Leitender Full-Stack-Entwickler (.NET\Angular) in Breeze Software

Wir sind derzeit auf der Suche nach einem Full-Stack-Entwickler (.NET \ Angular), der an aktuellen und neuen Projekten arbeitet. In unserem Team schreibt ein Entwickler nicht nur Code, sondern beteiligt sich auch an allen Phasen der Produktentwicklung: von der Anforderungsanalyse über die Diskussion der technischen Aufgabenstellung bis zum endgültigen Start des Projekts.

Hauptanforderungen: < br/> – 3 Jahre kommerzielle Erfahrung in der Webentwicklung;
– Englisch – Mittelstufe (auf dem Niveau der Arbeit mit Dokumentation), eine höhere Niveau wird von Vorteil sein;
— Erfahrung mit verschiedenen Frameworks;
- Erfahrung in der Arbeit in einem Team an einem Projekt.

Wäre von Vorteil, aber nicht erforderlich:
- Erfahrung mit Angular, JavaScript (ES6), TypeScript, RxJS, NgRx, HTML5, CSS3;
– Erfahrung mit GIS-Systemen (ESRI JS API, Open Layers).

Hard Skills:
– über 3 Jahre Erfahrung als Fullstack-Entwickler;
– Kenntnisse von .NET Framework, .NET Core, ASP.NET, C# ;
– Erfahrung in der Arbeit mit Web API, ASP .NET Core, Entity Framework, MS SQL Server, MongoDB, PostgreSQL, MySQL, CI/CD-Prinzipien, Docker, Multithreading;
– Erfahrung mit JIRA oder anderen Aufgabenverwaltungssystem und Google Workspaces;
- Analytische Denkweise (Sie können die richtigen Schlussfolgerungen ziehen und Ihre Fehler zugeben);
— Verantwortung (Sie verstehen die Bedeutung von Fristen, also auch wenn Läuft etwas nicht nach Plan, teilen Sie uns dies im Voraus mit, damit wir gemeinsam eine Lösung finden können);
— Initiative und Proaktivität (Sie sind immer auf der Suche nach Dingen, die verbessert werden können, und Sie generieren Ideen, die verbessert werden können die Effizienz des Teams steigern);
- Kommunikationsfähigkeit (Sie sprechen offen über Probleme, die Ihre Produktivität beeinträchtigen, und interagieren ständig mit dem Team);
- Geschmackssinn (Sie bereiten technische Dokumentation so vor, dass Das Wesentliche wird sofort verstanden). .

Was wir bieten:
— ein 8-Stunden-Arbeitstag, 15 bezahlte Urlaubstage, Krankheitsurlaub und 5 freie Tage sowie Ruhe an Feiertagen gemäß der Gesetzgebung der Ukraine;
— Flexibler Zeitplan: Sie können den Tag von 09:00 bis 11:00 Uhr beginnen und ihn von 17:00 bis 19:00 Uhr beenden;
- An erfahrener Manager, der an Ihrer persönlichen Entwicklung interessiert ist;
- Familienunterstützung und Total Rewards-Programm (2 Optionen pro Wahl): Entschädigung für Krankenversicherung, Fitnessstudio, Mittagessen, Englisch, Kurse (50 %), Parken und Reisen;< br/>— Modernes Büro in der Nähe der U-Bahn-Station Lybidska mit allen notwendigen Geräten, einem komfortablen Arbeitsplatz, stabilem Internet und einem Generator;
—Unternehmens- und Teambuilding.

Wie die Der Rekrutierungsprozess findet statt:
1) Interview mit einem Personalvermittler;
2) Interview mit einem technischen Spezialisten;
3) Testaufgabe;
4) Stellenangebot.

Firmenpräsentation: surl.li/pihlm
Über DOU: surl.li/ipwjc
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