Senior Grafikdesigner in Dry Farm Wines

HinweisVielen Dank für Ihr Interesse, sich Dry Farm Wines anzuschließen. Die Einstellung von Mitarbeitern ist die wichtigste Verantwortung, die wir als Unternehmen haben. Wir haben einen intensiven Prozess, um sicherzustellen, dass wir in dieser wichtigen Praxis hervorragende Leistungen erbringen. Es ist eine große Entscheidung für uns und für Sie. Wir bitten Sie, authentisch als Sie selbst zu erscheinen, und wir versprechen, das Gleiche zu tun. Unser Ziel ist es, mehr außergewöhnlich hart arbeitende, ehrgeizige Menschen zu finden, die den Erfolg lieben und etwas aufbauen, auf das wir alle stolz sein können. EinführungDry Farm Wines ist das weltweit führende Unternehmen für handwerklich hergestellten Wein. Wir kuratieren reine, handwerklich hergestellte Weine höchster Qualität von kleinen Familienwinzern auf der ganzen Welt. Jeder Wein erfüllt eine Reihe strenger Kriterien, darunter biologischer Anbau, niedrigerer Alkoholgehalt, kein Zucker und köstlicher Geschmack. Aber wir tun weit mehr als nur den Verkauf von Wein. Unsere Mission ist es, den gesündesten, schönsten und hochwertigsten Rare Artisan Wine-Lebensstil für unsere einflussreiche, wohlhabende und gesundheitsbewusste Gemeinschaft zu schaffen. Um die hochwertigste Artisan Wine-Marke zu schaffen, sind wir bestrebt, drei Dinge besser als alle anderen umzusetzen auf der Welt: Kuratieren Sie den wohlschmeckendsten und gesündesten Wein, bieten Sie den elegantesten, nahtlosesten Service und das E-Commerce-Erlebnis und inspirieren Sie mehr Weintrinker, unseren handwerklichen, kunstvollen Lebensstil zu genießen.Vorteile der Zusammenarbeit mit DFWVorteileDies ist der beste Arbeitsplatz der Welt . Wir haben sehr hohe Erwartungen und verpflichten uns gegenseitig dazu. Wir freuen uns auch über den Lohn unserer harten Arbeit. Hier sind einige der vielen Vorteile: Überdurchschnittliche Vergütung. Verteiltes Arbeitsmodell mit einer begrenzten Büropolitik, das darauf ausgelegt ist, die Freiheit jedes Einzelnen zu unterstützen und dennoch ein starkes Team aufzubauen. 4-tägige Arbeitswoche mit begrenzten E-Mails außerhalb der Geschäftszeiten und am Wochenende. Unbegrenzt reine, handwerklich hergestellte Bio-Weine. Großzügig 401k-, Gewinnbeteiligungs- und leistungsorientierte Pläne verfügbar. Bezahltes Fitnessstudio-Stipendium. Unbegrenzte PTO und großzügiger Betriebsurlaubsplan. Riesige Möglichkeiten, Ihre Verantwortung und Position zu erweitern, während das Unternehmen weiterhin schnell wächst. Am wichtigsten ist die Möglichkeit, täglich mit einem außergewöhnlichen und talentierten Team in Kontakt zu treten. Wir machen viel Spaß und verschieben täglich die Grenzen des Möglichen, indem wir uns gegenseitig bei der Weiterentwicklung helfen und anderen dienen. Jede einzelne Person, mit der Sie zusammenarbeiten werden, ist eine Elite-Performerin und hat die tiefe Hingabe, die Beste in ihrem Fach zu sein. Unsere Kultur Wir sind bestrebt, das zu schaffen, was wir lieben, mit Menschen, die wir bewundern, für eine Gemeinschaft, die liebt, was wir tun. Was schaffen Wir lieben Dry Farm Wines, gegründet aus Todds Leidenschaft, seine Gesundheit zu optimieren und gleichzeitig seine Liebe zum Wein zu genießen. Es entstand an der Schnittstelle von handwerklich hergestelltem Bio-Wein, Gesundheit, Gemeinschaft, Design, Reisen und gehobenem Geschmack. Das ist der Raum, in dem wir auch heute noch kreieren und träumen. Mit Menschen, die wir bewundern. Wir müssen die Menschen, mit denen wir zusammenarbeiten, gegenseitig bewundern, respektieren und ihnen vertrauen. Wir feiern, dass wir ein Eliteteam sind, das Exzellenz um der Exzellenz willen genießt. Wir wissen, dass es eine unglaubliche Erfahrung ist, Teil einer Gruppe talentierter Menschen zu sein, die in Harmonie gemeinsam etwas erschaffen, und eine großartige Möglichkeit ist, seinen Lebensunterhalt zu verdienen und als Person zu wachsen. Für eine Gemeinschaft, die liebt, was wir tun. Wir bringen Produkte und einen Lebensstil mit Menschen, die unsere Leidenschaft für Gesundheit, Geschmack, Kunst, Design, Schönheit und Wirkung teilen. Unsere Mitglieder lieben, was wir lieben, sei es eine gesunde Lebensweise, Praktiken des ökologischen Landbaus, leckeres Essen oder schöne Kunst. Für uns ist dies alles Teil des Aufbaus eines großartigen Unternehmens und eines großartigen Lebensstils. DFW-GeschäftswerteAls Gemeinschaft Werte von Dry Farm Wines Wohlbefinden, kreativer Ausdruck und gemeinsamer Sieg. Unsere Werte sind keine Regeln, sondern die Zutaten, die unser Team gesund und stark halten. Wir alle sind bestrebt, mit diesen Werten aufzutreten. Bewunderung – Wir bewundern und respektieren einander. Exzellenz – Wir haben ein internes Streben nach Exzellenz in allen Dingen. Innovation – Wir passen uns ständig an und verschieben die Grenzen. Gruppenfluss – Wir lieben es, gemeinsam etwas zu schaffen, und wir vertrauen einander. Selbstgesteuert Verantwortung – Wir erledigen Dinge mit Energie, Klugheit und ohne viel Aufsicht. Wir mögen Coaching, nicht Management. Wir betrachten das Geschäft wie einen Mannschaftssport. Wir entscheiden uns für das Spielen, weil wir lieben, was wir tun, und weil wir es lieben, miteinander zu arbeiten. Wenn wir gewinnen, teilen wir gemeinsam den Wohlstand. Wenn wir zu kurz kommen, nehmen wir uns selbst und einander in die Verantwortung, zu lernen und zu wachsen.Freiheit und VerantwortungWir glauben, dass Freiheit und Flexibilität heute wichtige persönliche Werte in unserem Leben sind, und wir möchten sie weiter vertiefen. Menschen schaffen Höchstleistungen, wenn sie konzentriert und ausgeruht sind und Raum für den kreativen Prozess lassen. Wir sind uns aber auch darüber im Klaren, dass zu viel Flexibilität innerhalb einer kollaborativen Organisation zu einem unstrukturierten und isolierten Leben führen kann. Im Streben nach bester Arbeit in einem erfüllenden, herausfordernden Arbeitsumfeld haben wir einige Erwartungen formuliert. Zeitplan und Erwartungen 4-Tage-Arbeitswoche – Wir ermutigen jeden, Freitag (oder welchen Tag auch immer Ihr flexibler Tag wird) als einen Tag für persönliches Wachstum zu betrachten , Lernen, Reisen, neue Erfahrungen, erweiterte Fitness und intensive kreative Arbeit. Alles, was Ihre Erfahrung inspiriert und erweitert und Ihrer täglichen Arbeit Inspiration und Wachstum bringen kann. Keine Besprechungen am Montag – Obwohl erwartet wird, dass jeder am Montag für andere Kommunikation zur Verfügung steht, finden außerhalb der Abteilungsbesprechungen und Company All Hands keine geplanten Besprechungen statt . Alle Treffen und normalen Versammlungen finden am Dienstag, Mittwoch und Donnerstag statt. Der Montag ist für den kreativen Fluss. Begrenzte E-Mails außerhalb der Geschäftszeiten – Wir tauschen keine E-Mails außerhalb der Geschäftszeiten oder am Wochenende aus, es sei denn, es handelt sich um eine sehr dringende Angelegenheit (z. B. eine dringende Verspätung eines Kunden). Richtlinie für hybride Büros – Wir glauben nicht daran Fünf Tage die Woche ins Büro zu gehen, ist die Inspiration für unsere beste Arbeit. Andererseits glauben wir, dass leidenschaftliche, ehrgeizige Mitwirkende das Zusammensein lieben und persönlich innovative, strategische Ideen entwickeln. Unsere Bürorichtlinien spiegeln dies wider und gehen davon aus, dass Sie zwei bis drei Tage pro Woche im Büro sind (wir haben ein Fotostudio im Büro). Unsere Kultur liegt uns sehr am Herzen. Es ist uns genauso wichtig, jemanden zu finden, der diese Art von Kultur schätzt, wie die idealen Rolleneigenschaften. Wenn Sie sich bei irgendetwas, was wir tun, unwohl fühlen, ist das in Ordnung. Möglicherweise passen wir nicht zu Ihnen. Aber wenn Sie dies lesen und vor Aufregung hüpfen, dann machen wir weiter. Schritte Nach dem Absenden des Fragebogens und des Lebenslaufs erwartet Sie Folgendes: Bewerbungsprüfung. Wir werden Ihren Fragebogen überprüfen, Ihren Lebenslauf fortsetzen und uns innerhalb einer Woche mit Ihnen in Verbindung setzen.Meet & Greet-Anruf. Als Nächstes beginnen wir mit der Planung eines 15-minütigen Videointerviews. Gruppenanruf. Anschließend vereinbaren wir einen 25-minütigen Videointerview mit weiteren Personen aus dem Team. Es ist eine Chance für uns, Sie besser kennenzulernen und für Sie, uns und unser Unternehmen besser kennenzulernen. Projektrückblick. Wir werden Ihnen ein konkretes Projekt zuweisen, das uns hilft, Ihr Arbeitsergebnis zu verstehen. Es handelt sich um ein Projekt in Ihrem Einsatzgebiet. Anschließend vereinbaren wir einen Termin für ein 30-45-minütiges Videointerview, um das Projekt zu besprechen.Besichtigung. Wenn wir noch alle zueinander passen, vereinbaren wir als nächstes ein persönliches Vorstellungsgespräch. Sie kommen mit einer Gruppe von uns zu einem offenen und umfassenden Gespräch zusammen, lernen unser Arbeitsumfeld kennen, arbeiten an einem Projekt, stellen es dem Team vor und lernen uns besser kennen. Etwaige Ausgaben werden von uns übernommen. Gemeinsam legen wir die nächsten Schritte fest. Wir wissen es sehr zu schätzen, dass Sie sich die Zeit nehmen, uns kennenzulernen und Ihre Gedanken und Ihr Leben mit uns zu teilen. Anforderungen Rolle und Verantwortlichkeiten Verantwortlichkeiten Als Creative Director sind Sie für die Überwachung und Führung verantwortlich alle visuellen und kreativen Aspekte unserer Marke, einschließlich Digital und Print. Dazu gehört:ProjektmanagementÜberwachen Sie die End-to-End-Ausführung aller kreativen Projekte, einschließlich Website-Design, Verpackung, Marketingmaterialien, soziale Kampagnen und digitale AnzeigenVerwalten Sie Zeitpläne, Budgets und Ressourcen effizient, um die rechtzeitige Bereitstellung kreativer Assets sicherzustellenContent-Strategie und -ErstellungEntwickeln Sie überzeugende , Markeninhalte, die unser Publikum auf allen Plattformen ansprechen und ansprechen. Überwachen Sie die Erstellung visuell ansprechender und ansprechender Medien, einschließlich Grafiken, Bilder, Videos und anderer Designs. Verbessern Sie kontinuierlich die Qualität der Inhalte, indem Sie konstruktives Feedback geben und eine Kultur der Innovation und des Lernens fördern. Helfen Sie bei Innovationen und bringen Sie neue Energie in das Branding mit frischen Ideen und Designs, die Grenzen überschreiten. Teamführung und Management. Führen und inspirieren Sie unser kleines, aber feines Kreativteam. Bieten Sie Teammitgliedern Mentoring und berufliche Weiterentwicklung. Voraussetzungen für die Bewerbung. Bachelor-Abschluss in Design, Bildender Kunst, Marketing oder einem verwandten Bereich. Mindestens 3 Jahre als Leitender Grafikdesigner (oder in einer ähnlichen leitenden kreativen Position)Portfolio, das eine breite Palette kreativer Projekte und Fachkenntnisse in visuellem Design, Branding und digitalem Marketing demonstriertKompetenz in Designsoftware wie Adobe Creative Suite (Photoshop, Illustrator, InDesign)Mehr anzeigenWeniger anzeigenMehr anzeigen Руководитель среднего звена Тип занятости Полный рабочий день Должностные обязанности Дизайн и проектирование, Творческая деятельность и Инфор Neue Technologien