Senior Grafikdesigner in ReSource Pro

Sind Sie ein Grafikdesigner, der ein hohes Maß an Kreativität bei der Entwicklung kreativer Lösungen bewiesen hat? Gehört das Erzählen visueller Geschichten zu Ihren nachgewiesenen beruflichen Stärken? Die Rolle... ReSource Pro ist auf der Suche nach einem Grafikdesigner, der in sich schnell verändernden Umgebungen erfolgreich ist und der Sie bei der Aufrechterhaltung der Marke ReSource Pro unterstützt. Diese Rolle ist verantwortlich für die Entwicklung kreativer Lösungen, mutiger Ideen und visuellem Storytelling für markenorientierte Tools, Präsentationen, Werbematerialien und Kampagnen, die Kunden ansprechen und unsere Teams beim Erreichen wichtiger Geschäftsziele unterstützen. In 6 Monaten werden Sie... Entwickeln und entwerfen Produktionsartikel innerhalb definierter Richtlinien und etablierter Vorlagen. Befolgen Sie etablierte Designanweisungen und -parameter. Verwalten Sie den gesamten Lebenszyklus von Content-Design-Projekten. Vervollständigt Projektbeschreibungen und setzt Anforderungen in markengerechte Multimediamaterialien um. Erstellen Sie Marketingmaterialien und Materialien. Zu den Materialien können gehören: Ausstellungsstand, Begleitmaterial, E-Mail, Veranstaltungseinladungen, Newsletter und Webbanner, Namensschilder, Tagesordnungen, PPTs, Poster, Rollup-Banner, Videos, Bewegungsgrafiken, UX-Design usw. Unterstützen Sie die visuelle Markenausrichtung im gesamten Unternehmen. Kommuniziert Markenstandards und -anforderungen. Was Sie brauchen, um erfolgreich zu sein ... 4–5 Jahre Erfahrung als integrierter Design-/Produktionskünstler im B2B-Geschäft. Erfahrung in der Entwicklung und Gestaltung in InDesign, Illustrator, Microsoft PPT, Photoshop erforderlich. Nachgewiesene Fähigkeit, Briefings zu interpretieren die das Geschäftsziel der erstellten Tools visuell unterstützt.Fähigkeit, unabhängig und als Teil eines kollaborativen Teams zu arbeiten.Fähigkeit, Briefings in visuell ansprechende Designelemente zu übersetzen.Akribische Liebe zum Detail, während Inhalte mit einzigartigem, benutzerfreundlichem Design zum Leben erweckt werden Lösungen unter Einhaltung der Markenstilrichtlinien und -standards. Fähigkeit, Projekte persönlich zu verwalten, den Projektstatus zu kommunizieren und Projekte pünktlich und im Rahmen des Budgets abzuliefern. Fachkenntnisse in: Illustrator, Photoshop, InDesign und anderen Adobe-Anwendungen; PPT, Excel, Word, 1 Anspruch auf alle medizinischen, zahnmedizinischen und augenärztlichen Leistungen ab Tag 1. Remote-Positionen sind für ein Internet-Stipendium 401k mit Arbeitgeberübereinstimmung berechtigt, unverfallbar am Tag 1. HSA/FSA verfügbar. Langfristige und kurzfristige Erwerbsunfähigkeit, vom Arbeitgeber bereitgestellt. Großzügiger PTO-Plan mit bezahltem Urlaub + Floating Holidays Entwicklungs- und Wachstumschancen Umfassendes Wellnessprogramm und Priorisierung der Mitarbeitergesundheit Ihre Vergütung ... Unsere Gehaltsspannen basieren auf einer für unsere Größe und Branche wettbewerbsfähigen Bezahlung und sind Teil des Gesamtvergütungspakets, das auch die Berechtigung zum Jahresbonus und Zusatzleistungen umfasst und andere Möglichkeiten bei ReSource Pro. Individuelle Gehaltsentscheidungen basieren auf einer Reihe von Faktoren, darunter Qualifikationen für die Rolle, Erfahrungsniveau, Fähigkeiten, Geografie und die Ausgewogenheit der internen Gerechtigkeit im Vergleich zu anderen ReSource Pro-Mitarbeitern. Dies ist eine Remote-Position und die Gehaltsspanne für diese Position liegt an den meisten Standorten zwischen 38.045 und 71.701 US-Dollar. Die Gehaltsspanne kann je nach dem geografischen Standort, an dem der Kandidat wohnt, variieren. Ihr Vorstellungsgespräch... Um für diese Position berücksichtigt zu werden, reichen Sie bitte Ihre Bewerbung ein. Wenn Sie die Qualifikationen für die Rolle erfüllen, wird sich ein Mitglied unseres Talent Acquisition-Teams mit Ihnen in Verbindung setzen, um ein Interview per Zoom zu vereinbaren. Der Standard-Interviewprozess umfasst ein Verhaltensinterview mit Talent Acquisition, eine Online-Talentbewertung, ein Einstellungsmanager-Interview, ein Stakeholder-Interview, eine praktische Bewertung und/oder ein Team-Interview. Zusätzliche Interviewschritte können möglich sein können je nach Position hinzugefügt werden oder wenn eine weitere Bewertung erforderlich ist. Offenlegung: Kandidaten werden in jedem Schritt des Prozesses bewertet. Daher wird nicht jeder Kandidat alle Schritte im Prozess abschließen. Über ReSource ProReSource Pro ist ein auf Versicherungen spezialisiertes Unternehmen für Geschäftslösungen, das Menschen, Prozesse, Technologie und Datenanalysen integriert. Über 1.000 Spediteure, Makler und MGAs verlassen sich auf ReSource Pro, um Strategien umzusetzen, die die Rentabilität verbessern, das Wachstum beschleunigen, verbesserte Schadensergebnisse liefern und die Kunden- und Mitarbeitererfahrung verbessern. Mit mehr als 7.100 Mitarbeitern weltweit bietet ReSource Pro rund um die Uhr Geschäftsprozessmanagement, strategische Beratungsdienste, Management- und organische Wachstumsberatung, Schulungen und Compliance-Lösungen. ReSource Pro wird seit 2009 jährlich als eines der 5000 am schnellsten wachsenden Privatunternehmen von Inc. aufgeführt und erreicht seit über einem Jahrzehnt durchgängig eine Kundenbindungsrate von +95 %. Richtlinie zur Chancengleichheit bei der BeschäftigungReSource Pro bietet allen Mitarbeitern und Bewerbern gleiche Beschäftigungsmöglichkeiten Beschäftigung und verbietet Diskriminierung und Belästigung jeglicher Art ohne Rücksicht auf Rasse, Hautfarbe, Religion, Alter, Geschlecht, nationale Herkunft, Behindertenstatus, Genetik, geschützten Veteranenstatus, sexuelle Orientierung, Geschlechtsidentität oder -ausdruck oder andere durch Bundesgesetze geschützte Merkmale. staatliche oder lokale Gesetze. Mehr anzeigen Weniger anzeigen Руководитель среднего звена Telefon- und Informationstechnologien