegt auf der Beratung von Disruptive-Technology-Unternehmen, die in den verschiedenen Branchen tätig sind, darunter Finanzdienstleistungen und Bankwesen, Gastgewerbe und Gaming, Lieferkette und Logistik, Mobilität, neue Medien und Unterhaltung usw. Velex Advisory ist auf der Suche nach einem talentierten und motivierten Senior Personalabteilung zur Leitung der Personalabteilung bei der Überwachung von Einstellungsprozessen, der Gestaltung unternehmensweiter Richtlinien und der Verwaltung von Mitarbeiterbeziehungen. ANFORDERUNGEN: Abschluss in Personalwesen, Psychologie oder einem relevanten Bereich; mehr als 5 Jahre Berufserfahrung in der Personalbeschaffung im Rechtsbereich oder in professionellen Dienstleistungen (vorzugsweise in Fintech, IT oder IGaming); Hervorragende Englischkenntnisse in Wort und Schrift (Fortgeschrittenenniveau) VERANTWORTLICHKEITEN: 1) Strategische Planung: Entwicklung von HR-Strategien im Einklang mit den Zielen und Vorgaben der Organisation. 2) Talentakquise: Überwachung von Rekrutierungsprozessen, einschließlich der Suche nach Kandidaten, Durchführung von Vorstellungsgesprächen und Treffen von Einstellungsentscheidungen. Überwachung von Rekrutierungsprozessen, einschließlich der Suche nach Kandidaten, der Durchführung von Vorstellungsgesprächen und dem Treffen von Einstellungsentscheidungen, indem Kandidaten auf der Grundlage von Qualifikationen, Fähigkeiten, Erfahrung und Eignung für die Stelle und nicht auf der Grundlage subjektiver Faktoren beurteilt werden.3) Mitarbeiterbeziehungen: Verwalten von Problemen mit Mitarbeiterbeziehungen, Lösen von Konflikten usw Förderung einer positiven Arbeitskultur.4) Richtlinienentwicklung: Erstellung, Implementierung und Aktualisierung von Personalrichtlinien und -verfahren, um die Einhaltung von Gesetzen und Vorschriften sicherzustellen und ein positives Arbeitsumfeld zu fördern.5) Leistungsmanagement: Entwicklung und Implementierung von Leistungsbeurteilungssystemen, Bereitstellung von Feedback Mitarbeiter und Ermittlung des Schulungs- und Entwicklungsbedarfs.6) Vergütung und Sozialleistungen: Konzeption und Verwaltung von Vergütungs- und Leistungsprogrammen, um Top-Talente anzuziehen und zu halten.7) Schulung und Entwicklung: Planung und Koordinierung von Schulungs- und Entwicklungsinitiativen für Mitarbeiter zur Verbesserung der Fähigkeiten und Fertigkeiten.8 ) Compliance: Sicherstellung der Einhaltung von Arbeitsgesetzen und -vorschriften auf allen Ebenen der Organisation.9) HR-Metriken und -Berichte: Verfolgung und Analyse von HR-Daten, um Entscheidungen zu treffen und HR-Prozesse zu verbessern. Führung und Teammanagement: Bereitstellung von Führung und Anleitung für die Personalabteilung Teams, Aufgaben delegieren und ein kollaboratives und unterstützendes Arbeitsumfeld fördern. ARBEITSBEDINGUNGEN: Zunächst Fernarbeit, aber späterer Umzug nach Dubai, Vereinigte Arabische Emirate; Offizielle Vollzeitbeschäftigung, Arbeitstag von 9.00 bis 18.00 Uhr; Bezahlter Urlaub; Versicherungsschutz; Berufliche Weiterentwicklung Programme. Wenn Sie bereit sind, Teil eines internationalen Teams mit der Möglichkeit zur beruflichen Weiterentwicklung zu sein, empfehlen wir Ihnen, sich zu bewerben. Bitte senden Sie Ihren Lebenslauf und Ihr Anschreiben an [відгукнутися] mit dem Betreff „Senior Human Resources“. Mit dem Absenden Ihres Lebenslaufs stimmen Sie der Verarbeitung personenbezogener Daten zuAbschlussdaten gemäß der aktuellen Gesetzgebung der Ukraine. Alle eingereichten Lebensläufe werden innerhalb von 5 Arbeitstagen überprüft. Wir werden jeden kontaktieren, dessen Lebenslauf unseren Erwartungen entspricht. Andernfalls wird Ihr Lebenslauf in unserer Datenbank gespeichert und wir werden uns bei Ihnen melden, falls eine relevante Stelle frei wird.