Leitender Full-Stack-.NET-Entwickler in Lionwood.software

Senior Full Stack .NET Developer Titel des Projekts: Website zur Bewerbung an Universitäten in Großbritannien und den USA. Projektbeschreibung: Die weltweit führende internationale Organisation für Bildungspartnerschaften. Der Kunde arbeitet mit Top-Universitäten zusammen, um deren internationale Kapazität und Leistung zu transformieren und so internationale Studierende zu rekrutieren. Das Unternehmen hat fast 21.000 Studenten aus mehr als 138 Ländern aufgenommen und ausgebildet. Zu ihren Mitarbeitern zählen etwa 1.350 Personen im Vereinigten Königreich sowie in den Technologieabteilungen im Vereinigten Königreich, in der Ukraine und in Indien. Anforderungen: —Nachgewiesene ASP.NET Core-Entwicklungserfahrung (mindestens 5 Jahre) —Gute Kenntnisse in Angular 8+ mit anderen modernen Frameworks, z.B. React/Next.js – Erfahrung mit Unit- und Integrationstest-Frameworks – Erfahrung mit JavaScript – Erfahrung mit JQuery – Erfahrung mit Microsoft Azure – Erfahrung mit SASS – Erfahrung mit TypeScript – Erfahrung mit RESTful-APIs. Verantwortlichkeiten: – Kann große User Stories und Arbeiten Sie aus eigener Initiative und unterteilen Sie die Geschichte unabhängig in Unteraufgaben. – Versteht, wann sinnvolle Änderungen mit dem Lead Software Engineer eskaliert werden müssen – Implementiert komplexe Architektur und hilft zusammen mit dem Lead Software Engineer bei deren Definition – Fungiert als starker Befürworter der testgetriebenen Entwicklung und stellt sicher, dass das gesamte Team geeignete Unit- und Integrationstests implementiert – Fähig die meisten Probleme, auf die sie stoßen, zu erkennen und zu lösen und ihrem Team dabei zu helfen, dasselbe zu tun. – Beteiligt sich aktiv an Designgesprächen und arbeitet mit leitenden Software-Ingenieuren zusammen, um komplexe Probleme zu lösen. – Kann gängige Muster implementieren und jüngeren Teammitgliedern beibringen, diese Muster zu verstehen. Als Fähigkeit, gängige Muster wie Mediator, CQRS usw. zu erklären – detailliertes Verständnis von Agile (Scrum) und wie man zu einem Scrum-Team beiträgt. – Teilnahme-Instand-Ups, Backlog-Verfeinerungen und Sprint-Planung. Präzise Task-Board-Disziplin. Heben Sie Hindernisse schnell auf und suchen Sie während des Sprints die Hilfe anderer. – Trägt zu den laufenden Verbesserungen bei. – Nimmt an Debatten über die Gesundheit des Teams teil; schlägt Änderungen im Team-/Einzelverhalten vor, um etwaige Probleme zu beheben. – Hat den Mut zu sagen, wenn etwas nicht stimmt, und gleichzeitig die Initiative zu ergreifen, etwas dagegen zu unternehmen. Wäre ein Pluspunkt: Erfahrung mit Kubernetes, Cosmos DB, CI/CD Arbeitsbedingungen: —Vergütung für Krankheitstage (8 Tage), Urlaub (20 Tage pro Jahr) —Vergütung für Fachkurse, Schulungen usw. (von 30 % bis 100 % je nach Situation) —Vergütung für spezielle Software (von 30 % bis 100 %, abhängig von der Situation) — Bonus für sportliche Aktivitäten (bis zu 50 % vom Unternehmen bezahlt) — Warteschleife — Englischunterricht im Büro — Massage im Büro — Anwaltsdienstleistungen — Hilfe bei der Registrierung und Verwaltung des PE — IT-Club Mitgliedschaft im Treueprogramm – Teambuildings, Pizza- und Bierpartys, Firmenveranstaltungen jeden Monat – Kostenloser Kaffee, Milch, Kekse usw. im Büro