Leitender Full-Stack-Ingenieur (React/Node). in Softermii

Senior Full-Stack (React/Node) Engineer hinzugefügt 📲Projekt: Stabile langfristige Immobilien-Investitionsplattform mit Datenanalyse auf dem US-Markt Art der Zusammenarbeit: Vollzeit-Kooperation ⚡️Ihre Verantwortlichkeiten im Projekt sind: – Software entwerfen und entwickeln; – Code umgestalten, verbessern und optimieren; – Fehlerbehebung und Debugging von Anwendungscode; – Teilnahme an allen Phasen des Entwicklungslebenszyklus; —Zusammenarbeit mit dem Team. Sie können Teil des folgenden Teams sein: 7 (6 Full Stack + 1 QA), 1 Lead + 1 VPR&D + CTO 🕹Tools, die wir verwenden: Jira, Confluence, Git, Figma 🗞Unsere Anforderungen an Sie: — 5+ Jahre Erfahrung in der Softwareentwicklung (Reagieren/Knoten); –Erfahrung in der Entwicklung mit React und TypeScript; – Kenntnisse in Node.js, vorzugsweise mit Nest.js für die API-Entwicklung; – Beherrscht SQL-Datenbanken, insbesondere PostgreSQL; – Erfahrung in der Bereitstellung und Verwaltung von Anwendungen auf AWS; – Vertrautheit mit DynamoDB für NoSQL-Datenbankoperationen; — Englischniveau der oberen Mittelstufe. 👨‍💻 Wen werden Sie während des Einstellungsprozesses (Phasen) treffen können: Anruf, HR, PM-Interview, Interview mit dem Kunden, technisches Interview auf Kundenseite 🥯 Was wir Ihnen bieten können: – Wir haben Stabile und gut funktionierende Prozesse – jeder hat seine eigene Rolle und klare Verantwortlichkeiten, sodass Entscheidungen schnell und ohne unnötige Genehmigungen getroffen werden. – Sie verfügen über genügend Unabhängigkeit, um Entscheidungen zu treffen, die sich nicht nur auf das Projekt, sondern auch auf die Arbeit des Unternehmens auswirken können. —Wir sind ein Team aus gleichgesinnten Experten, die während der Arbeitszeit interessante Produkte entwickeln und die Freizeit gerne gemeinsam verbringen. —Möchten Sie in Ihrem Beruf etwas Neues lernen oder möchten Sie Ihr Englisch verbessern? Gerne übernehmen wir 50 % der Kosten für Kurse/Konferenzen/Vortragsclubs. —Möchten Sie einen individuellen Entwicklungsplan? Wir werden speziell für Sie ein Team bilden und Sie können auf die Betreuung durch unsere Vorgesetzten und Führungskräfte zählen. —Haben Sie einen Freund, der derzeit nach neuen Jobmöglichkeiten sucht? Empfehlen Sie sie uns weiter und sichern Sie sich einen Bonus. —Denken Sie über den Abschluss einer Versicherung nach? Auch das können wir Ihnen bieten. – Und was ist, wenn Sie sich entspannen möchten? Dann haben wir 21 Arbeitstage frei. —Was ist, wenn es dir schlecht geht? Sie können 5 Mal im Jahr krankgeschrieben werden. – Möchten Sie sich ehrenamtlich engagieren? Wir fügen Sie zu einer Seite hinzu, wo wir eine kugelsichere Weste bekommen, einen Pickup kaufen oder Kinderzeichnungen nach vorne schicken können. —Und wir haben die einfühlsamsten HR-Mitarbeiter (die sich auch ehrenamtlich engagieren!). Wir sind bereit, Ihr Wohlbefinden auf vielfältige Weise zu unterstützen. 👨‍🏫Ein paar weitere Informationen, die für Sie nützlich sein könnten: —Unsere Eingewöhnungsphase dauert drei Monate, diese Zeitspanne reicht aus, damit wir uns besser verstehen; – Nach jedem Jahr unserer Zusammenarbeit gibt es eine Leistungsbeurteilung, bei der wir mithilfe einer Kompetenzkarte Ihr Wachstum verfolgen. – Wir haben im wahrsten Sinne des Wortes keine Grenzen – wir haben flexible Arbeitstage, ob remote oder im Büro, ganz Ihnen überlassen. Natürlich haben wir ein Empfehlungsbonussystem. Wenn Sie also einen Freund haben, dem unsere Stellenausschreibung gefällt, können Sie uns seinen Telegrammkontakt mitteilen, und wir werden uns wiederum mit einem Bonus bei Ihnen bedanken, wenn wir mit ihm zusammenarbeiten!