Senior HRBP in MHP, PrAT

MHP ist ein internationales Unternehmen im Bereich Lebensmittel- und Agrartechnologie, das durch Innovationen eine neue Esskultur schafft. Wir sind führend in der Produktion von Geflügelfleisch in Europa und exportieren unsere Produkte in mehr als 70 Länder.

Sie kennen uns bestimmt unter Marken wie: „Nasha Ryaba“, „Nasha Ryaba Apetitna“, „Bashchynskyi“, „Legko!“, Kurator, „Sekrety Shefa“, Qualiko, Ukrainisches Huhn, Sultanah, Assilah.

MHP gehört zu den 20 besten Arbeitgebern des Landes. Wir haben interessante Großprojekte, wir suchen unseren eigenen Weg, experimentieren. Treten Sie bei und bauen Sie gemeinsam mit uns die internationale Lebensmitteltechnologie auf!

Unser Mitarbeiter in dieser Position:

• Verantwortlich für die Entwicklung von Geschäftsplänen des Unternehmens im Bereich der Bereitstellung von Arbeitsressourcen
• Implementiert und überwacht Personalrichtlinien und Verfahren
• Bildet und bereitet eine Personalreserve für Führungspositionen vor
• Organisiert Maßnahmen zur Steigerung der Arbeitsmotivation und Verbesserung der Arbeitsbedingungen
• Setzt die Zielsetzung in Unternehmen um
• Erstellt analytische Materialien zum Personalmanagement
• Bildet ein Schulungs- und Personalentwicklungssystem

Wir laden Sie dazu ein ein Vorstellungsgespräch, wenn Sie Folgendes haben:

• Hohe Führungs- und Kommunikationsfähigkeiten
• Verständnis für Planungsmethoden und Prognose des Personalbedarfs
• Fähigkeit zur Analyse der quantitativen und qualitativen Zusammensetzung von Mitarbeitern
• Kenntnisse des Systems der Arbeitsnormen und Sozialstandards
• KPI-Entwicklungs- und Umsetzungsfähigkeiten, OKR
• Selbstsicherer Excel-Benutzer, Power Point, Office 365

Warum MHP wählen?

1. Für unsere Skala. MHP ist ein internationales Unternehmen mit ukrainischen Wurzeln: 40 Unternehmen in 17 Regionen der Ukraine, mehr als 6 Geschäftsbereiche und 6 Repräsentanzen im Ausland, die 32.000 Menschen vereinen, die in ihr Geschäft verliebt sind.
2. Für Möglichkeiten zur Entwicklung und Ausbildung. Jedes Jahr finden in unserem eigenen Schulungszentrum über 80 Veranstaltungen (Workshops, Schulungen, Planspiele) statt, es gibt 10 Programme für Führungskräfte und über 50 Schulungen sind jederzeit und auf jedem Gerät verfügbar.
3. Für unsere Position. MHP sorgt für die Ernährungssicherheit des Landes. Das Unternehmen war eines der ersten, das eine Koordinatorstelle für die Interaktion mit Militärangehörigen und Veteranen geschaffen hat, die das Unterstützungsprogramm „MHP Poruch“ für Militärangehörige, Veteranen und ihre Familien entwickelt. Und gemeinsam mit einer der größten Wohltätigkeitsstiftungen entwickelt „MHP Gromadi“ Gemeinschaften und investiert in kulturelle Projekte.
4. Fürsorge ist keine Zecke. Das Unternehmen betreibt das MHP-Health-Programm, das Zugang zu Krankenversicherungen, Diensten von Betriebsärzten und speziellen medizinischen Untersuchungen bietet. Es gibt auch Unternehmenspsychologen, die nicht nur bei beruflichen, sondern auch bei persönlichen Problemen helfen.
5. Für Stabilitätness und Garantien. Das Unternehmen bietet ein stabiles, wettbewerbsfähiges Gehalt, hält alle gesetzlichen Vorschriften ein und verfügt über eine entwickelte Vergütungs- und Leistungspolitik, die die Besonderheiten der einzelnen Geschäftsbereiche berücksichtigt.
6. Für Komfort. Das Unternehmen investiert in Räume, in denen MHP-Mitarbeiter arbeiten, richtet komfortable Büros ein, organisiert den Transport und schafft eine Atmosphäre, die sowohl zum Arbeiten als auch zur Freizeit inspiriert.
7. Für Werte. Das Unternehmen vereint Menschen, die sich in ihrer täglichen Arbeit von den Werten Partnerschaft, ständige Weiterentwicklung, Ehrlichkeit und Offenheit, Verantwortung, Zielstrebigkeit leiten lassen.

Treten Sie unserem Team bei und überzeugen Sie sich selbst :)