Leitender Golang-Softwareingenieur in Inoxoft

8. Juli 2024

Senior Golang Software Engineer

Львів, за кордоном, віддалено

Inoxoft ist auf der Suche nach einem erfahrenen und professionellen Senior Go Software Engineer < /b> um unserem Team beizutreten.

Unser Technikteam besteht aus starken Allroundspielern. Jeder Ingenieur arbeitet an allen Aspekten des Systems – von der Orchestrierung unserer Kubernetes-Cluster über die Entwicklung neuer Algorithmen, die komplexe Angriffe auf APIs erkennen, bis hin zur nahtloseren Bereitstellung unserer Produkte für Kunden.

Tech Stack: Golang, Kubenetes, Helm, AWS.

Team: 4 Golang-Entwickler, Teamleiter, Team von Kundenseite.

Anforderungen :

– 5 + Jahre nachweisliche Erfahrung in der Softwareentwicklung.

– Kenntnisse der Programmiersprache Go mit mindestens drei Jahren praktischer Erfahrung.

– Beherrschung von Kubernetes und Helm.

– Vertrautheit mit bekannten Cloud-Plattformen wie AWS, Azure oder GCP.

– Bachelor-Abschluss in Informatik (oder gleichwertig) oder einschlägiger beruflicher Hintergrund.

– Oberes mittleres Englischniveau.

— Kenntnisse in der Architektur, Entwicklung und dem Debuggen komplexer, verteilter Systeme (insbesondere Microservices und ereignisgesteuerte Architektur).

– Erfolgsbilanz bei der Entwicklung großer, datenzentrierter Anwendungen, die hohe Raten und Volumina bewältigen.

– Leidenschaft für die Erstellung von sauberem, erweiterbarem und robustem Code.

Verantwortlichkeiten :

– Effizienten, wiederverwendbaren und zuverlässigen Code konzipieren, entwickeln und warten.

— Pionierarbeit bei der Konzeption innovativer Ideen, Funktionen und Verbesserungen für unsere Produkte und Dienstleistungen.

– Leiter der Entwicklung innovativer Ideen, Funktionen und Verbesserungen für unser Produkt/unseren Service.

— Bewältigen Sie komplexe Herausforderungen, die sich über Anwendungen, Systeme und Infrastruktur erstrecken.

– Fördern Sie eine nahtlose Zusammenarbeit mit Teamkollegen, technischen Partnern und dem Management.

Vorteile:

– Flexible Arbeitszeiten, um eine harmonische Work-Life-Balance zu gewährleisten.

– 20 Urlaubstage und 10 Krankheits-/Krankheitsurlaube.

– Zusätzliche bezahlte Urlaubstage für bedeutsame persönliche Anlässe wie Hochzeiten und Geburten.

— Umfassender Krankenversicherungsschutz für Ihr Wohlbefinden.

– Ein exklusives Rabattprogramm für verschiedene Produkte und Dienstleistungen.

– Jährliches Budget zur Selbstentwicklung, um Ihr berufliches Wachstum voranzutreiben.

— Empfehlungsboni für die Empfehlung außergewöhnlicher Talente für den Beitritt zu unseren Reihen.

– Beteiligung an Firmenveranstaltungen und aufmerksamen Zeichen der Wertschätzung.

– Lernsitzungen und Mentoring-Möglichkeiten, um Ihre Fähigkeiten zu verbessern.

— Speaking Clubs zur Verbesserung der Kommunikationsfähigkeiten und Sprachkenntnisse.

— Professionelle Arbeitgeberbuchhaltung und verlässlicher Support.

Vorstellungsgespräch:

1. Begrüßungsgespräch mit einem Personalvermittler (bis zu 40 Minuten)

2. Technisches Interview (bis zu 1,5 Stunden)

3. Technisches Interview seitens des Kunden (bis zu 1,5)

4. HR Interview von Seiten des Kunden (bis zu 45 Minuten)