Leitender Full-Stack-Entwickler (Node.js, TypeScript, React) in Gearheart.io

Senior Full-Stack-Entwickler (Node.js, TypeScript, React) aus der Ferne Senior Full-Stack-Entwickler (Node.js, TypeScript, React) Gearheart ist ein Technologieunternehmen, das sich auf die Entwicklung von Webanwendungen sowohl für Startups als auch für etablierte Unternehmen spezialisiert hat. Derzeit beschäftigt UNAS 45 Mitarbeiter und wir wachsen weiterhin aktiv. Wir streben danach, unser Fachwissen ständig zu verbessern und uns in unserer Arbeit an komplexen Projekten weiterzuentwickeln, die wir für Kunden auf der ganzen Welt von Grund auf neu erstellen. Zu diesem Zeitpunkt möchten wir unser Senior Full-Stack-Team mit einem Entwickler verstärken, der Erfahrung in der Leitung (Mentoring) von Teams von 3 bis 8–10 Personen hat. Unser technischer Stack besteht aus: ⚙️Frontend: React, TypeScript, JavaScript, Vue.js, Next.js; ⚙️Backend: FastAPI, Django, Python, Node.js, GraphQL; ⚙️Datenbanken und Suchmaschinen: PostgreSQL, MongoDB, Elasticsearch; ⚙️DevOps: Amazon Web Services, DigitalOcean, Kubernetes, Docker, GitHub CI, GitLab CI. Wir beschränken uns bei der Auswahl dieser Technologien immer auf die Erweiterung unseres technischen Hintergrunds. Um jedoch mehr darüber zu erfahren, wie wir unseren Stack bei der Arbeit nutzen, lesen Sie unseren Blog. Aktionen und erwartete Arbeitsergebnisse: Projektarchitektur entwickeln, Fähigkeiten in Code-Organisation, Tests, Refactoring demonstrieren. Verteilen Sie Aufgaben für das Full-Stack-Entwicklerteam. Verwalten Sie das Team und seine Aufgabenerfüllung, unterstützen Sie die Entwicklungskultur und den Einsatz von Best Practices. Arbeiten Sie mit dem Backend und Frontend verschiedener Projekte, teilweise in verschiedenen Sprachen. Wählen Sie bewusst eine Datenbank aus, bestimmen Sie eine effektive Datenstruktur, profilieren Sie und optimieren Sie Abfragen. Kommunikation mit Kunden (Zusammenarbeit mit Business Analyst): Formulieren Sie Projektanforderungen, insbesondere unter Berücksichtigung der Bedürfnisse und Erwartungen der Kunden, um eine erfolgreiche Umsetzung sicherzustellen. Verantwortungsvolles Handeln auf allen Ebenen: Fragen stellen, Antworten finden, festgelegte Fristen einhalten und die Lösung von Problemen rechtzeitig einleiten. Übernehmen Sie die volle Betreuung junger Teammitglieder: Teilen Sie Wissen, geben Sie zeitnahes Feedback, führen Sie regelmäßige Leistungsüberprüfungen durch und unterstützen Sie das Erreichen gesetzter Ziele. Anforderungen: Englisch – C1Advanced. Entwicklungserfahrung von mindestens 5 Jahren. Erfahrung in der Leitung (Betreuung) kleiner Teams (von 3 bis 10 Personen) ab 3 Jahren. Gute Kenntnisse in Node.js, TypeScript oder Django. Erfahrung mit React oder Vue für die Frontend-Entwicklung. Kenntnisse in relationalen Datenbanken, einschließlich Postgres. Wir bieten: Vollständige Fernarbeit und die Möglichkeit, den Arbeitsprozess selbstständig zu organisieren. Urlaub von 24 Kalendertagen (+ Feiertage). Jeden Monat werden 20 US-Dollar für berufsbezogene Aktivitäten bereitgestellt. Selbstentwicklung Schultag jeden letzten Freitag im Monat. Entschädigung von 50 % der Kosten für den Einzelunterricht in Englisch. Wöchentlicher Vortragsclub. Vergütung von 50 % der Kosten des Psychotherapeuten. Best Doctors Krankenversicherung. Interviewablauf: Telefonat mit Victoria, einer Personalvermittlerin (30 Min.) – Sie erhalten weitere Informationen über das Unternehmen, Projekte und Zusammenarbeit. Technisches Interview mit Igor, leitender Entwickler (1 Stunde) – teilen Sie Ihre technischen Erfahrungen und wichtigsten Erfolge. Sie können klärende Fragen stellen, bereiten Sie diese also im Voraus vor 😉 Treffen mit Volodymyr, CEO (30 Min.) – Sie erfahren mehr über die Strategie des UnternehmensSie und die Erwartungen an Ihre Rolle werden zum Erfolg des Teams beitragen. Erzählen Sie uns von Ihren Erfahrungen in Management und Entwicklung. Wie ist es, Teil des Gearheart-Teams zu sein? Proaktivität – Fragen stellen, nach Antworten suchen, Aufgaben pünktlich erledigen und auftretende Probleme rechtzeitig melden. Von den Schnittpunkten der Ukraine aus aus der Ferne arbeiten Tasvit. Manchmal kombinieren Sie sogar Arbeit mit Reisen. Seien Sie in der Lage, Ihre Zeit richtig zu verwalten und selbstständig zu arbeiten, ohne Mikromanagement. Bei unseren RMs geht es um Mentoring, zeitnahes Feedback und Unterstützung. Seien Sie flexibel in allen Arbeitsabläufen, lassen Sie sich vom gesunden Menschenverstand leiten und bevorzugen Sie einfache Lösungen, die die Architektur ständig komplizieren; Mit Stil leben „Das Leben ist langes Lernen“. Verstehen Sie nicht nur unsere üblichen Werkzeuge, sondern haben Sie auch Angst vor neuen Technologien. Lassen Sie uns etwas Interessantes für das Interview hinterlassen 🧡