Wir suchen einen erfahrenen und hochmotivierten Senior/Leiter für Lead Generation Management zur Verstärkung unseres dynamischen Teams. Hauptaufgaben: Organisation und Verwaltung der Arbeit des Forschungsteams: Kontrolle der Qualität und Abdeckung des Prospecting-Prozesses, der Qualität der Prospect-Listen und der Validierung der Listen; Einrichten und Ausführen von Kampagnen zur Einbindung von Leads sowie Konten, um Leads für die Vertriebsansprache zu gewinnen und Luftunterstützung für das Sale
Wir suchen einen erfahrenen und hochmotivierten Senior/Leiter für Lead Generation Management zur Verstärkung unseres dynamischen Teams. Hauptaufgaben: Organisation und Verwaltung der Arbeit des Forschungsteams: Kontrolle der Qualität und Abdeckung des Prospecting-Prozesses, der Qualität der Prospect-Listen und der Validierung der Listen; Einrichten und Ausführen von Kampagnen zur Einbindung von Leads sowie Konten, um Leads für die Vertriebsansprache zu gewinnen und Luftunterstützung für das Sales-Engagement bereitzustellen ;Verwalten Sie mehrere Kampagnen gleichzeitig und iterieren Sie agil Hypothesen zur Lead-Generierung;Pflege gut organisierter, aktueller Informationen und Aktivitätsberichte;Analysieren Sie Kampagnenergebnisse, ziehen Sie Erkenntnisse und präsentieren Sie die Ergebnisse klar für eine fundierte Entscheidungsfindung;Arbeiten Sie mit dem Vertriebsteam zusammen, um sicherzustellen, dass Effektivität der Lead-Generierung und Ausrichtung der Abteilungsstrategie. Anforderungen: Erfahrung als Teamleiter oder Leiter des Lead-Generierungsmanagements; Berufserfahrung in einem IT-Dienstleistungsunternehmen; 3+ Jahre Berufserfahrung in der Verkaufsakquise, Lead-Recherche und -Generierung oder einem ähnlichen Bereich; Fachkenntnisse in Kaltkontaktmethoden, einschließlich, aber nicht beschränkt auf E-Mail und LinkedIn;Erfahrung mit Upwork;B2+-Niveau in schriftlichem Englisch;Analytische Denkweise und proaktiver Ansatz zur Förderung von Initiativen zur Lead-Generierung;Ausgeprägte Zeit- und Aufgabenmanagementfähigkeiten und Erfahrung im Teammanagement.Wir bieten:Transparente finanzielle Motivation 1000-2000$;Komfortabler Arbeitsplatz in einem Reisebüro in der Zentrum von Kiew (Fernarbeit ist möglich); 18 Arbeitstage bezahlter Urlaub pro Jahr; 15 Arbeitstage bezahlter Krankheitstage. Wenn Sie die Fähigkeiten, die Leidenschaft und die Entschlossenheit haben, die wir suchen, bewerben Sie sich jetzt, um Teil unserer aufregenden Reise zu werden ⭐️