Leitender Full-Stack-.NET-Entwickler in Lionwood.software

Titel des Projekts:

Website zur Bewerbung an britischen und US-amerikanischen Universitäten

Projektbeschreibung:

Die weltweit führende internationale Organisation für Bildungspartnerschaften . Der Kunde arbeitet mit Top-Universitäten zusammen, um deren internationale Kapazität und Leistung zu transformieren und so bei der Rekrutierung internationaler Studierender zu helfen.

Das Unternehmen hat fast 21.000 Studierende aus mehr als 138 Ländern aufgenommen und ausgebildet. Zu ihren Mitarbeitern gehören etwa 1.350 Personen im Vereinigten Königreich sowie in technischen Abteilungen im Vereinigten Königreich, in der Ukraine und in Indien.

Anforderungen:

– Nachgewiesene Erfahrung in der ASP.NET Core-Entwicklung (mindestens 5 Jahre). )
— Gute Kenntnisse in Angular 8+ mit anderen modernen Frameworks, z. B. React/Next.js
– Erfahrung mit Unit- und Integrationstest-Frameworks
– Erfahrung mit JavaScript
– Erfahrung mit Microsoft Azure
– Erfahrung mit SASS
– Erfahrung mit TypeScript
– Erfahrung mit RESTful APIs

Verantwortlichkeiten:

– Kann große User Stories bearbeiten und auf eigene Initiative arbeiten, wobei er die Story unabhängig in Unteraufgaben aufteilt.
- Versteht, wann sinnvolle Änderungen mit dem Lead Software Engineer eskaliert werden müssen
- Implementiert komplexe Architektur und hilft zusammen mit dem Lead Software Engineer bei deren Definition
- Agiert als starker Befürworter der testgetriebenen Entwicklung, Sicherstellen, dass das gesamte Team geeignete Unit- und Integrationstests implementiert.
– Kann die meisten auftretenden Probleme erkennen und lösen und ihrem Team dabei helfen, das Gleiche zu tun.
– Nimmt aktiv an Designgesprächen teil und arbeitet mit Lead zusammen Software-Ingenieure zur Lösung komplexer Probleme
– Sie sind in der Lage, gängige Muster zu implementieren und mehr jüngeren Teammitgliedern beizubringen, diese Muster zu verstehen. B. die Fähigkeit, gängige Muster wie Mediator, CQRS usw. zu erklären.
– Ein detailliertes Verständnis von Agile (Scrum) und wie man zu einem Scrum-Team beiträgt.
– Teilnahme an Stand-Ups, Backlog-Verfeinerungen usw Sprintplanung. Präzise Task-Board-Disziplin. Während eines Sprints Hindernisse schnell ansprechen und andere um Hilfe bitten. — Trägt zu Prozessverbesserungen bei.
—Beteiligt sich an Debatten zur Teamgesundheit; schlägt Änderungen im Team-/Einzelverhalten vor, um etwaige Probleme zu beheben.
– Hat den Mut zu sagen, wenn etwas nicht stimmt, und ebenso die Initiative zu ergreifen, etwas dagegen zu unternehmen.

Wäre von Vorteil :

Erfahrung mit Kubernetes, Cosmos DB, CI/CD

Arbeitsbedingungen:

— Entschädigung für Krankheitstage (8 Tage), Urlaub (20 Tage pro Jahr). Jahr)
— Vergütung für Spezialkurse, Schulungen usw. (von 30 % bis 100 %, abhängig von der Situation)
– Vergütung für Spezialsoftware (von 30 % bis 100 %, abhängig von der Situation)< br/>— Bonus für sportliche Aktivitäten (bis zu 50 % vom Unternehmen bezahlt) – in der Warteschleife
– Englischunterricht im Büro
– Massage im Büro
– Anwaltsdienstleistungen
— Hilfe bei der Registrierung und Verwaltung des PE
— Mitgliedschaft im Treueprogramm des IT-Clubs
— Teambuildings, Pizza- und Bierpartys, Firmenveranstaltungen jeden Monat
— Kostenloser Kaffee, Milch, Kekse, usw. im Büro