Senior HR Business Partner in Newfire Global Partners

Senior HR Business Partner

Львів

Was ist das Projekt?

Wir suchen einen hochmotivierten, multitaskingfähigen und geselligen Menschen -orientierte Person, die zu unserem superfreundlichen und professionellen Team von HR-Spezialisten passt. Ihre Ziele bestehen darin, die Prozesse im schnell wachsenden Unternehmen aufzubauen, unsere Kultur und Werte weltweit zu bewahren und eng mit den Teammitgliedern zusammenzuarbeiten.
Das HR-Team sucht Sie, um weltweit eng zusammenzuarbeiten, gemeinsam etwas Cooles zu schaffen und Ihr Feuer in das Leben des Unternehmens einzubringen.

Sie passen perfekt zusammen, wenn Sie Folgendes haben:

• 5+ Jahre Erfahrung im HR-Bereich (Lernen und Entwicklung, Analytik – Excel)
• Erfahrung im Aufbau und Implementierung von HR-Prozessen im Unternehmen
• Fähigkeit, HR-Richtlinien zu erstellen und umzusetzen
• Erfahrung im Vergütungs-Benchmarking oder Leistungsmanagement
• Hohe Selbstorganisation und Multitasking
• Gute Problemlösungsfähigkeiten
• Fähigkeit, ein Teamplayer zu sein und eigenständig zu arbeiten
• Mindestens Englischniveau der oberen Mittelstufe (mündlich und schriftlich)
• Perfekte Kommunikations-, Präsentations- und Zuhörfähigkeiten
• Fähigkeit, eng mit Menschen zusammenzuarbeiten
• Erfahrung in der Zusammenarbeit mit dem Marketingteam und dem Eventmanagementteam ist von Vorteil
< li> Arbeit an kontinuierlichem Wachstum von Engagement und Bindung
• Erfahrung in der HR-Analyse
• Kreatives Denken und die Fähigkeit, relevante Ideen vorzuschlagen und umzusetzen
• Erfahrung in der Zusammenarbeit mit der Personalabteilung CRMs (BambooHR, PerformYard usw.)

Ihre täglichen Aktivitäten:

• Arbeiten Sie während der gesamten Arbeitszeit eng mit jedem Teammitglied zusammen Lebenszyklus im Unternehmen
• Erstellen und implementieren Sie die relevanten Prozesse im schnell wachsenden Unternehmen
• Verfassen und veröffentlichen Sie die relevanten Richtlinien
• Integrieren Sie die Personalabteilung und arbeiten Sie mit ihr zusammen Team weltweit
• Helfen Sie den Teammitgliedern zusammen mit ihren Chapter-Leitern und Vorgesetzten, ihren Karriereweg im Unternehmen einzuschlagen
• Entwickeln Sie neue Ideen für das Engagement von Teammitgliedern
• Arbeiten Sie mit verschiedenen Arten von Analysen, um über alle möglichen Daten zu verfügen, die zur Verbesserung aller Prozesse im Unternehmen und zur Bindung von Teammitgliedern beitragen können.
• Kommunizieren Sie mit den Managern und schulen Sie sie bei Bedarf in Bezug auf Unternehmensprozesse und Zieleinstellungen usw.
• Arbeiten Sie eng mit dem Marketingteam zusammen, um die Marke des Unternehmens nach innen und außen zu fördern.
• Arbeiten Sie eng mit dem Event Manager und dem International Communication Manager bei der Organisation und Durchführung der Veranstaltungen innerhalb des Unternehmens zusammen Unternehmen weltweit und kommunizieren darüber
• Verfassen (falls erforderlich) und sammeln Feedbackformulare zur Leistung der Teammitglieder sowie ESS- und eNPS-Umfragen
• Führen Sie Einzelgespräche mit dem Team durch Mitglieder für das Sammeln von Feedback und Daten
• Arbeiten Sie mit dem Top-Management an Anfragen von Teammitgliedern und verschiedenen Arten von Genehmigungen
• Seien Sie der erste Ansprechpartner für das Teammitglied, falls Hilfe benötigt wird erforderlich
• Organisieren und strukturieren Sie die Plattform (Wiki, Confluence usw.)
• Arbeiten Sie mit BambooHR und Perform Yard, erstellen Sie Berichte und schulen Sie die Teammitglieder in der Verwendung von CRMse
  Standort: Lemberg, Ukraine