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Xebia Sp. z o.o.
Wir sind Xebia – ein Ort, an dem Experten wachsen. Seit fast zwei Jahrzehnten entwickeln wir digitale Lösungen für Kunden aus vielen Branchen und Orten auf der ganzen Welt. Zu den Marken, mit denen wir zusammengearbeitet haben, gehören UPS, McLaren, Aviva, Deloitte und viele, viele mehr.
Wir haben eine Leidenschaft für cloudbasierte Lösungen. So sehr, dass wir eine Partnerschaft mit drei der größten Cloud-Anbieter der Branche haben – Amazon Web Services (AWS), Microsoft Azure und Google Cloud Platform (GCP). Wir wurden sogar der erste AWS Premier Consulting Partner in Polen.
Früher waren wir als PGS Software bekannt. Im Jahr 2021 sind wir der Xebia Group beigetreten – einer Familie miteinander verbundener Unternehmen, die von dem Wunsch angetrieben werden, in der Welt der Technologie einen Unterschied zu machen.
Xebia steht für Innovation, talentierte Teammitglieder und technologische Exzellenz. Xebia steht für weltweite Anerkennung und Vordenkerrolle. Dies bietet uns regelmäßig die Möglichkeit, an globalen, innovativen Projekten mitzuarbeiten.
Unsere Mission lässt sich in einem Wort zusammenfassen: Autorität. Wir möchten als Autorität in unserem Fachgebiet anerkannt werden.
Was zeichnet uns aus? Es sind die kleinen Details, wie unsere Einstellung, unser Engagement für Wissen und der Glaube an das Potenzial der Menschen – bei denen die Entwicklung jedes Teammitglieds im Vordergrund steht. Offensichtlich lassen sich diese Dinge nicht so einfach auf Papier darstellen – besuchen Sie uns also unbedingt, um es mit eigenen Augen zu sehen!
Nun, wir haben viel über uns selbst gesprochen – aber wir würde gerne mehr über dich hören.
Senden Sie uns Ihren Lebenslauf, um das Gespräch zu beginnen und Xebia beizutreten!
Sie erfüllen nicht alle Anforderungen?
Lassen Sie unser Recruiting-Team prüfen, ob wir Sie trotzdem zu einem Vorstellungsgespräch einladen können.
Ihr Potenzial und Ihre Lernbereitschaft können der Schlüssel zu Ihrem Erfolg sein.
Bewerben Sie sich und geben Sie sich die Chance, Teil eines Ortes zu werden, an dem Experten wachsen !
Lebenslauf Überprüfung – HR Anruf – Interview I – Kunde Interview – Entscheidung
Wir sind Xebia – ein Ort, an dem Experten wachsen. Seit fast zwei Jahrzehnten entwickeln wir digitale Lösungen für Kunden aus vielen Branchen und Orten auf der ganzen Welt. Zu den Marken, mit denen wir zusammengearbeitet haben, gehören UPS, McLaren, Aviva, Deloitte und viele, viele mehr.
Wir haben eine Leidenschaft für cloudbasierte Lösungen. So sehr, dass wir eine Partnerschaft mit drei der größten Cloud-Anbieter der Branche haben – Amazon Web Services (AWS), Microsoft Azure und Google Cloud Platform (GCP). Wir wurden sogar der erste AWS Premier Consulting Partner in Polen.
Früher waren wir als PGS Software bekannt. Im Jahr 2021 sind wir der Xebia Group beigetreten – einer Familie miteinander verbundener Unternehmen, die von dem Wunsch angetrieben werden, in der Welt der Technologie einen Unterschied zu machen.
Xebia steht für Innovation, talentierte Teammitglieder und technologische Exzellenz. Xebia steht für weltweite Anerkennung und Vordenkerrolle. Dies bietet uns regelmäßig die Möglichkeit, an globalen, innovativen Projekten mitzuarbeiten.
Unsere Mission lässt sich in einem Wort zusammenfassen: Autorität. Wir möchten als Autorität in unserem Fachgebiet anerkannt werden.
Was zeichnet uns aus? Es sind die kleinen Details, wie unsere Einstellung, unser Engagement für Wissen und der Glaube an das Potenzial der Menschen – bei denen die Entwicklung jedes Teammitglieds im Vordergrund steht. Offensichtlich lassen sich diese Dinge nicht so einfach auf Papier darstellen – besuchen Sie uns also unbedingt, um es mit eigenen Augen zu sehen!
Nun, wir haben viel über uns selbst gesprochen – aber wir würde gerne mehr über dich hören.
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,[ arbeiten an großen Projekten, die gut gestaltete Architekturen und Prozesse erfordern (Sie Wir werden in einem Team von über 140 Frontend-Entwicklern arbeiten, sodass Sie sicher sein können, dass Sie die gesamte Unterstützung erhalten, die Sie benötigen. Wir werden Architekturen wie Micro Frontends implementieren und gleichzeitig die Frontend-Ops-Kultur verbreiten. Wir lernen, was Designsysteme sind und wie wir sind Sie für unsere Kunden umzusetzen, die Möglichkeit zu haben, sich als Führungskraft oder Experte weiterzuentwickeln, und auch als Frontend-Architekt, die Möglichkeit zu haben, mit bekannten Marken aus verschiedenen Branchen wie Yell, Schmitz Cargobull, Axel Springer, MSI zusammenzuarbeiten und mehr (erfahren Sie hier mehr über unsere Projekte), Kontaktaufnahme mit Kunden aus der ganzen Welt (auf Englisch), professionelle Weiterentwicklung unter der Anleitung Ihres Teamleiters.] Beispiele: React, JavaScript, TypeScript, Unit Testing, Angular, Vue .js-Tools: Jira, Confluence, GIT, Agile, Scrum. Zusätzliche Vorteile: Schulungsbudget, private Gesundheitsversorgung, Multisport, Integrationsveranstaltungen, internationale Projekte, Unterstützung der psychischen Gesundheit, Empfehlungsprogramm, modernes Büro, Kantine, kostenlose Snacks, kostenlose Getränke, kostenloser Tee und Kaffee, keine Kleiderordnung, Spielzimmer, hausintern Schulungen, Inhouse-Hack-Tage, normale Atmosphäre :).