Leitender Full-Stack-Ingenieur (React/Node). in Softermii

📲Projekt:
Stabile langfristige Immobilien-Investmentplattform mit Datenanalyse im US-Markt

Art der Zusammenarbeit: Vollzeit-Mitarbeit

⚡️Ihre Verantwortlichkeiten für das Projekt sind:
— Software entwerfen und entwickeln;
— Code umgestalten, verbessern und optimieren;
– Fehlerbehebung und Debugging von Anwendungscode;
– Beteiligung an allen Phasen des Entwicklungslebenszyklus;
– Zusammenarbeit mit dem Team.

Sie können Teil davon sein das folgende Team: 7(6 Full Stack + 1 QA), 1 Lead + 1 VPR&D + CTO

🕹Tools, die wir verwenden: Jira, Confluence, Git, Figma

🗞Unsere Anforderungen an Sie:
— 5+ Jahre Erfahrung in der Softwareentwicklung (React/Node);
- Erfahrung in der Entwicklung mit React und TypeScript;
– Kenntnisse in Node.js, vorzugsweise mit Nest.js für die API-Entwicklung;
– Kenntnisse in SQL-Datenbanken, insbesondere PostgreSQL;
– Erfahrung in der Bereitstellung und Verwaltung von Anwendungen auf AWS;< br/> – Vertrautheit mit DynamoDB für NoSQL-Datenbankoperationen;
– Englischniveau der oberen Mittelstufe.

👨‍💻Wen werden Sie während des Treffens kennenlernen? Einstellungsprozess (Stufen):
Anruf, HR, PM-Interview, Interview mit dem Kunden, technisches Interview auf Kundenseite

🥯Was wir Ihnen bieten können:< /strong>
– Wir haben stabile und gut funktionierende Prozesse – jeder hat seine eigene Rolle und klare Verantwortlichkeiten, sodass Entscheidungen schnell und ohne unnötige Genehmigungen getroffen werden können.
— Sie verfügen über genügend Unabhängigkeit, um Entscheidungen zu treffen, die sich nicht nur auf das Projekt, sondern auch auf die Arbeit des Unternehmens auswirken können.
– Wir sind ein Team von gleichgesinnten Experten, die während der Arbeitszeit interessante Produkte entwickeln Genießen Sie die gemeinsame Freizeit.
— Möchten Sie in Ihrem Beruf etwas Neues lernen oder möchten Sie Ihr Englisch verbessern? Gerne übernehmen wir 50 % der Kosten für Kurse/Konferenzen/Sprechclubs.
— Möchten Sie einen individuellen Entwicklungsplan? Wir werden eine speziell für Sie gründen + Sie können sich auf die Betreuung durch unsere Vorgesetzten und Führungskräfte verlassen.
– Haben Sie einen Freund, der derzeit nach neuen Jobmöglichkeiten sucht? Empfehlen Sie sie uns und erhalten Sie einen Bonus.
– Denken Sie darüber nach, eine Versicherung abzuschließen? Auch das können wir Ihnen bieten.
– Und was ist, wenn Sie sich entspannen möchten? Dann haben wir 21 Arbeitstage frei.
– Was ist, wenn es Ihnen schlecht geht? Sie können sich fünf Mal im Jahr krankschreiben lassen.
– Möchten Sie sich ehrenamtlich engagieren? Wir werden Sie zu einem Chat hinzufügen, in dem wir eine kugelsichere Weste besorgen, einen Pickup kaufen oder Kinderzeichnungen nach vorne schicken können.
– Und wir haben die einfühlsamsten HR-Mitarbeiter (die sich auch ehrenamtlich engagieren!). Deshalb sind wir bereit, Ihr Wohlbefinden auf verschiedene Weise zu unterstützen.

👨‍🏫Noch ein paar Informationen, die für Sie nützlich sein könnten:
– unsere Eingewöhnungsphase dauert 3 Monate, dieser Zeitraum reicht aus, damit wir uns gegenseitig besser verstehen;
– nach jedem Jahr unserer Zusammenarbeit gibt es eine Leistungsbeurteilung, bei der wir anhand einer Kompetenzkarte Ihr Wachstum verfolgen;
– wir haben wirklich keine Grenzen im wahrsten Sinne des Wortes Das Wort – wir haben einen flexiblen Arbeitstag, Remote oder Büro liegt ganz bei Ihnen.

Natürlich haben wir ein Empfehlungsbonussystem. Wenn Sie also einen Freund haben, dem unser Stellenangebot gefällt, können Sie uns seinen Telegram-Kontakt mitteilen, und wir werden uns im Gegenzug mit einem Bonus bei Ihnen bedanken, wenn wir anfangen, mit ihm zusammenzuarbeiten!