Leitender FullStack-Entwickler in Develux

Was machen wir? Develux ist ein IT-Beratungs- und Softwareentwicklungsunternehmen mit Produkten für den US-Markt und Outsourcing-Dienstleistungen weltweit. Das Unternehmen ist seit 2014 am Markt und hat in unseren vier Geschäftsbereichen perfekte Ergebnisse erzielt. Wir haben über 300 zielorientierte, leidenschaftliche Spezialisten, die offen für neue Herausforderungen sind. Wie alt ist das Projekt? In welchem ​​Stadium befindet es sich? Wir starten unsere neue Produktgeschäftseinheit – das HRM-System. Wir sind derzeit auf der Suche nach einem FullStack-Entwickler, der unser Team verstärkt und mit uns an der Entwicklung einer webbasierten Lösung – dem HRM-System – arbeitet. Der ideale Kandidat sollte über umfassende Erfahrung in Node.js, Nest.js, TypeORM, Webpack, React, PostgreSQL, Redis und GraphQL verfügen. Was müssen Sie tun? – Eine fortschrittliche webbasierte Lösung entwerfen, entwickeln und warten – Arbeiten Sie mit dem Team zusammen, um Projektanforderungen zu erfassen und technische Lösungen zu entwickeln. - Erstellen Sie mithilfe moderner Programmierpraktiken hochwertigen, wartbaren Code. - Implementieren und warten Sie sowohl das Front-End als auch das Back-End der Anwendung. - Arbeiten Sie mit verschiedenen Datenbanken, einschließlich PostgreSQL und Redis.- Erstellen und integrieren Sie GraphQL-APIs. Was ist der Core-Stack?- Node.JS- Nest.JS- TypeORM- Webpack- React- PostgreSQL- Redis- GraphQLWelche beruflichen Fähigkeiten sind für uns unerlässlich?- 5 Jahre Erfahrung als ein Full-Stack-Webentwickler. – Starke Kenntnisse in JavaScript/TypeScript – Starke Fachkenntnisse in Node.js, Nest.js, Typeform, Webpack, React, PostgreSQL, Redis und GraphQL. – Eine nachgewiesene Erfolgsbilanz bei der Erstellung von sauberem, wartbarem Code .- Erfahrung in agilen Entwicklungsmethoden.- Hervorragende Kommunikations- und Kollaborationsfähigkeiten.- Fähigkeit, unabhängig und aus der Ferne zu arbeiten.- Starke Problemlösungs- und AnalysefähigkeitenFragen und Antworten:- Ist mit der Stelle eine Probezeit verbunden, und wenn ja, wie lange? dauert es?Ja, es gibt eine dreimonatige Probezeit.- Wie sieht der voraussichtliche Arbeitsplan aus?Vollzeit, flexibel, bitte beginnen Sie spätestens um 11:00 Uhr (durchschnittlich 8 Stunden pro Tag). Das Büro in Kiew ist von 9:00 bis 20:00 Uhr geöffnet. Sie können aus der Ferne arbeiten und sich auch für den Hybridmodus entscheiden, bei dem Sie die Arbeit vor Ort und aus der Ferne kombinieren können. – Wie viele Urlaubs- und Krankheitstage sind vorgesehen? Bezahlter Jahresurlaub – 21 Arbeitstage; Bezahlter bestätigter Krankenstand; 6 unbestätigte Krankheitstage/freie Tage im Jahr. Welche Sozialpakete und Leistungen werden angeboten? - Englischkurse (bis zu 80 USD/Monat nach erfolgreichem Abschluss der Probezeit) - Kostenerstattung für ein Abonnement eines Sportzentrums (bis zu 80 USD/Monat nach erfolgreichem Abschluss der Probezeit) - Krankenversicherung (50 % danach). erfolgreicher Abschluss der Probezeit) oder 200 $ pro Jahr für Gesundheitsfürsorge- FirmenveranstaltungenEinstellungsprozess: - HR-Anruf mit dem Personalvermittler- Interview mit dem Einstellungsmanager (1 Stunde)- Probetag (bezahlt)- Referenzprüfung- Vorschlag für eine Zusammenarbeit mit DeveluxWe glauben, dass Menschen mit unterschiedlichen Perspektiven und gelebten Erfahrungen das Unternehmen dazu antreiben, einzigartige Lösungen zu schaffen. Bitte beachten Sie, dass eine Rückmeldung zu den Ergebnissen der Lebenslaufprüfung nur im Falle einer Entscheidung über die weitere Prüfung Ihrer Kandidatur erfolgt. Andernfalls werden Ihre Daten gelöscht Wir werden Sie gerne kontaktierenWir informieren Sie, wenn eine passende Stelle frei wird. Der Betrachtungszeitraum beträgt 10 Werktage.