Leitender FullStack-Entwickler (Node.js/React.js) in Develux

Was machen wir? Develux ist ein IT-Beratungs- und Softwareentwicklungsunternehmen mit Produkten für den US-Markt und Outsourcing-Dienstleistungen weltweit. Das Unternehmen ist seit 2014 am Markt und hat in unseren vier Geschäftsbereichen perfekte Ergebnisse erzielt. Wir haben über 350 zielorientierte, leidenschaftliche Spezialisten, die offen für neue Herausforderungen sind. Wie alt ist das Projekt? In welchem ​​Stadium befindet es sich? Wir starten unsere neue Produktgeschäftseinheit – HRM-System. Wir sind derzeit auf der Suche nach einem FullStack-Entwickler, der unserem Team beitritt und mit uns an der Entwicklung einer webbasierten Lösung – HRM-System – arbeitet. Der ideale Kandidat sollte über umfassende Erfahrung in Node.js, Nest.js, TypeORM, Webpack, React, PostgreSQL, Redis und GraphQL verfügen. Was müssen Sie tun? Entwerfen, entwickeln und warten Sie eine fortschrittliche webbasierte Lösung. Arbeiten Sie mit dem Team, um Projektanforderungen zu sammeln und technische Lösungen zu entwickeln. Erstellen Sie mithilfe moderner Programmierpraktiken hochwertigen, wartbaren Code. Implementieren und warten Sie sowohl das Front-End als auch das Back-End der Anwendung. Arbeiten Sie mit verschiedenen Datenbanken, einschließlich PostgreSQL und Redis. Erstellen Sie und GraphQL-APIs integrieren.Was ist der Kernstack?Node.JSNest.JSTypeORMWebpackReactPostgreSQLRedisGraphQLMehr über das Team: Das Team von Fachleuten besteht aus folgenden Personen: Chief Technology Officer (CTO), Chief Product Officer (CPO), Lead Product Designer, Produktdesigner, Business Analyst (BA), Fullstack-Ingenieur und Betriebsleiter. Welche beruflichen Fähigkeiten sind für uns unerlässlich? Webpack, React, PostgreSQL, Redis und GraphQL. Eine nachgewiesene Erfolgsbilanz bei der Erstellung von sauberem, wartbarem Code. Erfahrung in agilen Entwicklungsmethoden. Hervorragende Kommunikations- und Kollaborationsfähigkeiten. Fähigkeit, unabhängig und remote zu arbeiten. Starke Problemlösungs- und Analysefähigkeiten. Fragen und Antworten : Ist mit der Stelle eine Probezeit verbunden und wenn ja, wie lange dauert diese? Ja, es gibt eine dreimonatige Probezeit. Wie sieht die voraussichtliche Arbeitszeit aus? Vollzeit, flexibel, bitte beginnen Sie spätestens um 11 Uhr :00 (durchschnittlich 8 Stunden pro Tag). Das Büro in Kiew ist von 9:00 bis 20:00 Uhr geöffnet. Sie können aus der Ferne arbeiten und auch den Hybridmodus wählen, bei dem Sie die Arbeit vor Ort und aus der Ferne kombinieren können. Wie viele Urlaubs- und Krankheitstage sind vorgesehen? Bezahlter Jahresurlaub – 21 Arbeitstage; Bezahlter bestätigter Krankenstand; 6 unbestätigte Krankheitstage/freie Tage im Jahr. Welche Sozialpakete und Leistungen werden angeboten? Englischkurse (bis zu 80 USD/Monat nach erfolgreichem Abschluss der Probezeit)Erstattung der Kosten für ein Abonnement eines Sportzentrums (bis zu 80 USD/Monat nach erfolgreichem Abschluss der Probezeit)Krankenversicherung (50 % nach erfolgreichem Abschluss der Probezeit). (die Probezeit) oder 200 $ pro Jahr für Gesundheitsfürsorge. Firmenveranstaltungen. Einstellungsprozess: HR-Gespräch mit dem Personalvermittler. Interview mit dem Einstellungsmanager (1 Stunde). Probetag (bezahlt). Referenzprüfung. Vorschlag für eine Zusammenarbeit mit Develux. Wir glauben, dass Menschen mit unterschiedlichen Perspektiven und gelebten Erfahrungen das vorantreiben Unternehmen, um einzigartige Lösungen zu schaffen. Bitte beachten Sie, dass eine Rückmeldung zu den Ergebnissen der Lebenslaufprüfung nur im Falle einer Entscheidung über die weitere Prüfung Ihrer Kandidatur erfolgt. Andernfalls werden Ihre Daten in der Lebenslaufdatenbank des Unternehmens gespeichert und wir nehmen gerne Kontakt mit Ihnen auf Wir informieren Sie, wenn eine passende Stelle frei wird. Der Betrachtungszeitraum beträgt 10 Werktage.