Senior HRBP in SpeedlineHub Recruiting

13. September 2024

Senior HRBP

за кордоном

Unser Kunde ist ein internationales, produktbasiertes IT-Unternehmen, das sich auf die iGaming-Branche spezialisiert hat. Sie wurden 2014 geboren, rockten die GUS-Region und tragen ihren Erfolg nun in die ganze Welt.

Verantwortlichkeiten :

• Verwaltung des gesamten Mitarbeiterlebenszyklus, einschließlich Onboarding, Anpassung, Leistungsmanagement, Vergütung und Zusatzleistungen, Gehaltsüberprüfungszyklen und Einstufung.
• Regelmäßige Einzelgespräche mit Mitarbeitern führen.
• Unterstützung für Mitarbeiter bei verschiedenen Problemen (70–80 Mitarbeiter).
• Unterstützung und Coaching von Managern in teambezogenen Angelegenheiten.
• Teilnahme an Umfragen, Recherchen, Analysen und Berichtserstellung.
• Wir arbeiten daran, die Loyalität und das Engagement der Mitarbeiter zu stärken, um die Bindung zu verbessern.
• Konflikte lösen und problematische Situationen in Teams angehen.
• Beitrag zur Entwicklung der Unternehmenskultur.
• Organisation informeller Treffen und Teambuilding-Aktivitäten mit den relevanten Teams.
• Teilnahme an anderen HR-Projekten auf Anfrage von Top-Managern nach Bedarf.

Anforderungen:

• Mindestens 2 Jahre Erfahrung als HR-Geschäftspartner.
• Nachgewiesene Erfahrung in der Entwicklung und Implementierung von HR-Prozessen und -Tools.
• Ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein und Liebe zum Detail.
• Kompetent in der Konfliktlösung und dem Streitmanagement.
• Außergewöhnliche Kommunikations- und Organisationsfähigkeiten.
• Englischkenntnisse auf einem Niveau der oberen Mittelstufe oder höher.
• Kompetenter Umgang mit Excel, Google Presentations und Figma.
• Vertrautheit mit Confluence, Jira und Slack ist ein Plus.

Wir bieten:

• Remote-Arbeit oder Büroflexibilität (Zypern, Portugal oder Polen).
• Bezahlter Urlaub und Krankheitsurlaub gemäß den Unternehmensrichtlinien.
• Bezahlte Sitzungen mit einem Unternehmenspsychologen.
• Zugang zu Englisch-/Portugiesisch-/Griechisch-/Spanisch- oder Polnisch-Sprachkursen.
• Krankenversicherungsschutz (in 6 Monaten der Zusammenarbeit).
• Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung und Teilnahme an Bildungsveranstaltungen.

Wenn Sie Spaß daran haben, proaktive Projekte in einem schnelllebigen Unternehmen zu leiten, möchten wir von Ihnen hören.