(Senior) GL-Analyst in der Umsatzrealisierungsabteilung mit Englisch, Deutsch oder Französisch in Goldman Recruitment

Goldman Recruitment ist ein führendes polnisches Beratungsunternehmen, das sich auf die Personalbeschaffung mithilfe von Search & Selection- und Executive Search-Methoden spezialisiert hat. Unser Ziel ist es, dem Markt ein Höchstmaß an Service zu bieten und einen neuen Standard in der Personalberatungsbranche zu schaffen. Für unsere Kunden, GBS von einem der Top-Unternehmen der Branche, suchen wir Kandidaten für die Position eines (Senior) GL-Analysten in der Revenue Recognition-Abteilung mit Englisch-, Französisch- oder Deutschkenntnissen, die an Übergangsprozessen teilnehmen. (Senior) GL-Analyst in der Revenue Recognition-Abteilung mit Englisch, Deutsch oder Französisch (Senior) GL-Analyst in der Revenue Recognition-Abteilung mit Englisch, Deutsch oder Französisch Arbeitsplatz: Warszawa Ref. Nr. 84/4/2024/KŻ/2689 Anforderungen: 2,5+ Jahre Erfahrung im GL- oder RTR-Bereich, Kenntnisse des Umsatzrealisierungsprozesses, Kenntnisse in Microsoft Dynamics oder NAVISION sind von großem Vorteil, Bachelor- oder Master-Abschluss in Wirtschaftswissenschaften , Finanzen oder Rechnungswesen oder Zertifikat im Finanzwesen, hohe Unternehmenskultur und Kommunikationsfähigkeiten, analytische Einstellung gepaart mit Detailorientierung, Bereitschaft, Herausforderungen und neue Lösungen anzunehmen, fließend Englisch (mindestens B2), fließend andere Sprachen wie Deutsch oder Französisch wird von großem Vorteil sein, Kenntnisse in US-GAAP (bevorzugt) oder IFRS, Erfahrung in Migrationsprozessen und Verbesserungsprojekten werden von großem Vorteil sein. Verantwortlichkeiten: monatliche und vierteljährliche Vorbereitung relevanter Journaleinträge, Rückstellungen und Monatsabschlussaktivitäten, monatliche und vierteljährliche Abstimmung von Bilanz- und GuV-Konten und deren Veranschaulichung, Durchführung verschiedener Kostenanalysen sowie detaillierte Analysen abgegrenzter Einnahmen, Neuklassifizierung und Erfassung von Einnahmen, Bearbeitung von Anfragen zur Umsatzklassifizierung und Vornahme entsprechender Anpassungen gemäß den internen Richtlinien des Unternehmens, Veröffentlichung von BS- und P&L-Reklassifizierungen, Zusammenarbeit mit anderen Finanzabteilungen (einschließlich interner und externer Revision), Mitwirkung bei der Prozessumstellung, Mitwirkung bei der Automatisierung und Standardisierung von Finanzprozesse. Wir bieten: ein hybrides Arbeitsmodell und flexible Arbeitszeiten, modernes Büro in Warschau, Möglichkeit, im Unternehmen aus einem interessanten Sektor mit einer stabilen Position auf dem Weltmarkt zu wachsen, Jahresbonus, Leistungspaket einschließlich Mulicard Sport, private Gesundheitsfürsorge, Lebensversicherungen, zahlreiche interne und externe Schulungen, Fremdsprachenunterricht, Teilnahme an Verbesserungsprojekten im Bereich Finanzen.