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Leitender FullStack-Entwickler (Node.JS/React) in Proxet

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Kyiv

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Wir suchen einen FullStack-Ingenieur, der relativ unabhängig arbeiten kann und in der Lage ist, Probleme zu bearbeiten, unabhängig davon, auf welcher Ebene sie auftreten (Benutzeroberfläche, Backend oder Cloud).Project Tech Stack:Frontend: React, TypeScript, Apollo Client, Redux, Material-UIBackend:< b> Node.js, TypeScript, GraphQLCloud: AWS CDK, AWS AppSync, AWS Lambda, AWS API Gateway, AWS RDS (PostgreSQL), AWS DynamoDB, Serverless< br/>Über das Projekt: Unser Kunde arbeitet mit Smart-Home-Int

Wir suchen einen FullStack-Ingenieur, der relativ unabhängig arbeiten kann und in der Lage ist, Probleme zu bearbeiten, unabhängig davon, auf welcher Ebene sie auftreten (Benutzeroberfläche, Backend oder Cloud).


Project Tech Stack:

Frontend: React, TypeScript, Apollo Client, Redux, Material-UI

Backend:< b> Node.js, TypeScript, GraphQL

Cloud: AWS CDK, AWS AppSync, AWS Lambda, AWS API Gateway, AWS RDS (PostgreSQL), AWS DynamoDB, Serverless
< br/>

Über das Projekt:

Unser Kunde arbeitet mit Smart-Home-Integratoren im Custom-Install-Kanal (CI) zusammen, um das Geschäftswachstum voranzutreiben, indem er das freisetzt Umsatzpotenzial ihrer Serviceabteilungen. Unser Kunde bietet alles, was zum Aufbau eines anspruchsvollen und profitablen Servicebetriebs erforderlich ist, der es unseren Partnern ermöglicht, in der Größe eines Großunternehmens zu konkurrieren, ohne ihre lokale und hart erarbeitete Markenidentität zu verlieren. Wir haben die erforderliche Technologie entwickelt, den Serviceprozess entworfen und ein Team von Fachleuten zusammengestellt, um das projektbasierte Geschäft der Integratoren mit allem zu ergänzen, was zum Aufbau und zur Verwaltung eines robusten Servicebetriebs erforderlich ist: Kundensupport, Marketing- und Verkaufsservice, Schulung des Teams neue Systeme und Verfahren, Rekrutierung neuer Talente, Verwaltung der Abläufe rund um den Lebenszyklus eines Dienstleistungskunden und Übernahme der Verantwortung für die Gewinn- und Verlustrechnung für alles, was mit der Dienstleistung zu tun hat.

Mit der Unterstützung von über 80.000 Kunden hat die Plattform Neues geschaffen Wir haben wiederkehrende Einnahmequellen erschlossen, die Arbeitsmarge verdoppelt und einen Serviceumsatz von über 30 Millionen US-Dollar mit einer Bruttomarge von 65 % für unsere Partner generiert, während sie gleichzeitig eine Zufriedenheit von 4,8 Sternen und Empfehlungsbewertungen von 85 % erreichen konnten Kunden.

Fähigkeiten und Erfahrung:

  • 5+ Jahre Erfahrung im gesamten Lebenszyklus der Softwareentwicklung und Kenntnisse in NodeJS, Typescript und React
  • Erfahrung mit SQL-Datenbanken (PostgreSQL)
  • Erfahrung mit AWS Cloud-Technologien (CDK, Lambda, RDS, AppSync, API Gateway, DynamoDB, Cognito, S3, Cloudfront)
  • Erfahrung in der Implementierung der GraphQL-API (insbesondere für serverlose Architektur)
  • Erfahrung im Schreiben von Tests (die gesamte Testpyramide: Einheit/Integration/Ende-zu-Ende). )
  • Oberes mittleres Niveau in gesprochenem und geschriebenem Englisch

Wird ein Plus sein:

  • Erfahrung mit Integrationen mit APIs von Drittanbietern: Stripe, Twilio, AssemblyAi, Iterable, Sendgrid
  • Start-up-Erfahrung
  • Ausgeprägte mündliche, schriftliche und teamorientierte Kommunikationsfähigkeiten

Aufgaben:

  • Implementierung von Funktionen von Grund auf, einschließlich Erkennungsarbeiten, Analyse externer APIs (falls beteiligt), Implementierung (Cloud und/) oder Backend und/oder UI), Dokumentation und Testabdeckung.
  • Enge Zusammenarbeit mit dem technischen Leiter und Projektmanager, um die Implementierungsanforderungen und die angesprochenen Geschäftsprobleme vollständig zu verstehen.
  • Einhaltung unserer internen Dokumentationskultur. Verfassen Sie eine informative Beschreibung für jede PR, halten Sie die interne Dokumentation auf dem neuesten Stand und hinterlassen Sie informative Kommentare im Code.
  • Beteiligt seinbei der Entscheidungsfindung, beim Austausch von Ideen und Visionen zur Verbesserung des Systems.

Was wir bieten

Arbeit:< /b>

  • Flexible Arbeitszeiten;
  • Direkte Kommunikation mit C-Levels;
  • Kooperative, freundliche Teamumgebung
  • Hybride Arbeit;
  • Betriebliche Ausstattungsbereitstellung;

Leben:

  • Mutterschafts- und Vaterschaftsurlaub;
  • Veranstaltungen des Proxet Culture Club;
  • Gesellschaftliche Firmenveranstaltungen;
  • Jährliche Firmenfeiern;

Gesundheit:

  • Umfassende Krankenversicherung und Sportleistungen;
  • Psychisches Gesundheitsprogramm mit privaten Beratungen;
  • Live-Webinar mit Therapeuten;
  • Bezahlter Krankheitsurlaub;

Bildung:

  • Zuschüsse für die Berufsausbildung;< /li>
  • Englischkurse mit Muttersprachlern;
  • Interne Wissensaustauschsitzungen.

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